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2023年县人口计生局建立廉洁诚信评价制度实施方案新编.doc
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2023 人口 计生 建立 廉洁 诚信 评价 制度 实施方案 新编
县人口计生局建立廉洁诚信评价制度实施方案 为推进廉洁诚信工作深入开展,建立一支廉洁高效、老实守信的计生干部队伍,树立良好社会形象,结合我局实际情况,特制定廉洁诚信评价制度实施方案。 一、参评对象范围 机关全体负责人。 二、廉洁诚信评价的程序步骤 廉洁诚信评价工作以年度为周期,分四个步骤进行: 第 一步进行廉洁诚信承诺。第二步总结、质询和评议(评议实行百分制)。 1、7月上旬进行上半年情况总结、质询和评议。(本系统全体人员测评,占20分)召开机关、系统全体干部职工大会,进行质询并进行不记名测评,按优秀、良好、一般、较差四个档次进行评价(按100分、80分、60分、40分记分)。评议得票情况要当场宣读、公开。第三步各科室年度总评定档(领导班子评议,占10分)。 12月中旬,首先,由领导班子成员按照测评内容对本单位参评人员逐项打分;其次,把参评人员评议情况进行汇总,并给每位同志初步确定考核评价档次。总分90分以上为优秀、80-89分为良好、70-79分为一般、70分以下为较差;第三,党组召开专题会议,认真总结经验,查找问题和缺乏,制定整改措施,写出专题文字报告。对评议一般、较差的要进行诫勉谈话。 三、考评组织领导机构 为切实开展好这项工作,成立由局长xx同志任组长、副局长xx、xx同志任副组长的考评领导小组,下设办公室,办公室主任由xx同志担任。办公室要加强对参评人员的监督,做好日常动态考核,广泛搜集各方面的意见、建议,增强评议的客观性,表达“群众说好才算好〞的评议原那么,推动各项工作的深入开展。 内容总结 (1)县人口计生局建立廉洁诚信评价制度实施方案 为推进廉洁诚信工作深入开展,建立一支廉洁高效、老实守信的计生干部队伍,树立良好社会形象,结合我局实际情况,特制定廉洁诚信评价制度实施方案 (2)第二步总结、质询和评议(评议实行百分制) (3)1、7月上旬进行上半年情况总结、质询和评议 (4)12月中旬,首先,由领导班子成员按照测评内容对本单位参评人员逐项打分 (5)对评议一般、较差的要进行诫勉谈话

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