1学习科学开展观个人剖析材料范文一、学习体会在党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出了科学开展观，并指出了科学开展观的内涵是：第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在党的十九大上，科学开展观被写入党章，要求全党同志全面把握科学开展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，着力转变不适应不符合科学开展观的思想观念，着力解决影响和制约科学开展的突出问题，把全社会的开展积极性引导到科学开展上来，把科学开展观贯彻落实到经济社会开展各个方面。这2些，都对我们深入学习党的十九大精神、突出践行科学开展观指明了方向，同时也为我们在实际工作中全面落实科学开展观提出了明确要求。在当前国际国内经济环境发生了深刻复杂变化的形势下，我国的改革和开展既面临着严峻的挑战和考验，作为一名教育工作者，我们必须结合教育工作实际，进一步增强践行科学开展观的紧迫感、使命感和责任感，更加深刻地理解科学开展观的内涵，更加自觉地落实科学开展观对教育工作的要求，更加扎实地谋划教育落实科学开展观的举措，把践行科学开展观提到突出的位置，以科学开展观来审视、反思、指导教育教学工作，统揽3学校工作全局，谋划教育开展，坚持既定的教育工作理念、开展战略和开展举措不动摇，在更高起点上突出践行科学开展观，推动教育和教师培训工作的可持续开展。二、存在的问题对照“六查六看〞，根据征求到的意见和建议，结合自己平时的学习和工作，我对自身存在的问题进行了剖析，觉得自己还有以下几点做得还很缺乏：1、带着后勤团队前进不够快一是组织后勤人员学习不够，我和后勤成员对党的教育方针、路线、政策理解不深，尤其是对中央提出的加快教育改革步伐，全面推进素质教育方面理解4还不深，反响较慢、行动较缓。在组织成员学习的过程中，我缺少开拓精神和示范行为。二是坚持理想信念不够。自己总认为教育改革道路漫长，目标遥远，工作热情不够高。对当前工作中表现的矛盾和问题缺乏主动应对的精神，有消极悲观的情绪。作为后勤团队带头人，对成员中存在的类似倾向，我批评开导也不够。三是建设措施不够，倾向于按部就班搞好日常工作，对团队新的开展思路不够明晰。2、加强队伍管理不够严一是管理制度仍不健全，常规管理制度虽然较完善，但个别后勤人员上班迟到、早退、办公室闲聊等5现象仍时有发生。二是加强后勤人员的思想政治工作力度不够，个别人员为前勤教...
