第1页共17页劳动社会保障事业制度劳动保障规划是劳动保障工作的重要组成局部，是实现劳动保障事业开展目标的重要保证，是促进劳动保障事业协调开展的重要手段。更是在一定时期内劳动和社会保障工作的行动纲领。“十一五〞时期，是我县经济和社会开展的重要时期。在全面调查研究的根底上，认真分析我县劳动和社会保障事业面临的形势和机遇，科学地提出当前及今后一段时期劳动和社会保障工作的指导思想、目标任务和政策措施，制定劳动和社会保障事业规划，有利于推动劳动保障工作更好地效劳于全县经济社会开展。第一章总那么一、规划依据中华人民共和国劳动法工会法和有关法律、法规的规定XX县区国民经济和社会开展第十一个五年规划纲要二、规划重点（一）完善就业和再就业扶持政策，立足于开展经济扩大就业，广开就业门路，多渠道、多形式吸纳城乡劳动力就业，为全县城镇化战略的实施营造良好的环境。（二）进一步建立健全社会保障体系，确保人民群众老有所养、病有所医、弱有所助，切实为全县“三步走〞战略的实施保驾护航。（三）强化劳动关系调整，为全县劳动者提供更加快捷、周全的效劳，为用人单位营造更加宽松的开展环境。三、规划期限xx年—202322年第二章开展现状及形势第一节开展现状xx年底，XX县区总人口92.7万，现有劳动力资源56.8万人其中：城镇从业人员6.5万（含农村劳动力就近到乡镇企业就业2.3万）；农村劳动力50.3万人；常年转移农村剩余劳动力19万人（其中：XX县区外xx市内务工人员2万人，xx市外务第2页共17页工人员12.5万人，就地转移4.5万人，境外输出人员累计达380人次）。近年来，全县劳动和社会保障事业取得长足开展。以就业效劳、技能开发、社会保障为主要内容的劳动保障工作平台建设初具规模，就业再就业工作成效明显；社会保障体系进一步完善；劳动关系调整力度进一步加大，劳动保障各项工作全面推进。一、职业技能开发工作步入正轨全县职业技能开发工作步入标准化、制度化、系统化的轨道就业准入制度逐步推行。按照“先培训、后就业〞的原那么，大力推行劳动预备制度、职业资格证书制度、就业准入制度，增强劳动者参与市场就业竞争和适应职业变化的能力。建立计算机应用、缝纫、美容美发等5个职业技能培训基地，实现培训城乡劳动力2万人，参加职业技能鉴定人数2500人。二、社会保障体系进一步完善深化社会保障制度改革，以养老保险、失业保险、医疗保险工伤保险为主体的社会保障体系进一步完善。2022年7月1日，工伤保险正...
