2023年国资中心作风建设阶段总结2篇.docx

2023年国资中心作风建设阶段总结2篇 第一篇 第一阶段为发动部署阶段〔2月17日-2月29日〕，结合单位实际有序开展了作风建设年活动第一阶段各项工作，完成了各项工作任务。通过本阶段的学习活动，努力推动了我单位干部工作作风大转变，效劳效能大提高，群众满足度大提升。具体总结如下： 一、加强组织领导，乐观召开发动会。 依据区机关干部作风建设年活动部署要求，我单位高度重视此项活动，成立了开展作风建设年活开工作小组。组长由主任担当，副组长由书记和副主任担当。做到分工明确、责任到人、层层落实的领导格局。制定了活开工作方案和具体工作支配。于2月21日组织了全体干部职工召开了作风建设年活动发动会。 二、认真学习教育，加强宣扬力度。 组织了干部职工学习区开展作风建设年活动的有关文件精神，了解把握活动的部署要求，让干部职工的思想统一到活动中来。在单位醒目处悬挂了标语，加大宣扬力度。实行各种形式，增加效劳进展，翻开助推动展的思想闸门，激发干部干事创业的激情。 三、加强自查自纠、强化运用结果。 依据文件部署，下一步有针对性的对每一阶段的不同工作任务，加强自查自纠工作，有效解决本单位开展作风建设年活动的突出问题。 一是与干部考核任用挂钩，将考核结果作为对领导干部奖惩、使用的重要依据。二是结合工作实际，遵循?方案?要求，加强领导、强化措施、扎实工作、确保活动取得成效。 其次篇 依据?除险加固及周边棚户区改造开发工程土地房屋征收拆迁安置工作方案?的精神，红声厂工作组依据市、区领导和工程建设指挥部的工作要求，乐观推动国有土地上房屋的征收搬迁工作，现将有关主要工作汇报如下： 一、工作进展状况 1、做好土地房屋的摸底工作，根本摸清国有土地上房屋及住户的根本信息，正在进行房屋被征收户所需安置房户型、面积等的调查摸底工作。 2、依据相关征收拆迁政策，做好征收拆迁的宣扬解释工作。 3、摸清租赁企业信息，做好租赁企业的搬迁发动工作，并已完成一家民办幼儿园的搬迁。 4、摸清核实非成套公租房的根本信息并公示，对申请廉租房、公租房、经济适用房的住户，已与红声社区连接，通过社区进行“三审三公开〞等程序，做好非成套公租房启动搬迁的预备工作。 5、依据指挥部的支配，做好国有土地上房屋征收补偿方案的意见征求工作，并对居民提出的意见和建议进行归类汇总。 二、存在的困难和问题 1、本次征收搬迁为大面积集中搬迁，住户查找过渡房难度较大，特殊是年龄偏大住户难以找到过渡房。 2、大多住户提出目前房屋租赁市场租赁费较高，每月6元/㎡的过渡费缺乏租用过渡房。 3、涉及改制工作问题。一是红声厂在2023年前自愿申请买断的职工，工龄补偿金为1000元/年，2023年整体改制买断的职工，工龄补偿金为1500/年，2023年买断工龄的职工要求补齐差额局部；二是退休职工提出，线材厂退休职工在改制时每人得到1.4万元的补助，要求红声厂参照线材厂的做法，每人发放1.4万元补助。现在涉及到这些问题的住户，在拆迁工作中拿这些问题说事，给拆迁工作增加了很大的难度。 4、年龄偏大的住户提出不要电梯房安置，而且要求现房安置，期望一次搬迁到位。 三、下一步工作打算 1、连续做好租赁企业的搬迁发动工作，努力落实租赁企业尽快搬迁。 2、抓紧做好非成套公租房公示后的后续工作，依据指挥部的进度要求准时启动搬迁签约工作。 3、连续做好房屋征收补偿方案征求意见的收集汇总工作，结合征求意见的收集和房屋被征收户所需安置房调查摸底工作，做好拆迁补偿政策的宣扬解释，准时化解居民对拆迁工作的误会和冲突。 四、工作建议 1、被征收房屋产权证上的面积为使用面积，在对被征收房屋重新测量时，建议对超出房屋产权证面积的建筑面积据实给足给征收搬迁工作组，由征收搬迁工作组依据比例分割给拆迁户。 2、为使整个征收拆迁工作顺当进行，各个工作组的政策尺度应保持全都，建议指挥部尽快供给统一的拆迁协议书，落实相应的拆迁补偿资金及支付渠道。 4