第1页共4页公务员局走访指导方案为进一步稳固全局“五级书记带头大走访〞活动成果，健全领导干部深入基层、效劳群众的长效机制，根据市委办公厅的实施意见要求，结合我局实际，就深化“五级书记带头大走访〞活动，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，按照市委的部署，在稳固“五级书记带头大走访〞活动成果的根底上，深入基层，深入群众、深入效劳对象，进一步听取意见建议，问计于民，了解掌握效劳对象、基层群众对我们效劳工作的意见，解决效劳中存在的问题，进一步端正态度、改进作风、搞好效劳、推动开展。为加强公务员队伍管理和改善效劳打下坚实的群众根底和良好的工作根底，为推动全市公务员管理事业科学开展、和谐开展创造良好的政务环境。二、总体目标通过开展“五级书记带头大走访〞活动，深入基层，深入群众、深入效劳对象，就如何改进效劳，方便基层群众、效劳对象办事等方面，进一步了解他们所思所想所盼。着力解决制约公务员管理和效劳效能提高的突出问题，着力破解制约科学开展、影响公平公正、和谐稳定的重点、难点问题，着力办好群众最期盼、能够办成的实事，着力健全科学有效的群众工作体制机制，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动，转变作风有成效、人民群众得实惠的目标。三、主要内容（一）进一步创新走访活动载体。主要以上门走访、接访下访、集中调研和建立联系点等为载体，组织机关干部深入基层、进村（社区）入户，重点走访上访户、困难户、老党员、农村致富带头人等重点群体，深入了解基层情况，发现和解决实际问题，进一步促进作风转变，提高解决问题能力和科学决策水平。1、走访重点群体。重点走访上访户、困难户、老党员、农第2页共4页村致富带头人等重点群体，深入了解群众生产生活中的实际困难和问题，及时掌握在机关难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，并将群众反映的问题汇总梳理，作为创新工作的依据和支撑点。2、开展集中调研。带着解决当前公务员管理工作的热点、难点、重点问题下去开展集中调研，通过走访调研、召开座谈会、发放征求意见调查表等形式，与效劳对象和基层群众“零距离〞接触，从效劳对象和基层群众的具体建议中发现破解问题的“金点子〞，在基层创造的新鲜经验中寻找推动公务员管理事业科学开展的思路对策。局主要负责同志每年向市委提交1-2篇调研报告或牵头起草制定相关政策文件。机关中层以上干部每年向局提...
