2023年全区各机关部门作风教育学习活动总结.docx

2023年全区各机关部门作风教育学习活动总结 区人大机关为扎实有效地开展“作风教育月〞活动，25日下午，再次召开“作风教育月〞发动大会。会上，区人大常委会党组书记、副主任姚本柱指出，领导干部的作风是党风、政风、行风在领导干部身上的具体体现。对个人来讲，作风是思想、修养在实践中的反映，体现了领导干部的党性觉悟、道德境界、情操格守；对单位和部门来说，领导干部作风是无形的力量，领导干部作风好了，其人格魅力就能潜移默化地带出好的风气。机关党员干部、特殊是领导干部要提高生疏，充分生疏开展作风教育月整顿活动的重要性和必要性，要严格依据机关作风教育月活动实施方案支配，抓好“学习发动，提高生疏；联系实际，查找问题；边查边改，总结提高〞三个阶段工作，综合运用“学、看、写、改〞四种形式，以“八个一活动〞为主要内容，把开展“作风教育月活动〞与专题学争辩结合起来，与创立效能机关结合起来，与人大本职工作结合起来，让宽敞群众真正看到实实在在的效果。期望通过这项活动的开展，在机关中努力形成良好风气，到达学习风气有新转变、效劳理念有新增加、工作创新有新突破、推动落实有新举措、工作效能有新提高、进展环境有新气象的目标，促进区人大机关各项工作全面推动。 区政协机关要求把作风教育月活动与政协工作、与自身的本职工作结合起来，切实把作风教育活动体现在行动上，落实在效果上。区政协主席汪世友强调，“学〞要在观念上得到更新，“看〞要在工作中得到警示，“写〞要在思想上得到反思，“改〞要在行动上得到转变，要不辜负人民政协赐予的责任和义务，为滨湖新区建设作出应有的奉献。 包河工业区召开“作风教育月〞活动发动“百人〞大会，转发?关于在全区各级领导班子及领导干部集中开展“作风教育月〞活动的通知?，要求领导干部撰写心得体会，落实并组织“加强作风建设，促进廉洁从政〞学问测试活动，并拟组织领导班子成员观看反腐倡廉图片漫画书法展。 区招商局洪书霞局长提出四个下功夫：一是加强学习，在创立学习型机关、学习型干部、切实转变思想观念上下功夫。二是务实工作作风，在效劳基层，效劳大局，转变工作作风上下功夫。三是提高办事效率，在优化投资环境，提升工作质量上下功夫。四是创新招商引资方式，在效劳大滨湖建设，推动地方经济进展上下功夫。 包公街道制定具体的实施方案，明确教育对象，召开中层以上干部发动会议，对整个活动进行专题部署。确立了以区划调整为契机，以“作风教育月〞为抓手，细心培育机关好作风，重塑街道新形象的目标。接受“四个结合〞抓好“作风教育月〞活动：学习理论与改良作风相结合、集中学习与自学相结合、引导示范与反思教育相结合、确定成果与查找问题相结合，务求取得实效。同时，还实行观看警示电教片、书记上党课，撰写教育心得体会等方式丰富教育内容。 区市容局拟定以十项活动促进作风教育活动的开展，一是成立局“作风教育月〞活动领导小组，由局党政主要负责人领导，纪检组长主抓，办公室、宣教科等参与。二是召开局“作风教育月〞活动发动大会，进行学习发动，并观看相关电教片。三是召开各支部党员大会，层层发动，人人知晓。四是将同志在中纪委七次全会上的讲话等必学材料编印成册，发至参学党员干部人手一份。五是局党组主要负责人上一堂廉政党课。六是召开领导班子作风建设学习争辩会，开展批判与自我批判，争辩制定加强作风建设的具体措施和方法。七是结合“七一〞党员活动，分批次组织党员赴革命老区、包公祠、滨湖新区参观学习。八是开展领导班子成员对口联系一名系统内困难职工活动，每人联系解决一个创立重难点问题。九是参学党员干部每人撰写一篇心得体会，在党员会议上宣读沟通。十是对“作风教育月〞活动进行总结，落实改良领导班子作风的方法措施。 区经贸委党委书记王纯兵提出了高度重视、加强领导、统筹兼顾、突出重点的学习要求，指出在活动中要做到“三快〞、“四结合〞，一是找准工作重心、快融入，二是找出工作抓手、快作为，三是找出存在问题、快整改，切实做到把“作风教育月活动〞与加快工业经济进展紧密结合、与推动滨湖新区建设紧密结合、与推动机关效能建设紧密结合、与委机关党风廉政教育紧密结合。确保作风教育活动组织好、开展好、落实好。 区民政局局党组书记赵立群要求全体人员乐观主动融入到“作风教育月〞活动之中，通过学习，深化思考，提升工作作风；树立高尚、理性、理智、健康的人生观、世界观和价值观；努力做一名心重、心诚、认真的民政人；乐观探究适应民政进展的新路子，以开拓创新来适应新形势下的民政工作要求。提出开展多种教育形式并落实到每一个细节。在此次“作风教育月〞活动中，要求每一名民政人通过学习与争辩，查找日常工作中存在的问题与不正之风，利用今年6月中下旬或稍长一点的时间，依据“学、看、写、改〞四个步骤有序进行。 区计生委主任白和凤提出要坚决抱负信念，增加责任感、使命感，筑牢思想防线；要强化学习，增加工作本领，提升综合素养；要严于律己，务实开拓，高标准快节奏地做好各项工作。当前重点是比照要求抓整改，深化基层抓落实，标准制度抓执行，争做“理性而才智、大气而开明、真诚而和蔼、正派而正义〞的包河人。 区林业局局长程玉霞强调要进行认真深刻地反思梳理，查找自己在工作上、思想上存在的缺乏。并以作风教育月和效能建设活动为契机，再次接受人生观和价值观的洗礼，不断净化自己思想境界。要树立终身学习的理念，时刻做好自律自省，从思想上构筑拒腐防变的“长城〞，在工作上树立敢为人先的意识，在为人处事上遵循与人为善的原那么，乐观融入到滨湖新区大建设中。 义城镇党委书记王业坤对党员干部提出要求：一是要充分生疏作风教育月的重大意义，这是保持先进性教育的需要，是滨湖新区建设的需要，深刻挖掘自己在思想、工作、领导作风，学风方面缺乏。二是要把握各个环节，扎实开展活动。三是加强领导，保证措施的落实，成立镇学习领导组，组织班子同志带头学，办公室担负责任。四是统筹兼顾，以实际成果来推动各项工作。 淝河镇坚持把作风教育月活动与日常工作相结合，以暗访、互查、通报等形式，对部门及村〔居〕工作进行督查，提高工作效率。把作风教育月活动与加强机关学习相结合，在机关早学习的根底上，坚持集中学习与分散自学并重。把作风教育月活动与制度创新相结合，制定早学习点名制、下午签到制，严格考勤制度；实行部门工作周汇报制、领导班子成员工作周沟通制。把作风教育月活动与重点项目推动相结合，在作风教育阶段推出重点项目建设跟踪效劳制度，成立重点项目建设领导组。 大圩镇党委制定实施方案和工作序时进度表，要求每个人认真查找问题，制定整改措施，力求边改边整，努力改良工作方式，结合工作贴近群众做好效劳。领导干部要自觉做维护机关作风建设的表率，努力做到贴心效劳，加快节奏，提高效率，使镇机关的作风建设得到较大改观。 望湖街道把“作风教育月〞活动作为街道成立以来党建工作的第一项重大活动与“七一〞纪念活动结合在全街广泛深化开展。街道党工委认真争辩活动开展方案，统一部署，整体推动。要求各级组织把“作风教育月〞活动作为当前改良工作作风，提高效能最重要的工作把手，认真比照“学、看、写、改〞的要求，抓出成效，落到实处。 区教育体育局党委书记王有宏要求全体人员，要以扬弃传统的姿势，以自我革新的精神，深化开展一场“思想文化形态大革命〞，以铲除劣根，挖掉温床，提升境界，重塑自我。此外，该局还制定了关于集中开展“作风教育月〞活动实施方案。 区委统战部部长胡道兰要求局全体人员要围绕形成八个方面的良好风气认真开展自查自纠；要在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、领导作风上要切实有所改良；要抓好统筹兼顾，推动各项工作有序开展；要努力营造“团结、和谐、奋进〞的良好气氛；领导干部要在自查自纠的根底上，带头转变作风，统筹兼顾，抓好各项工作的贯彻落实。 区工商联全体工作人员表示，在今后的工作和生活中，确定要更加严格的要求自己，务以善小而不为，务以恶小而为之，沉着、洁净、自信的做人做事。 区科技局局长孙烨指出要以“作风活动月〞为契机，力争在学风、工作作风、生活作风都有新转变，切实提高工作效能。同时，要增加责任感和紧迫感，全身心投入全市科技创新试点城市和滨湖新区的建设之中，合理整合科技资源，建立科技信息平台. 区行管局抓作风教育促效劳水平 区行管局全体同志在作风教育月活动中，以更加奋勉有为的精神状态做好全区后勤保障工作，提升整体效劳水平。 一、健全体制强管理。通过学习“作风教育月〞的有关文件，行管局紧密结合工作实际，切实生疏到了新形势下，抓作风，提效能的重要性，认真查找局机关及后勤保障部门工作中的缺乏，切实健全对物业管理，食堂及各相关部门的监督管理机制，提出了“实行岗位轮换,做好各方协调,增加竞争意识〞的工作要求,为后勤社会化保障奠定了良好的根底。 二、广纳言路重效劳。立足于打造海派，时尚包河的工作理念，行管局努力创新效劳思维，广泛征求意见，要求全局及相关部门全部工作人员提升自身境界，在效劳态度上，热忱真诚；在效劳方式上，讲求创新；在效劳途径上，留意拓展；在效劳环节上把握细节，努力制造出属于自己的效劳品牌，做好本职工作。 三、融入大局展形象。借这次“作风教育月〞的契机，全局以饱满的热忱投身于工作，同志们依据局领导的指示做到严格遵守政治纪律，不该做的不做；严格遵守廉政纪律，做到心不动于世俗的诱惑；严格遵守财政制度，把每分钱用在刀刃上；严格遵守工作纪律，留意学习，充实自己，真正形成“学、比、赶、超〞的良好办公气氛，全面提升行管局“高效、优质、清廉、公正〞的良好形象〔区行管局效能办〕 以“五比照五检查〞推动作风建设 行政效劳中心针对办事大厅窗口效劳的特殊要求，开展“五比照五检查〞，推动“作风教育月〞活动向纵深进展。比照增加效劳力量要求，检查工作是否落实、行政是否高效；比照职能要求，检查开展效劳、履行职能、实施管理是否到位；比照建立行政效能制度体系要求，检查各项制度规定是否健全、落实；比照依法行政要求，检查工作行为是否标准、公正；比照团结共事要求，检查同志之间是否合心合力、相互支持，班子是否擅长抓大事、敢于碰难事，队伍作风是否过硬、战斗力是否强。窗口工作人员比照岗位职责要求，检查履职创新的素养和力量是否过硬；比照优化经济进展环境的要求，检查效劳是否文明、热忱、标准；比照职业道德要求，检查是否勤奋敬业、工作是否高效；比照工作纪律要求，检查作风是否严谨、工作是否在岗、状态是否最正确，是否存在违反纪律的现象；比照廉洁自律要求，检查是否存在以权谋私、假公济私、吃拿卡要、铺张铺张等行为。 通过开展“五比照五检查〞工作，中心在坚持实施“四项制度〞，严格执行“四条禁令〞、“六个不准〞规定的根底上，制订和完善?窗口工作制度?、?跟班督察制?、?责任追究制?等监管制度，从根本上解决窗口效劳的长效机制问题。在办事大厅推行“一体化办公〞、“延时效劳〞，开设维权“绿色通道〞等，乐观创新效劳机制，实现行政效劳的便捷高效。深化开展了争创“五个一流〞活动，加强对窗口工作人员的业务力量培训和纪律作风教育，对窗口效劳工作提出真心、热心、细心、急躁的“四心〞工作要求，窗口工作人员牢固树立了效劳、责任、法律、效能等“四种意识〞，依据“精简、统一、便捷、高效〞的原那么,切实履行好“一站式〞效劳职能,努力为打造“安徽浦东〞、加快推动现代化滨湖新区建设供给有力保障。〔区行政效劳中心效能办〕 区劳保局作风教育活动内容丰富 最近，区劳保局提出在作风教育月活动中要努力到达“六个要求〞、做到“五个结合〞，扎实做好“五项工作〞。 “六个要求〞：一是讲团结，加强协作共事，树立团队精神；二是勤学习，不断求知求新，实现个人的全面进展；三是思进取，要有乐观主动的工作态度和奋勉有为的创业精神；四是多作为，对工作要擅长思考、勇于实践、敢于攻坚克