2023年大学生劳动与社会保障局实习自我鉴定.docx

大学生劳动与社会保障局实习自我鉴定 　　关于毕业生来说，每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。下面是小编为大家整理的“大学生劳动与社会保障局实习自我鉴定〞，欢迎参阅，内容仅供参考。 　　大学生劳动与社会保障局实习自我鉴定 　　这个学期通过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。因此，我决定利用暑期的时间进展社会实践。我实习的部门是XX区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。 　　劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进展劳动用工监视和治理，保障劳动者的合法权益不受损害。 　　劳动合同鉴证主要是为了标准劳动合同，进一步标准劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不阻碍合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否通过鉴证，都是受劳动法保护，有合法效力的合同。但是为了起到标准劳动合同的作用，建议仍然将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，防止以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。因此，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种标准，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。 　　每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。因此在就业时办理劳动就业证是特别重要的。 　　劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理确实是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审预备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感受本人的合法权益遭到用人单位损害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。假设受理，就进入庭审预备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要预备相关材料，并通知申诉人和被诉人详细的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进展的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审完毕、宣布闭庭。在庭审完毕后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。 　　尽管实习的时间不是特别长，但是收获特别大，再此也感谢实习单位给了我这次珍贵的时机。