2023年读《三分能力七分责任》有感.docx

读三分能力七分责任有感 “责任，是一种与生俱来的使命。切实的履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才是完美展现自身能力与价值。在三分能力七分责任这本书的扉页就有这样的一句话。这说明了什么呢。说明在我们现实生活中责任占有非常重要的地位，这也并不意味着就全盘否认了能力，一个富有责任感然而毫无能力的人，同样也是无用之人，只有能力与责任兼备的员工才是最完美的员工。 有些工作外表看来微缺乏道，也许索然无味，但是如果深入其中，你就会认识到其不同凡响意义，不要轻视自己的工作，更不要轻视每一件“小事〞。小事就是细节，关注细节是每一个员工的责任，因此，工作中无小事。许多“大事〞都是由微缺乏道的“小事〞组成的。日常工作也是如此，看似繁琐、缺乏挂齿的事情不胜枚举。如果你对工作中的这些小事敷衍了事，到最后很可能因为疏忽责任失掉整个胜局。从小事做起，并不影响我们心怀远大目标，我们高远的理想是靠脚踏实地从小事做起逐渐实现的。俗话说，“一屋不扫，何以扫天下〞，又说“于细微处见精神〞。一个小事都愿意做、做不好的人，是不可能成就大事的。更何况，许多“大事〞恰恰是由那些琐碎的小事组成的。 一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以反响一个人的内心世界。所以，一个人对小事的态度就能看出一个人的责任感，而责任感恰恰又是一个公司不断开展的核心力量。因为一个公司，只有每个人都负起责任来，才能使得团队的运作天衣无缝，各个环节环环相扣。 在现代日趋剧烈的职场竞争中，人才之间的较量，已经突破了以前单纯的能力比照范畴，而是逐渐向综合素质方面的比照渗透和延伸。其中责任便是竞争中的一个工程，当然也包括能力。责任，是一种神圣的使命，是一种综合素质。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美的展现自身的能力和价值。 三分能力七分责任的主要观点是。它主要从站在员工的角度和立场上，着重从什么是责任，责任与能力的关系，忠诚、细节、方法、绩效等多方面展开论述，全面揭示了“三分能力、七分责任〞这一重要工作理念。明确提出了责任就是对工作的圆满完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任胜于能力，责任表达人格魅力。同时，责任又是意味着付出，意味着奉献的观点。 在现实社会中，责任常为人们所无视，大家只是片面地强调能力。在工作中，能力确实很重要，但是，一个员工即使能力再强，如果他无心付出，甚至根本就不愿意付出，那么他是不可能为单位创造太大的价值的。而一个愿意为单位全身心付出、高度负责的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出价值来。更何况对单位而言，员工的责任和使命是无法用价值来衡量的珍贵的财富。“三分能力七分责任〞，这个工作准那么不是意味着对能力的否认。但一个毫无责任感可言的员工，能力再强，其成绩也终归有限。一个富有责任感的员工，才能使自己的能力发挥到极致，真正实现自我的价值。 对于企业而言，员工的责任感比能力更加重要。一个员工能力再强，如果他不愿付出，或者疏忽大意，敷衍塞责，不但不能为企业创 造价值，相反还会产生负面影响。然而一个有责任感意识的员工，即使在能力上稍逊一点，但他忠于职守，尽心尽力，每天比别人多做一点，久而久之也能够为企业创造价值。显然之企业是非常重视有责任感的员工，强调负责任的行为态度。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是为着心目中理想与信念而去努力工作的人。他们面对困难坚持不懈，面对成功依然冷静，面对绝境毫不放弃，不仅不会推卸责任，相反还会自觉的去承担责任，也正是他们这样的人推动了企业的开展。 在今后的工作和生活中，我要努力加强自己的理论知识水平和实践能力的提高，防止理论与实际脱节。认真培养自己的责任感，要端正自己的工作态度，要有远大的人生目标，要始终牢记自己的责任，一门心思，心无旁骛，要热爱自己的单位、同事还有自己的工作，时刻牢记“不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作〞。 2023年11月 关海鹏 第二篇：读三分能力七分责任有感读三分能力七分责任有感 “责任，是一种与生俱来的使命。切实的履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才是完美展现自身能力与价值。在三分能力七分责任这本书的扉页就有这样的一句话。这说明了什么呢。说明在我们现实生活中责任占有非常重要的地位，这也并不意味着就全盘否认了能力，一个富有责任感然而毫无能力的人，同样也是无用之人，只有能力与责任兼备的员工才是最完美的员工。 有些工作外表看来微缺乏道，也许索然无味，但是如果深入其中，你就会认识到其不同凡响意义，不要轻视自己的工作，更不要轻视每一件“小事〞。小事就是细节，关注细节是每一个员工的责任，因此，工作中无小事。许多“大事〞都是由微缺乏道的“小事〞组成的。日常工作也是如此，看似繁琐、缺乏挂齿的事情不胜枚举。如果你对工作中的这些小事敷衍了事，到最后很可能因为疏忽责任失掉整个胜局。从小事做起，并不影响我们心怀远大目标，我们高远的理想是靠脚踏实地从小事做起逐渐实现的。俗话说，“一屋不扫，何以扫天下〞，又说“于细微处见精神〞。一个小事都愿意做、做不好的人，是不可能成就大事的。更何况，许多“大事〞恰恰是由那些琐碎的小事组成的。 一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以反响一个人的内心世界。所以，一个人对小事的态度就能看出一个人的责任感，而责任感恰恰又是一个公司不断开展的核心力量。因为一个公司，只有每个人都负起责任来，才能使得团队的运作天衣无缝，各个环节环环相扣。 在现代日趋剧烈的职场竞争中，人才之间的较量，已经突破了以前单纯的能力比照范畴，而是逐渐向综合素质方面的比照渗透和延伸。其中责任便是竞争中的一个工程，当然也包括能力。责任，是一种神圣的使命，是一种综合素质。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美的展现自身的能力和价值。 三分能力七分责任的主要观点是。它主要从站在员工的角度和立场上，着重从什么是责任，责任与能力的关系，忠诚、细节、方法、绩效等多方面展开论述，全面揭示了“三分能力、七分责任〞这一重要工作理念。明确提出了责任就是对工作的圆满完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任胜于能力，责任表达人格魅力。同时，责任又是意味着付出，意味着奉献的观点。 在现实社会中，责任常为人们所无视，大家只是片面地强调能力。在工作中，能力确实很重要，但是，一个员工即使能力再强，如果他无心付出，甚至根本就不愿意付出，那么他是不可能为单位创造太大的价值的。而一个愿意为单位全身心付出、高度负责的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出价值来。更何况对单位而言，员工的责任和使命是无法用价值来衡量的珍贵的财富。“三分能力七分责 任〞，这个工作准那么不是意味着对能力的否认。但一个毫无责任感可言的员工，能力再强，其成绩也终归有限。一个富有责任感的员工，才能使自己的能力发挥到极致，真正实现自我的价值。 对于企业而言，员工的责任感比能力更加重要。一个员工能力再强，如果他不愿付出，或者疏忽大意，敷衍塞责，不但不能为企业创 造价值，相反还会产生负面影响。然而一个有责任感意识的员工，即使在能力上稍逊一点，但他忠于职守，尽心尽力，每天比别人多做一点，久而久之也能够为企业创造价值。显然之企业是非常重视有责任感的员工，强调负责任的行为态度。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是为着心目中理想与信念而去努力工作的人。他们面对困难坚持不懈，面对成功依然冷静，面对绝境毫不放弃，不仅不会推卸责任，相反还会自觉的去承担责任，也正是他们这样的人推动了企业的开展。 在今后的工作和生活中，我要努力加强自己的理论知识水平和实践能力的提高，防止理论与实际脱节。认真培养自己的责任感，要端正自己的工作态度，要有远大的人生目标，要始终牢记自己的责任，一门心思，心无旁骛，要热爱自己的单位、同事还有自己的工作，时刻牢记“不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作〞。 2023年11月 关海鹏 第三篇：三分能力七分责任读后感三分能力七分责任读后感 六月份，有幸拜读了三分能力七分责任一书，这本书着重从忠诚与能力的关系，忠诚、方法、绩效等多个方面进行展开论述，全面揭示了“三分能力，七分忠诚〞这一重要工作理念。看完这本三分能力七分责任后，让我感触最深且认同的观点是：责任胜于能力，责任提升能力。细细想来，我们有些工作外表看来很平凡很一般，甚至微缺乏道还索然无味，但如果你深入其中，你就会认识其非同凡响的意义，小事情蕴涵大责任。主要体会有以下几点： 1、责任是一种与生俱来的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。 2、对待自己的工作，千万不要因为99.9%的成功而沾沾自喜，只要你还有0.1%的错误和缺乏，你的成功就不是完美的。 3、做得越多的人，总是成长得越快；相反，不肯负责的人，常常止步不前。 4、人生的价值，不是以“得到〞来计算，而是以“付出〞来计算的。 5、履行职责就是最大的忠诚，一旦养成对工作高度的责任感和忠诚，我们便能在逆境中不屈不饶，沉着面对各种诱惑。 6、强调忠诚不意味着可以无视能力，空有忠诚与责任，但是缺乏能力，同样不能创造出应有的价值，反而会成为别人的包袱与累赘。 在今后的工作和生活中，我要努力加强自己的理论知识水平和实践能力的提高，防止理论与实际脱节。认真培养自己的责任感： 1、端正自己的工作态度，每天多一些努力，落实到行动上。真正做到这一点，其实并非难事，只需要将上报时间提早一些，利用这点时间把一天的工作安排妥当，主动地对待工作。 2、要有远大的人生目标。目标就像一盏灯，它指引着正确航向，要制定适当的远期和近期的工作目标。 3、要始终牢记自己的责任。 4、要热爱自己的单位、同事还有自己的工作，以身为海事人而骄傲，时刻维护海事形象。 5、时刻牢记“不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作〞。 6、积极挑战自己，以共产党员的标准要求自己，在工作上，争先创优，做年轻人的典范，做工作上的“巨人〞。 责任就是一种能力，但有时又会胜于能力，在个人责任感的驱使下，有提升了能力。 责任是能力的承载者，责任使能力发挥到极致。在我们 的日常工作中，多一份责任感，就必然会多一份回报。我们在高度负责的过程中，个人能力势必会得到充分的锻炼，久而久之，必然会得到不自觉地提升。 责任就是自己所负使命的忠诚和信念，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是自我的坚守，责任就是人生的升华，我们作为一名员工，当我们怀着执着的信念和强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事，我们一定能感受到责任带给我们的巨大力量。 责任是对工作的完成，是对职位的坚守，是对人性的升华；责任意味着付出，责任以为着奉献。 让我们每个人都做一个有责任感的人吧。 郎咸超 2023年6月25日 第四篇：三分能力七分责任心得体会学习三分能力七分责任的收获 叔本华说。“上帝给我们一句肩膀，就是教你来挑担子的。〞从某种意义上讲，人的能力很大程度上取决于他所承担的责任。三分能力七分能力一书中的事例告诉我们，责任是收获成功的必备的素质，是迈向成功的必经之路。在我们的工作中，虽然人的能力是非常重要的，但是对工作的责任感却是更为重要的。因此我们在评价一个人的时候，能力占到三分，而责任却要占到七分。 我们每个人都在努力地工作着，对工作负责人就是对自己负责人。我们强调责任不意味着可以无视能力，空有忠诚与责任，缺乏专业的知识与业务能力，同样不能创造价值，还有可能成为包袱与累赘。换言之，一个人的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓