2023年旗农电局党委经验交流材料.docx

旗农电局党委经验交流材料 克旗农电局党委现有党员151人，下设13个党支部。近年来，在旗委、XX市农电局党组和旗直工委的正确领导下，紧紧围绕“企业生产经营〞这一中心，围绕“克旗经济开展和社会进步〞这一大局，以创先争优活动为契机，以国家电网公司党组提出的“三个建设〞（党的建设、企业文化建设、队伍建设）为核心，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，以开展党员先锋岗、党员身边无违章、党员身边无违纪等活动为载体，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为企业开展提供了可靠的思想保证和智力支持，较好地配合了生产和经营等各项工作的深入开展。 一、以生产经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用 多年来，我们始终坚持紧紧围绕企业的生产经营开展党建工作，把党建工作渗透到业务工作之中，狠抓党组织的自身建设，特别是基层支部和党员队伍建设。 一是抓好政治理论学习。进一步标准了党委理论中心组和各支部的学习，认真编制政治理论学习方案，定期组织理论学习，做到了有方案、有组织、有检查、学以致用。 二是加强领导班子建设。积极开展了“四好〞（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创立活动，把创立活动的考核评价与企业的经营业绩考核、精神文明建设紧密结合起来，使班子的整体素质得到了明显提高，应对复杂局面、处理复杂问题的能力得到了明显增强，实现了决策的民主化、制度化、科学化。 三是以开展争创“四强〞（政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织和争做“四优〞（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动为落脚点，深入开展创先争优活动，以创立“电网先锋党支部〞为载体，把党的建设融入到建设坚强电网的各项工作中，增强基层支部的创立力、凝聚力和战斗力，不断提升党员队伍素质，推动“两个转变〞（公司开展方式转变和电网开展方式转变），加快“一强三优〞（电网坚强、资产优良、效劳优质、业绩优秀）现代公司建设。 四是加强支部目标化管理，按照支部目标化管理考核细那么，分年中、年末两次对支部进行严格考核，进一步完善了支部组织机构，标准了根底资料管理，支部的根底资料同生产部门的资料一样，都录入内网平台，实现了纸质档案与电子文档的双重管理，并将考核结果纳入绩效管理。同时，积极开展争创标准化党支部工作，按照标准化党支部的细那么要求，逐条逐项落实，截止目前，局机关一支部、镇郊供电所党支部被旗直工委授予“标准化党支部〞荣誉称号。 五是加强和改进党员的教育管理。以提高素质、增强党性为目标，每年都开展一到两次学习贯彻党章、坚强党性、明确宗旨的党建知识竞答活动。今年6月，在开展的“塑文化、强队伍、铸品质〞供电效劳提升工程活动中，局党委和相关业务科室组织举办了“活动启动仪式〞，拉开了供电效劳提升工程的序幕，将创先争优活动与优质效劳工作紧密融合在一起，做到了“两不误、两促进〞。 六是积极组织开展建党纪念日庆祝活动。在每年的“七·一〞来临之际，除了组织召开“一先两优〞表彰大会以外，还结合生产经营实际，组织开展一些如“党员身边无违章〞演讲、平安生产知识竞赛、假设我是一个客户的大讨论等形式多样、丰富多彩的系统活动，充分展示了广阔党员爱国、爱党、爱岗敬业的良好形象。 七是面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新方法。立足岗位创先争优、立足岗位展示风采，组织各支部开展了“党员业绩考核〞和“党员先锋示范岗〞等系列活动。在农网改造工程大范围展开之际，开展了“一名党员、一面旗帜〞和“党员效劳小分队〞等活动，苦活、累活党员走在先、干在前，不惊民、不扰民，自带干粮、自立锅灶，日夜奋战在工地上。在平安生产工作中，党员带头开展“党员身边无事故、无违章〞活动。在窗口效劳中，设立了“党员先锋岗〞，党员挂牌上岗，客户有难事、急事找党员，每个党员在规定的责任区内明确任务、落实责任、履行义务、发挥作用。 八是积极落实扶贫助困工作。发扬中华民族乐善好施、扶贫助困的传统美德，局党委牵头组织干部员工响应旗委号召，积极为被包扶单位、包扶点、困难学生捐资捐款。为被包扶单位浩来呼热居委会移民小区办电拨款40余万元，解决移民小区300余人的用电问题，并送去扶贫款30000元，解决了该地区20230多户居民生活饮用水困难；为结队社区送去5000元，解决社区的燃眉之急；为贫困大学生送去慰问金累计9000元，使4名困难学生圆了大学梦。今年4月，全局职工为玉树灾区捐款2552023元，为受灾的玉树灾民送上一点点克旗农电人的心意。同时，在节假日，局党委组织人员身体力行，赴老干部、老党员、困难职工家问寒问暖，送去慰问金，使他们体验到农电大家庭的温暖。 二、以落实党风廉政建设责任制为抓手，稳步推进企业党风廉政建设工作 本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作制度化、经常化。 一是签订党风廉政建设责任状。在年初召开的职代会上，党委与各党支部签订党风廉政建设责任状，与每名中层以上干部都签订廉洁自律承诺书，建立健全了干部廉政档案，做到了目标任务、责任主体、工作措施“三到位〞，为企业党风廉政建设工作打下了坚实根底，提供了坚强保障。 二是开展党风廉政建设警示教育。组织党员干部观看警示教育专题片，并结合实际谈体会、找问题、定措施、积极整改，中层以上干部结合工作实际撰写心得体会，教育广阔党员干部清白做人、干净做事，有效提高了广阔党员干部廉政建设的自觉性，确保了廉政教育工作的质量。今年4月份，我们组织全体党员开展了党风廉政建设相关制度答卷活动，合格率到达20230%。 三是扎实开展中层干部三项谈话活动。按照党委分工，在中层干部中认真开展任前谈话、廉政谈话、诫免谈话，对干部廉政谈话进行安排部署，局班子成员按分工包片，分别与中层干部就工作职责履行、党风廉政建设责任制落实等情况，进行深入细致地交流，有效提高了广阔干部的自有我防范意识，确保了干部的政治、经济平安。 四是坚持民主集中制原那么。进一步完善和标准局党委会、局长办公会、党政工联席会等内部议事和决策程序。在议事规那么上，坚持民主集中制和“三重一大〞（重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用）制度，凡涉及人、财、物等大事，都通过党政工联席会议讨论决定，实行干部任用、转正民主测评和公示制，增强了透明度，杜绝了个人意愿代表组织的现象发生。 五是按时召开领导班子专题民主生活会。会前广泛征求意见，精心确定会议议题，会上开展批评与自我批评，班子成员深刻检查和剖析个人在思想、工作、作风等方面存在的问题及原因，进一步增强党性观念和宗旨观念，弘扬求真务实精神，增强廉洁自律的自觉性，到达统一思想、转变作风、增进团结、共同提高的目的。 六是积极开展廉政风险防范管理工作。把廉政风险防范管理作为落实党风廉政建设责任制的一项重要任务来抓，在全局范围内开展供电所效能监察、工程建设领域突出问题专项治理和“小金库〞专项治理工作。全局上下形成“以工作岗位监督为点、以权力流程控制为线、以有效制度制约为面〞的风险防控机制，提高了反腐倡廉建设的科学性、有效性。 七是结合单位实际，开展了“学制度、促廉洁、保开展〞活动。学习国有企业领导人员廉政从政假设干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等制度规章，组织员工观看远山的红叶电视剧，并撰写心得体会，使员工精神面貌得到明显改善。同时，积极参与市局组织的廉洁文化创作活动，推进廉洁文化“四进〞（进班子、进部室、进班组、进家庭）活动的深度和覆盖面。 三、以“双文明〞建设为主线，切实加强企业精神文明建设 局党委始终把创立文明企业、文明单位作为一项重要工作来抓，自2022年进入自治区级文明单位、2022年进入国家电网公司“双文明〞单位以来，始终以优异的成绩保持文明单位称号。每年年初与各单位签订精神文明建设责任状，并实行了全员风险抵押，党政工团齐抓共管，把精神文明建设与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是积极开展了文明窗口、文明班组和青年文明号等创立活动，宇宙地供电所被XX市委、市政府授予“文明示范窗口〞。202223年4月，客户效劳中心被XX市文明委评为全市窗口行业“文明杯〞竞赛优胜单位。 二是组织开展职工喜闻乐见的文化体育活动，每年利用元旦、春节等生产任务不重之机，组织职工开展乒乓球、对调、猜迷、联欢晚会等健康向上的文化体育比赛，增强了职工的向心力、凝聚力和团队精神，极大地丰富了职工的文化体育生活，有效抵抗了黄、赌、毒和法轮功等邪教活动。 三是加强“四统一〞（价值观统一、开展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一）优秀企业文化建设。按照国家电网公司提出的“四统一〞要求，紧紧围绕“诚信、责任、创新、奉献〞的核心价值观，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向心力，努力弘扬“努力超越、追求卓越〞的企业精神，推进公司统一企业文化建设。建立和完善具有克旗农电特色的企业文化体系，增强了企业凝聚力，提升了企业整体素质，树立了良好的国家电网品牌形象。 几年来，我局党委在围绕中心、效劳大局，加强党的建设，促进企业健康开展方面，做了一些工作，取得了一些成绩。先后屡次被原东北电网公司、市农电局党组、旗委授予行风建设先进单位、思想政治先进单位、新闻报道先进单位和先进基层党委等荣誉称号。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级党组织的要求还相差很远。因此，在今后的工作中，我们要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕国家电网公司提出的“三个建设〞（党的建设、企业文化建设、职工队伍建设），认真开展创先争优活动，力争在工作中有所创新、有所突破，为企业可持续开展提供强有力的思想政治保证。 第8页 共8页