2023年计时培训岗位责任制度.docx

计时培训岗位责任制度 为了保证学校科目三计时培训系统的正常运行，保障学员学时记录的真实性，标准计时培训工作，特制定本制度。 一、科目三计时培训系统工作人员必须坚守岗位，不得擅离职守。 二、科目三计时培训系统工作人员必须严格按照计时培训系统的标准和标准进行操作，及时上传学时。 三、科目三计时培训系统工作人员对教练员提供的计时培训数据的真实性，合法性有监督和管理的义务。 四、科目三计时培训系统工作人员要定期进行系统升级维护，以保证数据的传输。 五、科目三计时培训系统工作人员要保护计时设备，不得成心损坏工作设备。 六、科目三计时培训系统工作人员对学员要态度和蔼、热情，注意保持工作区域的卫生环境。 七、保管好计时培训的资料，不得丧失和毁损。 八、不得参与弄虚作假，如有发现将作严肃处理。 顺安驾校 第二篇：岗位责任制度岗位责任制度 一、岗位责任制，是指各部门确定的总体职能、职责和职位说明书将每个科室以及每个岗位的职责、任务、目标等内容具体化，并要求落实责任的制度。 二、岗位责任制是公司效能建设的根本制度，是履行职责，提高工作效率的根本措施，是对公司工作人员年度绩效考评的主要依据。 三、各部门必须按照效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制。 四、岗位责任制制定应遵循以下原那么： （一）因事设岗、职责相称； （二）权责一致、责任清楚； （三）任务清楚、要求明确； （四）责任到人、便于考核。 五、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（即建立“ab〞岗工作制度），不能因为责任人离岗而使工作停滞。 六、岗位责任制的内容，主要包括： （一）各部门的主要职责； （二）具体岗位的设置及其职责； 七、各部门要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主要内 容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。对不执行岗位责任制或落实不力的，按照有关规定追究有关人员的责任。 第三篇：岗位责任制度平安员岗位职责 一、在工程经理领导下，全面负责监督实施工施工组织设计中的平安措施、并负责向作业班组进行平安技术交底。 二、检查施工现场平安防护、地下管道、脚手架平安、机械设施、电气线路、仓储防火等是否符合平安规定和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改进措施，催促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报工程负责人处理。 三、负责安排制作平安标志牌、危险须知警示牌等工作，并监督检查保持完好醒目。 四、正确填报施工现场平安措施检查情况的平安施工报告，定期提出平安施工的情况分析报告的意见。 五、深入施工现场，掌握平安重点部位情况、检查各种防护措施，纠正违章作业，可处理一般性的平安事故。 六、定期组织平安检查，查出问题要催促在限期内整改，发生重大隐患及时向公司领导汇报，并制止作业。按规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。 七、同各施工班组及个人签订平安纪律协议书。 八、随时对施工现场进行平安监督、检查、指导，并做好平安检查记录。对不符合平安标准施工的班组及个人进行平安教育、处分，并及时责令整改。 九、参加工程验收，对本工程平安施工、平安管理作出书面评价，定期总结平安管理经验。 十、应派专人监督明火作业，油漆及卫生间防水，作业时应保持现场通风并严禁吸烟、明火、通电作业。 十一、在平安检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。 工程经理岗位职责 一、工程经理为第一责任人，对整个建筑工程的质量、平安负全面责任，遵守国家有关政策法规，履行承包合同。 二、认真贯彻谁施工谁负责的原那么，严格按设计图纸、施工标准、施工程序组织施工，按照质量检验评定标准主持检查，对不合格工程坚决不予交付使用。 三、支持技术、质检、安检人员的工作，对不听从正确意见所造成的工程质量事故和经济损失负责。 四、正确处理质量和进度的关系，杜绝因单位抢工期而无视施工质量的现象，发生质量事故应及时报告并积极配合技术、质检部门分析研究处理。 五、组织开展质量自检、互检和专检的验评，工程完工后组织检查验收，主持质量分析会，不断提高质量。 六、制定平安技术措施，经常研究解决施工中存在的平安问题。 七、组织编制施工工程的作业方案及劳务、材料、构件、机具设备、资金技术等生产因素的使用方案，并通过签定各项合同以标准和约束各方行为，保证施工顺利进行。 八、根据工程合同范围，协调总包单位、建设单位、监理单位、质监站的关系，按时参加协调会，定期召开各分包单位协调会。 九、制定工程质量、平安方面的管理规章制度，加强工程班子管理及班组建设。 十、组织实施包括各专业安装单位在内的施工组织设计、施工方案、技术管理、平安生产、文明施工的工作。 十一、施工中按月及时组织专业人员填报包括各专业分包单位在内的进度方案表。十 二、与甲方、设计师、各工种、施工人员等相关人员进行沟通、协调及时高效处理现场事务。 十三、以全面质量管理为中心，运用质量方针目标管理方法，健全工程质量保证体系和质量信息反响系统，积极推进现代化管理方法、手段和科学技术，依靠技术进步求得最正确效益。 十四、建立工程核算制度，加强本钱管理、预算管理。注重本钱信息反响，定期或不定期组织召开工程经济活动分析会，有效控制各项本钱开支。 工程副经理岗位职责 一、在执行总经理的领导下，直接负责总承包的整个工程施工方案落实，并在质量、平安、文明等方面接收上级主管部门的监督检查，使本工程生产顺利进行。 二、开展全面质量管理，坚持施工中“三检制〞检查工长责任制的执行情况。 三、组织总承包范围内的质量、平安检查，及时纠正施工中的质量通病和消防平安隐患。 四、积极改善劳动条件，保证平安措施费用的使用，保证为专业分包提供工作面、成品保护。 五、搞好劳动力、材料、机具的合理安排和使用，保证合同工期的实现，不得安排无证人员上岗作业。同时催促各专业分包单位遵守有关管理条例。 工程总工程师岗位职责 一、在上级技术部门的指导下，对总承包范围内的工程技术、质量管理负直接责任。认真贯彻国家技术标准、标准、规程、接收上级部门的监督检查。 二、组织专业技术人员进行总承包范围内的工程质量检查，并将工程质量检查结果通知相关单位，及时处理各种技术问题，参与分局部项工程的质量评定工作。 三、主持编制各关键工序的施工方案（技术指导书），主持图纸会审，负责向工长进行技术标准方面的交底工作。 四、制定工程技术管理制度、质量保证措施，负责全面质量管理的开展。 五、积极推广新技术，降低工程本钱，参与工程经济活动分析会，帮助各专业分包单位提高技术管理水平。 六、协助工长抓好班组施工质量，平安文明施工，创标准化文明工地。 内业员岗位职责 一、具体领导质量管理工作，组织开展技术小组活动，对职工进行质量意识教育，做到质量第一，技术先行。 二、根据工程质量目标和工程特点，组织领导编制施工组织设计和质量方案，制定符合 实际的技术方案和措施，确保质量目标的实现。 三、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出处理报告、改进措施。 四、积极采用新技术、新材料、新工艺、新设备，推广科学技术成果，实施质量改进，保证工程质量水平的不断提高。采用时，必须制定相应的平安操作规程。 五、贯彻执行技术法规、标准和涉及质量方面的有关规定、条令、方法、选择制定技术标准。 六、对工程质量体系的运行进行自检审核。 七、负责平安生产工作在技术方面的全面责任，组织制定平安技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施，对施工人员进行平安技术教育。 八、在施工组织设计和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的和平条例、规章及生产标准。 九、参加工程质量，平安检查做到既管工程技术又协同管平安生产工作。 质检员岗位职责 一、坚持原那么，实事求是。从思想上和工作上坚持质量第一；坚持标准，维护法规。各项施工操作都应符合质量标准要求，坚持标准，根据检查工程的实测数据，核定分项工程质量等级。 二、参与分项工程的图纸绘审、技术交底、施工组织设计的编制和保证质量措施的制定，参加工程竣工验收。 三、检查监控施工质量符合标准、标准要求，有质量否决权，对根底结构、整体结构、 防水、电气安装、排水暧通等重要部位的施工质量实施连续监控和定点检查。 四、正确、准确、认真使用“奖惩〞条令，参与工程工程量体系的审核 五、对用于工程上的原材料、半成品等，协助物资部门按有关技术标准进行监督检查，对需要试验的物资，催促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。 六、参加重大质量事故的调查、分析并对事故提出处理竟见。 七、随时进行在施工程的质量检查，检查中发现问题及时向施工负责人指出，并按时更正，把质量事故消灭在萌芽状态。 八、认真催促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用。对需要试验的物资，催促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。 九、熟悉施工图，施工标准和质量检验评定标准，实施分项、分部工程质量检查验收，监督不合格工程纠正措施的落实，发现质量隐患不仅停工整顿，并向总工报告。 十、把好工序质量关，执行“三检制〞，上道工序不合格，下道工序不许施工，用工序质量来保证分项工程质量。 十一、实施工程质量预控，对工程可能出现的通病，及时向工长或工程经理汇报，以便采取相应的预防措施。 十二、出现事故或不合格情况时，要检查原因，掌握第一手资料，并及时通报工长，向工程经理和公司质量部门汇报，催促有关部门和人员及时提出纠正措施和预防措施。 十三、深入工程各班组，指导检查有关人员的工艺执行情况、原始记录及检验凭证的填写情况，并及时处理检验工作中的技术问题，参加质量分析会，进行不合格质量问题的处理工作。 十四、做好资料的聚集、整理和上报工作，参加工程竣工、交工验收工作，并做好质量信息的反响工作。 十五、经常参加新材料、新工艺学习、不断提高自己的业务水平。 材料保管员岗位职责 一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。 二、对入库材料做到三不入1.劣质材料不入库； 2.数量不清，质量缺乏不入库。 3.不能使用的机具、用具不入库。 三、对市场采购材料，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、账物相符。 四、每月月底库房进行盘查，对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报工程部经理、材料员处。 五、对各工种所使用的消耗工具以旧换新，有参与处理回收废旧件及时上缴资金的权力。 六、各班组及个人领用的一切财物，假设损坏或丧失，按其材料价列表、造册予以扣除，上