2023年县社会保险管理中心工作总结和工作思路.docx

县社会保险管理中心2022年工作总结和2022年工作思路     今年以来，我们在市局的正确领导和业务指导下，以效劳全县经济开展、维护改革开展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕市局下达的年度目标任务，突出了扩面、征缴、清欠、保发放等工作重点，取得了良好效果，全面完成了省市下达的各工程标任务。 一、各工程标任务完成情况 （一）社保扩面情况： 1、养老保险：1-10月份，全县企业净增参保人员人数780人，完成市下达任务的156%。到10月底，全县参加养老保险总人数21783人，其中企业13159人，事业单位8624人；离退休4245人，在职17538人。 2、医疗保险：1-10月份，全县[找材料 到☆大☆秘☆书☆网-ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网网上效劳最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]净增参保人数775人，完成市下达任务的110.7%。到10月底全县共参加医疗保险人员14939人。 3、工伤保险：至1-10月份，全县净增参保人员400人，完成市下达任务的100%。到10月底，全县工伤参保人数10575人。 （二）基金收支情况（1－10月份）： 1、根本养老保险收支情况 （1）城镇企业职工根本养老保险 共收取城镇企业职工根本养老保险费2392万元，支出基金2476万元，当年结余-84万元(补发养老金)，累计结余1706万元。基金支付能力到达8.5个月。 （2）机关事业单位工作人员根本养老保险 共收取机关事业单位工作人员根本养老保险费2636万元，支出基金2540万元，当年结余96万元，累计结余1167万元。 2、医疗保险 （1）城镇职工根本医疗统筹基金收入819万元，支出595万元，当年结余224万元，累计结余2265万元； （2）公务员医疗补助收入200万元，支出210万元，当年结余－10万元，累计结余62万元； （3）离休人员医疗收入100万元，支出108万元，当年结余－8万元，累计结余11万元； （4）补充医疗收入39万元，支出92万元，当年结余－53万元，累计结余177万元。 3、工伤保险 共收取工伤保险费37万元，支出基金3万元，当年结余34万元，累计结余176万元。 4、新型农村合作医疗 共收取新型农村合[本篇文章来源于ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网-解决您的燃眉之需注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]作医疗保险费383.5万元，支出373.29万元，当年结余10.21万元，累计结余302.56万元。 二、各项工作顺利进展 （一）扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键，是社会保险开展状大的基石。为此我们按照市局的要求，一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣传。通过电视台，讲座，印发宣传资料等形式，大力宣传社会保险政策。二是以灵活的政策引导参保。针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边标准〞的原那么，以非公有制企业为重点，先后出台了县个体劳动者根本医疗保险实施方法、关于已退休的非公企业和灵活就业人员参加医疗保险有关问题的通知、关于国有、集体困难企业退休人员参加根本医疗保险问题的通知等标准性文件，并由中心主要领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。今年以来，企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别超额完成全年任务，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。 （二）离退休人员养老金发放按时足额。目前，全县共有机关企事业离退休人员4245名（其中机关事业1652名，企业2593名），月平均发放离[您阅读的文章来源ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网-◇大◇秘◇书◇网互联网效劳最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]退休金479.7万元（其中机关事业245.4万元，企业234.3万元）。我们与商业银行、农村信用联社、邮局等社会效劳机构相互配合，不断完善养老金社会化发放的管理，有效的保证了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。今年1-10月份，共发放养老金4797万元，足额发放率和社会化发放率均保持在100%，从未发生过拖欠现象。另外，我们按上级有关政策，于10月份为2512名企业退休（职）干部及时调整了养老金标准，增发养老金 114万元。使广阔退休（职）人员深切体会到了党和政府的关心，享受了到社会开展的成果。 （三）社会保险稽核工作见成效。一是严格按照“三对照〞，做好2022年度缴费工资申报和人员的核对工作；二是加强对定点医疗机构的管理工作，一年来，共开展定点机构检查53次，查处3起违规医疗案件，追回医保基金2万元，审核扣除各定点医疗机构（药店）违规202897.9元。三是完成社会保险登记证的发、换证工作和退休、供养人员健康稽核认证工作，共稽核退休人员42611人，供养人员260人，稽核面达100%。其中从2022年4起暂停发放未认证人员46人，月暂停发放金额9779元；查处退休人员因死亡未报多领养老金17人次，追回养老基金共计25191元。 （四）社会保险基金管理水平不断增强。认真执行基金收支两条线的管理制度，我们与财政、税务、银行等单位密切配合，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能及时入帐、转储及支付。同时与审计部门加强联系，定期邀请他们进行保险基金专项审计，确保了社会保险基金平安，并具备了一定的支撑和抗风险能力。 （五）信息化建设步伐不断加快。不断加强3家定点医院、3家中心卫生院和9家定点药店的计算机信息管理工作，完成6家新增定点药店的医疗管理软件安装调试工作；新型农村合作医疗信息管理系统初期建设任务根本完成；根据省“金保工程〞和泰顺县劳动保障系统总体思路和总体目标建设要求，坚持“大目标、小步伐〞和模块叠加、务求实效的系统开发工作，对劳动保障信息系统的建设进行全面规划，并结合泰顺县劳动保障信息系统的现状、劳动保障事业开展的趋势以及资金筹措等方面的情况加以综合考虑，制订了县人事劳动保障局信息化建设一体化规划。 （五）、开展文明创立，提高整体素质。抓住社保办理效劳大厅建成投入使用这一契机，按照三优文明窗口标准，积极开展优质效劳窗口活动，不断完善效劳大厅前台窗口建设，努力提高工作效率，不断提高效劳质量，树立社会保险经办机构的良好形象。全体工作人员以江泽民总书记三个代表重要思想为指导，按照党员先进性教育和“八荣八耻〞的具体要求，紧密联系社会保险工作实际，认真查摆改善开展环境、改进机关作风方面存在的突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立社会保险部门老实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、效劳优良的良好形象。 二、存在问题 一年来，社会保险工作成绩显著，为今后开展奠定了根底。但也应清醒地看到开展中存在着的一些不容无视的问题。主要表现在：一是企业社会保险扩面难度较大，局部企业经营状况不是很好，有些业主和局部员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是退休人员社会化管理工作难以推进。三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强；四是计算机网络建设相对滞后，正在使用的效劳器及原操作系统难以适应“金保工程〞的要求和不断开展的工作需要；五是社会保险经办队伍业务素质有待提高。 三、2022年工作思路 二〇〇七年，我们将以“三个代表〞重要思想为指导，围绕省、市社会保障工作思路，以确保养老金按时足额发放为工作中心，以扩面接续、稽核、机关事业单位养老保险制度改革工作为重点，以网络建设、根底管理作为重要内容，解放思想，与时俱进，推动各类保险各项工作向纵深开展，确保全年工作任务圆满完成，为全县社会保险事业、经济开展和社会稳定作出奉献。下一年，我们将着重抓好以下几方面工作：  (一)稳固机制，认真做好确保养老金按时足额发放工作。一是积极与财政部门联系，筹措资金，精心组织，确保离退休人员养老金发放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加强养老金社会化发放管理，确保离退休人员老有所养。二是认真审核做好离退休人员养老金待遇调整，不折不扣落实养老保险待遇，细致、准确地审核新增离退休人员养老金待遇，做好死亡离退休人员丧抚费审核工作。三是通过稽核、争取中央转移支付资金等手段，增强养老保险基金支撑能力。    (二)突出重点，全力以赴扩大养老保险覆盖面。一是劳动保障部门内部整体联动，对新就业人员进行用工登记时，实行先参保后上岗制度。二是突出重点，集中精力，与相关部门配合，对屡次上门仍拒不参保的单位，劳动保障、地税、工商、工会、公安、法院整体联动，充分利用行政、法律手段打一场“扩面歼灭战〞。      (三)加大稽核力度，杜绝社保基金流失。组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、标准化、经常化。一是要采取定期、不定期实地跟踪的方法，催促欠费单位整改到位；二是要加强部门联动，在中心内部联合相关科室协助整改；三是要对查出问题拒不整改的，按程序报请劳动监察部门予以处分。 （四）加强对社会保险基金的管理。要以浙江省养老保险制度改革为重点，加强基金管理，确保专款专用。积极开展专项审计，以便及时发问题，解决问题。坚持政策，严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金，尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。     (五)强力清欠，增强养老保险基金支撑能力。我们将加强与地税部门的联系，加大清欠力度，提高清欠效率。对欠费、中断的单位和个人，将根据关于企业职工养老保险金补缴工作有关情况的通知（人劳社（2022）146号）文件规定，催促其在2022年4月20日前一次补缴到位。 (六)加强养老保险经办机构能力建设，推动养老保险工作全面开展。一是标准经办业务流程，做到内部管理严格有序，对外效劳便捷高效。二是继续开展优质效劳窗口建设活动，弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献〞的社保精神，不断提高效劳水平和效劳质量。三是大力加强“金保工程〞建设步伐。四是积极抓好干部职工的业务知识培训工作，大力开展调查研究工作，为领导决策提供依据。五是围绕社会保险中心工作和重点内容，大力开展形式多样的宣传工作。 　　　　　　　　　　　县社会保险管理中心 　　　　　　　　　　　二〇〇六年十一月二十日