2023年煤矿公司员工职业健康管理办法.docx

学海无涯 煤矿公司员工职业健康治理方法 第一章　总 那么 第一条　为了加强职业卫生治理工作，有效预防、操纵和消除有害职业要素，防治职业病，及时掌握员工健康情况，更好地保障员工身心健康，按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国女职工劳动保护条例、用人单位职业健康监护监视治理方法（国家平安消费监视治理总局【2023】第49号）等法律法规，结合实际，特制定本方法。 第二条 本方法适用于与xx公司签订劳动合同、建立劳动关系的在册员工及xx集团受权委托治理的xxx分公司在册员工。 第二章　组织机构及职责 第三条 成立职业健康治理领导小组。 组长由公司党政主要领导担任，副组长由公司分管平安、员工职业健康监护监视治理的副总经理和工会主席担任。成员由安监局、卫生处、总医院、人力资源部、财资部、党政办、工会、纪委、审计处、监察处等部门负责人组成。 领导小组下设办公室，办公室设在安监局，办公室主任由安监局部门负责人兼任。 领导小组职责： （一）贯彻、落实国家有关职业健康治理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司治理的重要内容。 （二） 组织制定和完善公司在岗员工职业健康治理各项规章制度； （三） 监视、指导公司各二级单位职业健康治理工作的施行； （四） 定期对各部门和各单位的职业健康监视治理工作进展考核评估； （五）审定职业健康治理职业病防治工作的目的以及实现目的的方案，定期监视检查方案的落实情况，处理各部门关系协调、所需资金落实等征询题。 第四条 相关单位、部门主要工作职责。 总医院的主要职责： （一） 按照职业健康监护技术标准（GBZ188）、放射工作人员职业健康监护技术标准（GBZ235）等国家职业卫生标准的要求， 详细组织施行在岗员工、离退休、退养人员职业健康体检工作； （二） 做好职业健康体检中心组织建立和医护人员装备工作，参与体检的医务工作人员严格恪守职业道德标准，杜绝故弄玄虚，保证检查结果的客观真实，并及时将体检结果告知本人； （三） 建立公司员工职业健康档案，并按要求标准治理； （四） 负责员工职业健康档案个人信息的保密工作。 安监局的主要职责是： （一）贯彻执行公司有关职业病防治方面的规章、制度、标准和要求； （二）会同卫生处、制定职业病防治年度打算，组织、施行、协调职业健康治理工作； （三）会同卫生处、总医院负责职业病危害的监视治理和日常职业病防治的治理工作； （四）会同卫生处制定职业健康治理工作考核标准并组织考核； （五） 组织职业病防治所及有关部门按照法律法规要求对有害作业场所施行监视，提出整改意见； （六）负责职业病防治知识的培训、宣传教育治理工作； （七） 负责编制职业健康危害应急救援预案； （八） 负责做好用人单位职业卫生指导，职业健康知识宣传、培训工作； （九） 组织有毒有害岗位的作业环境监测工作，对危及健康的隐患提出治理建议并跟踪落实。 人力资源部的主要职责是： （一） 与员工签订劳动合同时，对存在职业危害的作业岗位，向员工告知危害要素，参与职业危害事故的救援、善后处理工作； （二） 会同卫生处、总医院确定职业健康体检治理工作施行的范围、工程和费用标准； （三） 组织协调各二级单位做好职业健康督导工作的施行； （四） 会同卫生处做好各二级单位员工的职业健康培训和指导工作； （五） 负责职业健康治理工作经费的审核； （六） 组织协调各二级单位员工岗前、岗中、离岗期间的职业健康检查工作； （七） 负责离岗员工职业健康档案建档备案工作。 财资部的主要职责是： 负责年度职业健康体检专项经费的预算、审批、结算和拨付, 保障职业健康治理工作所需经费的安排落实工作。 工会的主要职责是： （一） 协助公司开展职业健康宣传教育，对职业健康治理工作施行全程监视； （二） 搜集员工对职业健康治理工作的意见和建议，对公司职业健康治理工作提出意见和建议； （三） 维护员工职业健康合法权益，对公司违犯职业健康治理法律、法规，进犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。产生严峻职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向有关部门建议采取强迫性措施； （四） 履行职业病防治工作的催促、检查、协调工作，就员工反映的有关职业健康治理的征询题进展协调并催促处理； （五） 发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理。 各单位的主要职责是： （一） 成立相应的职业健康治理领导小组及治理部门； （二） 按照本方法的要求，制订和落实本单位职业病防治责任制、工作打算，合理组织本单位在岗员工进展职业健康体检工作； （三） 负责本单位在岗员工职业健康教育、健康知识培训工作；