2023年纪委监察局效能监察工作汇报.docx

纪委监察局效能监察工作汇报 2023年，××县积极开展优化经济开展环境机关效能监察工作，通过创新工作思路，破解工作难题，狠抓工作落实，在县内打造了一个高效廉洁的政务环境，有力地推动全县经济和社会各项事业快速健康开展。主要做法如下： 一、统一思想认识，强化保障措施。全市效能监察工作发动大会召开后，我县迅速成立了县机关效能监察工作领导小组，召开了“县效能监察工作会议〞，组建了县机关效能监察投诉中心，设立了举报箱、举报 ，并统一在县行政效劳中心设立办事窗口。同时，在全县开展“如何加强效能建设〞大讨论，引导全县各单位把改进效劳、提高效能与优化开展环境统一起来。还在电视台开辟了“效能监察工作聚焦〞栏目，在县“政务公开栏〞按月刊出效能监察工作动态，在工业园区和乡镇开展了效能监察文艺巡演。 二、深入调查摸底，找准效能病症。我县围绕“企业和群众什么事最难办、什么事最需要办、什么事最想办〞组织座谈调查，对各单位围绕“执法标准化水平、效劳优质化水平、政务公开化水平〞组织问卷测评，在网上围绕“管理之我见、监督之我见、效劳之我见〞组织纳谏。通过调查摸底，我们掌握了各单位在效能建设上存在的“两高两低〞问题。即集约效劳少，创业本钱高；涉企检查多，扰商频次高；滞后政策多，办事效率低；官本思想重，效劳水平低。 三、突出关键环节，把握工作规律。我县在深入调查的根底上出台了××县机关效能监察工作方案，在实际工作中，突出“三个关键环节〞、用好“三条工作规律〞。一是突出“政务公开承诺〞环节，用好“发挥群众参与的积极性〞这一规律。落实政务公开承诺工作后，群众的政策水平得到提高，积极性增强。二是突出“跟踪问效监督〞环节，用好“注重监督双方的互动性〞这一规律。2023年，我县组织县建设局、县供电公司、县技监局等单位召开了现场对话会，解答和解决效能问题86个，对16个效能问题承诺限期整改。县级聘请的12名“特邀监督员〞通过暗访收集的8个效能问题也得到及时解决。三是突出“惩与导相结合〞这一环节，用好“治理腐败必须惩防并举〞这一规律。一方面，在效能问题发生的单位推进抓源治本，防止类似问题再次发生；另一方面，选取典型的效能问题开展警示教育，将“一案一整改〞机制引入效能监察工作中，防止同样问题在其他单位发生。 我县机关效能监察工作的深入开展，促使我县干部的效劳意识、政务效率、创业态势、廉政建设等方面发生了深刻变化，取得了比较实（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）在的工作效果。 一、效劳意识进一步增强，政企干群关系进一步融洽。呈现“四个增多〞势头：一是便民效劳制度增多。各单位积极实施首问责任制、首违不罚制、一次性告知制、政务公开制等制度；二是效能建设投入增多。各单位对机关效能建设工作常议、常抓；三是优质效劳态度增多。全县各单位普遍推行了微笑效劳、全程效劳、让利效劳等；四是群众支持力量增多。我县在机关效能监察工作中求真务实，赢得了群众的积极支持，群众配合各单位依法行政的举动日益增多。 二、政务运行机制进一步简化，政务工作效率得到明显提高。县内政务环境发生“四个变〞：一是滞后政策障碍变少了。全县废止文件85件，修订8件；二是行政审批环节变少了。各单位删减办事环节、归并过细程序，新设定的办事程序明显简化；三是办理时限变短了。各单位对简单的事项即来即办，复杂的事项由原来的3天缩短为当日办结、7天的缩短为5天内办结、20天的缩短为7天内办结；四是集中效劳平台变大了。我县投资近3000万元建成了一个集效能监察、政府采购、招标投标等14个部门中心于一体的行政效劳中心大楼。34家行政事业单位统一在效劳中心设立了效劳“窗口〞。 三、经济开展环境进一步优化，全民创业热情得到充分激发。全县共出台各种优惠政策141条，为全民创业创设了“政务绿色通道〞。同时，各套班子的县领导对效能监察工作给予高度重视，亲自挂点联系企业，帮助发现和解决制约创业开展的效能问题。各责任单位的高效工作加快了县内根底设施建设的速度。县行政效劳中心大楼工程比预期提前交付使用、县民营企业园二期工程提前实现“三通一平〞、率先设立海关办事处和外汇管理支局。2023年，我县实际引进利用内资14.06亿元，外资5523.5万美元，入园企业12023个。 四、事前监督途径进一步拓宽，惩防体系建设得到有力推动。集中表现为“三个机制得到完善〞：即违纪线索的收集机制得到完善，苗头问题的预警机制得到完善，管理制度的优化机制得到完善。2023年，我县在机关效能监察工作中，共收集违纪线索36条，查办违纪案件22件，发现苗头性问题15个，发布预警信息7次，全县各行政事业单位建立健全惩防腐败制度51项。（××县纪委监察局） 第4页 共4页