2023年“四观”交流材料新编.docx

“四观〞交流材料 牢固树立科学正确“四观〞推动xxxxx工作可持续开展--在党委理论学习中心组读书会上的交流材料各位领导、 同志们： 市局党委以牢固树立科学的开展观、人才观和正确的政绩观、群众观为主题召开的这次读书会，主题鲜明，形式活泼，内容丰富，气氛热烈，学风端正，效果明显，在全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快开展的良好气氛，必将对进一步加快xxxxx工作的全面、协调、可持续开展产生巨大的推动作用。下面，我结合最近一个阶段的学习和思考，结合xx中心的工作特点和开展趋势，谈一下个人的几点认识，不当之处请领导和同志们批评指正。 一、树立全面、协调、可持续的开展观，促进企业的全面开展 xx中心加快开展总的思路是：在科学开展观的指导下，夯实根底，规模膨胀，滚动开展，集团运作，全面增强综合竞争力和抵御市场风险的能力，实现xxxxx的全面、协调、可持续开展。完成这一目标任务，必须着力抓好以下几个方面的工作： 一是要坚持全面开展的原那么。物质文明为政治文明和精神文明提供物质根底，政治文明为物质文明和精神文明提供政治保障，精神文明为物质文明和政治文明提供精神动力和智力支持。科学开展观强调的是全面开展，xx中心在科学开展的过程中，不仅要追求经济效益，还要讲求政治效益和社会效益，做到重点开展与全面开展、当前开展与长远开展的有机结合。近来，为了实现xxxxx的全面开展，xx中心推出了一系列新举措，包括：大力开展企业文化建设，塑造xx理念、xx精神、xx形象、xx品牌;积极创办xx网站，宣传xxxxx的新特点、新经验、新成绩;严格推行文明创立责任制，争创省市级文明单位;全面实施iso国际标准管理体系认证，提高质量、环境、平安管理水平;积极申请成立xx中心党总支，强化党组织在企业的领导核心、战斗堡垒作用等等，就是要努力做到三个文明一齐抓，三个成果一起要。 二、树立以人为本，人人皆是人才、人人皆做人才的人才观，为人才的合理使用和健康成长创造条件 一是要坚持以人为本的理念。国以才立，政以才治，业以才兴，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。以人为本的理念，是贯穿“四观〞中的一条红线：开展观以人的全面开展为最高目标，政绩观以促进人的全面开展为根本要求，人才观使每个人创业有时机、干事有舞台、开展有空间，而群众观那么是为了实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益，共同创造幸福生活和美好未来。xx中心坚持以人为本的理念，就要了解和明确职工、部门、社会的现实需要和长远需要，为企业的开展找到根本目标和不竭动力，并使企业开展的方向最大限度地满足这种需要;就要把人的全面开展放在第一位，帮助职工把握正确的成才方向、找准正确的成才目标，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的企业环境，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞的良好气氛。 二是要坚持人人皆是人才的原那么。人才具有多样性、层次性和相对性，只要具有根本的知识和技能，能够在某个方面进行创造性地劳动，都应该把他们视作人才。优点突出的人，往往缺点明显;能力出众的人，往往个性鲜明。xx中心提出“人人皆是人才〞的用人观，就是要以辩证的眼光认识人才，以信任的态度对待人才，以扬长避短的方式使用人才，把每个人的特长都充分利用起来，把每个人的潜能都充分挖掘出来，真正使愿静的座下来、愿动的跑起来、愿说的唱起来，人人都有表达自身价值的时机，人人都能找到发挥能量的舞台，人人都能获得应有的尊严感、成就感和自豪感。 三是要坚持人人皆做人才的原那么。人人皆做人才，是科学人才观的一项重要内容。追求上进、表达价值是人的本性所在，xx中心提出“人人皆做人才〞的育人观，就是要把自我培养人才、培养一切人才作为人才工作的核心内容，充分利用政治学习、思想教育、业务培训、岗位轮换、学历进修、参观考察等方式来提高到全体干部职工的整体素质，为人才以及所有人的锻炼成长创造条件。 三、树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，为加快xxxxx步伐做出积极奉献 一是要坚持办实事的原那么。一切从实际出发，因地制宜，察实情，讲实话，办实事，是正确政绩观的首要前提。目前，xxxxx工作正处于一个政通人和、蓬勃开展的黄金机遇期，xx中心能不能在这个稍纵即逝的机遇期里以科学的态度和求实的作风，从办实事入手，顺势而谋，乘势而上，开拓进取，加快开展，成长为具有强大市场竞争力的xxxxx集团，关键就在于能不能形成兢兢业业的工作作风和求真务实的开展气氛。 二是要坚持务实效的原那么。在创造政绩的过程中，把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性，是正确政绩观的根本内容。商场如战场，xx中心作为广泛参与市场竞争的法人实体，必须继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，引导干部职工掌握市场经济的规律性，强化根底管理的标准性，提高经营决策的科学性，做到干一行爱一行，做一事成一事，不求虚名，务求实效。 四、树立权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋的群众观，坚持为职工办实事、做好事 一是要坚持权为职工所用的原那么，树立起正确的权力观。做到权为职工所用，就要正确看待和运用手中的权力，树立权力来自职工、权力就是责任、权力受制于职工的观念;要始终以xxxxx事业为重，为职工掌好权、用好权、把好方向盘，用职工赋予的权力效劳于职工、造福于职工，不断推进决策的科学化、民主化。 二是要坚持情为职工所系的原那么，密切联系职工。做到情为职工所系，就要坚持调查研究，倾听职工呼声，了解职工意愿，掌握职工需求，使决策真正表达职工利益;要坚持集思广益，对于涉及职工利益的一些重大问题的决策，充分听取各方面的意见，发挥职工的聪明才智。 三是要坚持利为职工所谋的原那么，帮助职工解决实际困难。作为企业负责人，“金杯银杯不如职工的口碑，金奖银奖不如职工的夸奖〞。做到利为职工所谋，就要坚持一切为了职工、一切依靠职工，时刻把职工利益放在首位，始终把实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点;就要认真履行自己的领导职责，心里时刻装着职工，办事处处为了职工，实实在在地为职工办实事、解难事、做好事，带着职工拓展xxxxx事业，提高物质文化生活水平。在今后的工作中，xx中心将在市局党委和行政的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表〞重要思想和十六届三中全会精神，全面开展“四观〞理论学习教育活动，发动广阔职工进一步解放思想，转变观念，深化改革，干事创业，以崭新的精神面貌、崭新的开展姿态、崭新的工作作风，抢抓新机遇，迎接新挑战，取得新开展，为xx中心的繁荣进步，为xx工作走上规模化、效益化、集团化的良性开展轨道，做出新的更大的奉献。谢谢大家。 第6页 共6页