公司卫生管理规章制度.docx

公司卫生管理规章制度 　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 　　一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 　　二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。 　　三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。 　　四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。 　　五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 　　六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。 　　卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度： 　　一、 公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。 　　二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要立马维修。 　　三、 订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款90余元。 　　四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款90余元。 　　五、 便后立马冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款90余元。 　　六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—90余元。 　　卫生管理准则 　　1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。 　　2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。 　　3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。 　　4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。 　　5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 　　6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。 　　7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。 　　8.饮水必须清洁。 　　9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。 　　10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。 　　11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。 　　12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定： 　　(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。 　　(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。 　　(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。 　　13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。 　　14.各工作场所的采光，应依下列的规定： 　　(1)各工作部门须有充分的光线。 　　(2)光线须有适宜的分布。 　　(3)须防止光线的眩耀及闪动。 　　15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 　　16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。 　　17.各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。 　　18.各工作场所应充分使空气流通。 　　19.食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。 　　20.垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。 　　21.公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。 　　22.本准则经呈准后施行，修改时亦同。