2023年十月田镇村干部坐班制工作总结5篇.doc

十月田镇村干部坐班制工作总结5篇 第一篇：十月田镇村干部坐班制工作总结2023年十月田镇村干部坐班制工作总结 十月田镇委 为了进一步适应新形势下农村工作的需要，切实加强农村基层干部管理，创新工作机制，充分调动村干部工作积极性，提高村级组织在建设社会主义新农村战斗堡垒作用。从今年1月份起，我镇全面推行村干部“坐班〞制度，处理村内日常事务，为群众提供各种效劳，促进村干部自觉学习业务、自觉提高素质、自觉钻研工作、自觉改良工作作风，彻底扭转了“村级工作无人干，村级场所无人管、村级事务无人办〞被动局面，深受广阔群众和村干部的欢送。 一、根本情况 我镇共有11个村委会，农村两委干部99名，其中党员93名。近一年来，共为群众办实事好事215件，提供咨询效劳108件，调解处理各种矛盾多件，代办各种事项92件，群众满意率到达98%。 二、主要作法： 〔一〕精心调查研究，严格工作方案。针对村级工作运行机制不健全，工作制度无保障的问题。镇党委对此非常重视，从今年初，成立了以镇党委书记为组长，组织委员为副组长，相关人员为成员调研工作专班，着手研究推行村干部“坐班〞制的可行性方案，专班成员先走访6个村，座谈村“两委〞班子、村民代表共计56人次，就推行“坐班〞制的意义、原那么、方法步骤和工作要求进行深入讨论和交流，从思想上形成了一定的共识。为了保证此项制度具有较强的科学性、操作性和实用性，工作专班三易其稿，镇党委先后三次召开党委会进行广泛深入的研究讨论，最 终形成较为完备的工作方案，确保该方案的具有较强的指导性和严肃性。 〔二〕遵循三项原那么，稳步推进实施。一是遵循统筹协调原那么。实行“坐班〞制和值班制相结合，由各村结合实际统筹协调好“坐班〞和值班人员，确保周一至周日各村均有人值班。二是遵循效率优先原那么，以充分发挥村级办公场所功能为出发点，以提高综合利用效率为落脚点，确保村级办公场所管理标准化，活动开展经常化，最大限度地发挥村委会主阵地的作用，促进村干部的工作效率不断提高，各项工作争先创优。三是遵循严格考核原那么。坚持定期或不定期抽查和检查，对“坐班〞和值班的时间、人员以及值班履责情况实行平时记载，年终作为兑现奖罚的重要依据。 〔三〕实行五项制度，健全工作机制。一是实行村主职干部“坐班〞制。即村支部书记〔主任〕、副主任、委员每周到村上班不少于4天，且每天至少应保证有1名主职干部“坐班〞。二是实行非主职干部值班制。即计生员、治保委员〔民兵连长〕原那么在村“两委〞的领导下，根据各自职责和工作任务到村上班，每周到村不得少于2天。三是实行集体例会制度。即实行每周一村“两委〞集体例会制度。由村支部书记〔主任〕主持，主要任务是各“两委〞成员对上一周工作完成情况进行认真总结和梳理，查缺补漏，提出本周的工作打算；认真传达和学习上级有关文件精神；研究部署本周村级各项工作任务，提出工作要求和具体措施，落实相关责任人；实行每月第一周周一集体例会制度。参加人员有村“两委〞班子成员、村民小组长，会议由村支部书记主持，主要任务是总结上月工作，传达上级有关精神，安排部署本月工作。 周一集体例会也可根据工作需要，结合支部民主生活会、党员学习会、村民代表会等一并召开。四是实行村干部签到制度。村干部“坐班〞和值班期间，一律实行签到制管理，对但凡没有签到的或记载的，视同未上班处理。签到一律由本人亲笔签名，不得代签或补签。对因办公事确需外出的，由当天值班责任人记载说明。五是实行村干部履责日志记载制度。各村“坐班〞和值班期间记载内容包括：值班日期、值班人，值班工作情况，未处理或待处理工作情况说明等。周一集体例会一般由专人记录，周二至周日“坐班〞日记簿由值班人记录，各村值班人员日程表报镇党委备案。 〔四〕强化工作监督，严格考核兑现。实行村干部“坐班〞制后，镇党委对村干部“坐班〞和值班工作情况进行定期和不定期检查或抽查，实行驻村干部到村日常反响情况和专班定期抽查相结合的记载制度，对不按规定时间上下班的或不到村委会的、值班日未签到或不作详细记录的、值班期间不认真履行工作职责，玩忽职守，造成责任事故或一定社会负面影响的村干部，实行记载扣分，在年终目标责任制考核时与实际工资待遇挂钩奖惩。 三、取得成效 〔一〕极大地调动了村干部工作的积极性和主动性。实行村干部坐班制后，县委县政府适度提高了村干部的工资水平，使村干部们待遇上有想头，思想上有盼头，全镇村干部的干劲更足了，工作上不必顾虑家人的反对，可以放开手脚大胆地开展工作，工作积极性和主动性高涨。 〔二〕村干部的责任心明显增强，工作效率明显提高。推行“坐班〞制后，村干部严格按时上下班，认真做好履责日志记录， 对来访办事群众热心接待，对重难点事件进行调查处理，广阔村干部的工作纪律性和责任心明显增强；另外，以前村干部由于忙家事使工作时间难以保证，现在村干部坐班后，是时间逼着他们干，如方案生育、村务公开、各种会议记录、档案资料收集整理等根底性工作就能标准有序，工作效率明显提高。 〔三〕党群干群关系进一步密切。村干部实行轮流坐班后，群众来访办事有人接待，各种矛盾纠纷能够得到及时有效化解，改变了过去群众找村干部难、办事难的现象，现在村干部直面群众，倾听群众的心声，增进了干群之间的交流、沟通和信任，党群干群关系进一步密切。 〔四〕村级组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步增强。“坐班〞制实施后，各村建立了集中例会和轮流值班制度，村干部实行集中办公，处理村务和财务，同时坚持轮流值班，及时为村民办理有关证件和手续，有的村还利用活动阵地开展了全程代理效劳，受理村民申请办理的事项，为群众提供了方便、快捷、高效的效劳，现在村民有事到村已成为习惯，村委会的功能日益显现，村委会的人气更旺了，从而树立了农村基层组织的良好形象，村级党组织的凝聚力得到进一步增强。 四、存在问题 1、个别村干部在思想上有应付和走形式的想法，且不按时值班。 2、个别村干部的宗旨意识和责任意识较差，素质较低，难以胜任本职工作，不能更好地为群众效劳。 3、个别村领导班子在工作上不够大胆创新，在协调方面还存在一定困难，害怕得失群众影响自己，而形成思想上，工作上的 相对滞后。 五、几点建议 一是建立村干部坐班首问负责制度。凡来访群众到村上办事、咨询等活动，所接触的坐班干部即为首问责任人。首问责任人必须主动热情地为群众提供效劳，对群众提出的问题，要依照政策给予明确答复，对属于自己职责范围内的事宜，要立即准确地答复或协调处理，对自己不能解决的，要立即向村“两委〞一把手或上级请示汇报，并向办事的群众说明情况。所有承诺的问题必须在限期内及时办结。 二是建立村干部坐班考核制度。村党支部每季度对坐班村干部履行职责情况进行一次考核。由驻村干部、全村党员、村组干部、人大代表和村民代表对村干部坐班情况进行考核，按照优秀、合格、根本合格、不合格四个等次，综合考核出每个村干部季度坐班情况，并作为年终评定优秀村干部的主要依据，与工资待遇挂钩。 三是建立村干部坐班责任追究制。坐班考核第一次被定为不合格的村干部，在村务公开栏内进行公示，一年内两次被评为不合格的村干部，由其本人在村两委会上做出书面检查并在村务公开栏内进行公示，一年内三次被评为不合格的村干部年底不予评优，扣发一个季度的工资。因村干部坐班不负责任造成群众重复上访和越级上访，产生重大恶劣影响的，对群众生命、财产、平安等方面造成重大损失的，给村上工作造成严重失误的，将依据党纪政纪有关规定进行责任追究。 二0一一年十一月二十五日 第二篇：霞阳镇村干部坐班管理制度霞阳镇村干部坐班管理制度 为进一步标准村级组织管理，健全农村基层干部管理，切实加强农村基层组织和干部队伍建设，根据XX县区村级和村干部目标管理考核方法和关于加强农村基层组织建设的十条意见，结合我镇实际，特制定本制度。 一、有村级组织活动场所的，必须在村级组织活动场所坐班办公、办理村级事务，无村级组织活动场所的必须固定一个办公场所，且该办公场所必须在本村行政区域内集中地段。 二、每个工作日各村必须要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班轮流表，每日注明值班人员及其联系 ，并在村务公开栏中公布村干部坐班表。〔村主干指：支部书记、村委主任、秘书、会计、妇女主任、计生专干等等〕。 三、要按照国家规定的工作日进行坐班办公，按时上下班，不迟到，不早退，不离岗，并记录考勤。如因公需下组到户，需在办公场所门口悬挂去向牌与联系方式。 四、当日上班人员不得请假，如有特殊情况的请示村支部书记同意后进行内部调班，调班前必须书面向镇政府报告，待批准前方可调班。未获批准的或私自外出的及督查时不在岗的，被查出后将在年终考核时扣考核分或在工作奖金中处分现金。无故不值班的，每次罚款50元，连续三次以上不值班的，镇党委给予通报批评，并加重处分。对半年不在村上开展工作、不配合镇上工作的村党支部书记、副书记、秘书、计生专干就地免职，村委会主任、副主任、村民小组长停发工资。 五、坐班时，接收到群众的各类申请，能及时处理的要及时处理好，不能及时处理的，要及时向本村领导或镇领导汇报详细情况，同时向村民做好解释工作。遇到突发事件时，要及时向镇政府汇报情况，并做相应的处理，密切注意事件的动态，随时汇报最新情况。 六、坐班时，做好办事登记簿，要将处理好的事务和未完成处理的事项等均需记录在册，下班时做好工作交接。 七、坐班时间要严格自律，严禁打牌赌博和闲聊。村干部要服从镇党委、政府的统一领导，积极配合镇上开展各项工作，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行。不服从镇上领导，对镇上安排的工作推诿扯皮、置之不理且完不成工作任务的，年终考核为不称职，并停发工资。 八、坐班时，要充分利用远教设备和农家书屋，在空余时间多学习村级管理知识、种养殖先进技术等，不断地提高自身的综合素质，更好地为人民效劳。 九、每日的坐班人员要搞好办公场所卫生，保持办公场所干净卫生，下班时要关好水、电、门、窗，做好防盗防火工作。 十、村干部要按照县委组织部关于村级阵地建设的总体要求不断加强村级阵地建设，努力做到“十有〞。 即：一有办公场地，做到卫生整洁，环境优美； 二有办公设施，做到桌凳齐全，工作标准； 三有党建活动，做到学习正常，活动多样； 四有文化娱乐，做到内容丰富，特色突出； 五有宣传教育，做到政策到户，方式灵活； 六有科技培训，做到信息畅通，促进经济； 七有图书资料，做到报刊装栏，效劳周全； 八有规章制度，做到装裱上墙，抓好落实； 九有联系 ，做到有人值班，通讯畅通； 十有明显标志，做到村牌齐全，配套旗杆。 第三篇：村干部坐班工作总结及方案专题小川镇村干部坐班工作总结及方案 基层战斗堡垒直接影响到农村的稳定与开展。而在基层，村干部多数未脱离生产一线，除了处理村里的大事小情外，还要忙活自己的“一亩三分地〞，导致群众“有事办不了〞，村干部“有事找不到〞，群众对村干部为民办事有一定意见。组织村“两委〞成员轮流到村委办公室办公，处理村内日常事务，化解矛盾纠纷，为群众提供各种效劳是加强村级班子自身建设、推进村级标准化管理的一项根底性工作。实行村干部坐班办公制度，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众中的威信；有利于保证村级班子正常运转，推动村级各项工作顺利开展，提升村级组织建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力