2023年制作党建牌板内容大全.docx

制作党建牌板内容大全 一、党总支牌板—大标题： 创立“四强〞党组织发挥政治核心作用 1.“四强〞党组织创立标准： （一）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。 （二）推动开展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展开展思路，紧紧围绕企业改革开展稳定大局，发动党员、员工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学开展。 （三）改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学开展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广阔党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。 （四）凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍建设，为企业科学开展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障员工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。 2.“四好〞领导班子创立标准： “四好〞领导班子 （一）政治素质好。中心组学习制度健全完善，经常性坚持开展学习和调查研究，具有能运用理论指导实践、解决问题的能力。 （二）经营业绩好。全面完成平安生产、经营管理、开展建设、和谐稳定任务，员工收入逐年提高，企业核心竞争力增强。 （三）团结协作好。班子分工明确，议事规那么完善，坚持民主集中制，机制运转协调，领导班子团结和谐，形成整体合力。 （四）作风形象好。党内生活的各项制度健全完善，组织生活正常开展。按时召开民主生活会，坚持开展领导班子及成员述学述职述廉和民主评议领导班子活动，领导班子思想作风建设持续改进和加强。 3.党总支机构示意图 麦垛山煤矿筹建处党总支----（成员：书记、支委、支委、支委、支委）（可活动：贴2寸照片、写名字）------机关生产党支部--机关经营党支部--机电队党支部--运输队党支部--保卫科党支部。 二、机关经营党支部牌板—大标题： 创立“五好〞党支部发挥战斗堡垒作用 1.入党誓词----2.“五好〞党支部创立标准： （一）领导班子好。党支部班子健全，分工明确，团结务实，作风民主，支部工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，相互促进，共同推进。 （二）党员队伍好。党员带头遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，勤奋工作；生产能手、效劳标兵、劳动模范中党员占80％以上。 （三）工作机制好。思想政治工作责任明确，措施得力，工作制度健全完善，活动有方案、有安排，党员教育培训面达20230％，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。 （四）工作业绩好。党支部工作综合考核得分在90分以上；所在区队（车间）连续完成各项生产经营指标，综合考核名列前茅；员工认同集团公司企业文化，爱岗敬业，无违纪违法行为。 （五）群众反映好。责任区内无违章、无次品、无事故，、党员责任示范区、无职务党员先锋岗发挥作用；积极为群众做好事、做实事，群众满意度高。 3.党支部机构示意图 党支部---书记，宣传、青年委员，组织、纪检委员（贴2寸照片，写名字。可重复使用）。 4.党员设岗定责考核一览表 第二篇：档案牌板制作申请申请 尊敬的领导： 根据档案大验收的规定，要完善档案制度，现申请由标办统一制作档案室悬挂的各项工作要求，请领导批准。 后附： 1、档案人员管理网 2、专职档案员岗位职责制 3、档案部门负责人岗位职责 4、档案管理方法 5、分管档案工作领导岗位职责 6、档案归档制度 总经理：经营矿长： 预算中心：质标办： 2023平安矿长：基建环保科：基建环保科年3月26日 专职档案人员岗位职责 一、认真学习和宣传档案法、学习档案业务知识、努力提高思想觉悟和业务水平，做到忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。 二、严格执行档案法以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规，认真履行职责。 三、做好公司档案工作的收集、整理、鉴定、保管、统计等根底工作，确保档案的系统、准确、完整。 四、监督、指导公司各部门的档案工作。对各部门档案工作进行业务指导、监督，对不合格案卷提出意见和建议，确保案卷符合标准要求。 五、建立健全档案的保管、借阅、利用、统计等制度。 六、按程序办理档案的借（查）阅手续，检索准确迅速，方便利用者。 七、编制必要的检索工具、文件汇编，档案信息资源效劳于企业各项建设。 八、对超出国家规定保管期限的档案，应重新进行鉴定，对确无继续保存价值的档案提出销毁报告，造具清册，呈报领导审批后予以销毁。 九、做好档案的“八防〞工作，做好档案库房管理工作，定期对档案库房、设施进行检查，发现问题及时报告，妥善处理。 十、认真做好档案管理日常工作，严格各项管理制度，切实做好档案保密，防止泄密事件发生，确保档案资料的完整、平安。 十一、做好领导交办的其它工作。 档案科负责人岗位职责 一、全面负责档案管理工作，催促检查档案工作完成情况，及时向分管领导反映工作中的重大问题。 二、负责制定档案工作开展规划、方案及规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。 三、负责监督指导和协调各部门做好各类档案的收集、整理和归档工作。 四、建立健全企业档案工作网络，负责组织对公司专（兼）职档案人员的业务管理和培训。 五、严格执行档案保密制度，做好档案保护工作，确保档案的完整和平安，最大限度地延长档案寿命。 六、负责档案的摘录、借出、办理各种证明等事项的审批工作。 七、档案工作人员发生玩忽职守，擅自提供、抄录、损毁、丧失档案等事件，承担相应领导责任。 档案管理方法 第一条为了加强香源煤业公司档案工作，科学管理和有效开发利用档案，维护公司的合法权益，推进档案工作为公司各项建设效劳，依据中华人民共和国档案法、中华人民共和国档案法实施方法、XX省档案管理条例（以下简称档案法、档案法实施方法、档案管理条例）、企业档案管理规定等有关法律、法规，特制定本方法。 第二条本方法所称的档案，是指香源煤业公司在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存和利用价值的各种形式的历史记录。 第三条公司各单位应该严格遵守档案法、档案法实施方法、档案管理条例及企业档案管理规定。提高职工档案意识，确保档案完整、准确和平安。 第四条公司各部门均有责任收集、整理、保管涉及本部门业务的文件材料，应至少设置1名兼职档案人员。兼职档案人员负责本部门档案资料的收集、整理、保管，并对应归档档案按照有关规定定期移交档案科集中保管。任何部门及个人不得拒绝归档。在机构变动时应采取措施做好档案的交接工作，确保档案资料的平安与完整。 各部门工作人员工作调动或退休时，应将个人所保存的在工作中形成的有价值的资料移交兼职档案人员妥善保管。 第五条公司档案工作实施“三纳入、四参加、四同步〞。 三纳入。将档案工作纳入企业领导工作议事日程；纳入企业各项工作方案；纳入企业有关人员的经济责任制或岗位责任制中。 四参加。企业档案部门或档案人员参加产品鉴定会、科研课题审定会、基建工程验收会、设备开箱验收会和引进工程接收会，负责检查归档的文件材料是否齐全、完整、准确、系统。 四同步。企业下达工程方案任务与检查工程文件材料的归档要求同步；检查工程方案进度与检查工程文件材料形成情况同步；验收、鉴定工程成果与验收、鉴定工程文件材料同步；上报登记和评审奖励工程与档案部门出具工程文件材料归档情况证明同步。 第六条档案科应履行以下责任： （一）贯彻实施档案法、档案法实施方法、档案管理条例、企业档案管理规定等有关法律、法规和规章制度，按照本企业档案管理规定制定各类文件材料的收集、整理、保管、利用、鉴定、销毁、移交等有关规章制度。 （二）统筹规划并负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴定，统计和提供利用等工作。 （三）指导各部门文件材料的形成、积累、整理和归档工作。 （四）监督、指导、检查本企业所属机构的档案工作。 第七条档案工作人员应忠于职守、遵纪守法，具备档案专业知识和业务管理能力。第八条采取有效措施对档案进行平安保管，配备专用库房、专用档案柜架保存档案。做好档案库房的“八防〞（防火、防盗、防光、防潮、防高温、防虫、防尘、防霉）工作，并切实加强对涉及企业商业机密档案的管理。第九条归档的文件材料必须完整、准确、系统。书写材料和文件载体材料应符合国家要求。文件整理符合标准。电子文件的归档，应配有相应的纸质文件资料一并归档保存。第十条档案管理部门应按照国家有关规定，确立档案保管期限，划分档案密级。 第十一条 对超出保管期限的各类档案应及时鉴定。对确无保存价值的档案应登记造册，按鉴定工作程序报请本单位法定代表人审批后实施销毁，销毁清册留档保存。 第十二条 借（查）阅档案应进行登记，不得擅自将档案带出档案室。确因工作需要借出档案，应办理档案借出手续，经档案管理部门负责人审签后带出，用毕及时归还。查档人员对所借（查）阅档案必须妥善保管，严禁随意复制、调换、涂改、污损、勾划等。 第十三条 做好档案统计工作，填写档案报表。档案统计工作应认真负责，准确及时。第十四条 档案管理的信息化应与企业信息化建设同步，逐步实现档案数字化管理。 第十五条 档案科应积极做好档案的提供利用工作，努力开发档案信息资源，为企业各项工作提供及时有效的效劳。 分管档案工作领导岗位职责 一、负责对档案工作的全面领导，贯彻执行党和国家关于档案工作的法令、政策和规定，宣传档案工作的有关法规，提高各级领导干部和广阔职工的档案意识。 二、把档案工作列入议事日程，组织协调档案管理工作，审查档案工作的重要规章制度、方案、报告。 三、关心档案事业的建设与开展，研究企业档案管理工作，经常听取工作汇报，帮助解决档案工作中的实际问题。 四、关心档案人员的成长进步。对在档案工作中做出成绩和奉献的人员给予表扬和奖励；对工作失职造成档案损失的人员，给予批评教育或必要的处分 档案归档制度 档案科负责公司文件材料归档工作的指导、监督和检查，各部门专（兼）职档案人员负责本部门所形成的文件材料的收集、整理、并按要求向档案科归档。不按要求归档的按照档案工作责任追究制度追究当事人或部门负责人的责任。 一、文书档案 文书档案是指企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的、办理完毕的各种纸质文件材料。 归档时间。管理性文件材料一般在办理完毕后的第二年第一季度归档。