2023年体育部招新工作计划书范文.docx

体育部招新工作参考方案书范文 　　体育部招新工作打算书(一) 　　一.招新的意义:为了欢送xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建立,为学生会注入新的血液,为新生制造一个展示自我的舞台,发挥本人才能的平台. 　　二.活动时间:按照系里的统一时间 　　三.活动地点:按照系里安排 　　四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员 　　五.活动对象:xx级环工系新生 　　六.招新人数:20个左右 　　七.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用 　　八.活动细那么: 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进展面对面的宣传.或由各班助教进展宣传。 　　2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访老师及宿舍,对新生所提到的疑咨询给予解答,同时可以和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进展进一步的宣传. 　　3.招新要求　　1：有高度的责任心与集体荣誉感 　　2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心 　　3:有端正的工作态度、对体育有浓重的兴起者优先 　　4：具有一定的创新与交际才能，并有决心可以处理好学习与工作的关系 　　九：招新后安排：召集预录用人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，依照实际情况调查新生的才能，一个月调查期满后公布正式成员名单。 　　体育部招新工作打算书(二) 　　一、招新原那么：公开竞争、择优录用。 　　二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，翻开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 　　三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保根本上每班有两名左右干事。 　　2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等根本才能，有一定创新认识，时间观念强，身体健康。有体育专长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 　　3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。 　　四、招新预备：1配合团学安排进展宣传; 　　2预备签到表、报名表及评分表等附件; 　　3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 　　五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。 　　第一轮：主要是挑选出根本符合体育部部门风格的新成员(咨询题另附) 　　1填写材料，新生面试之前在签到表上填写个人信息材料。 　　2自我介绍，30秒到一分钟左右，调查表达、获取根本信息。 　　3自由咨询答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变才能。 　　第二轮：本轮拟分两局部进展(待定) 　　分组筹划活动， 　　1标题：待定(要求另附) 　　2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人本人领取号码。 　　b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考材料。) 　　c：面试：每人各有二分钟时间阐述本人负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动筹划总结。 　　3评委依照表现(创意，领导才能，工作才能，团队合作才能等方面)打分。