2023年浦溆一中民主评议干部制度实施办法.docx

浦溆一中民主评议干部制度实施方法 民主评议干部是工会会员代表大会的一项重要职权，对于提高干部的领导水平和管理能力，密切群众关系，增强内部团结，防止官僚主义和纠正不正之风有着重要意义，为了更好地发挥职工参与管理监督干部的作用，特制定本方法。 一、民主评议的组织领导 民主评议干部的工作在学校党支部的领导下进行，由校党支部组成领导小组，学校工会负责民主评议的具体工作。 1、负责制定民主评议干部的方案，对民主评议干部工作具体部署安排； 2、组织召开民主评议干部的思想发动会，作好深入细致的思想发开工作； 3、研讨评议干部工作中出现的问题，采取有效措施，及时予以解决； 4、审定评议干部结果，根据评议结果提出奖惩、任免干部的建议，提交会员代表大会审议通过。 二、民主评议对象 民主评议的对象是。学校领导和中层领导。 三、民主评议内容 以民主评议干部的目标责任、岗位职责为根本要求，全面考核德、能、勤、绩四个方面，其中又以评议干部的工作实绩为主，具体内容是： 1、德的方面。主要的指干部的政治素质和思想作风，包括是否正确，能否正确，贯彻执行党的根本路线、方针、政策和上级指示在政治上党中央保持一致，能否廉明清正、搬弄是非，不阳奉阴违；能够正确处理国家、集体与职工三者之间的利益关系。 2、能的方面。主要指干部的工作能力和业务、技术水平，包括是否具有现任职务的领导水平和业务能力；是否有分析解决问题的能力和独立工作的能力；是否有决策能力和组织能力。 3、勤的方面。主要是指干部的工作态度和工作作风，包括是否具有高度负责的事业心、责任感，是否勤于思考、具有开拓进取精神；是否坚持批评与自我批评、敢于负责、任劳任怨，讲究实效；是否具有较高工作效率，能否起模范带头作用；能否尊重职工的民主权利，关心职工的疾苦，倾听群众呼声，接受群众监督；能否与人为善、团结同志。 4、绩的方面。主要是指干部的工作实绩。这是干部政治素质和业务素质的综合表达，包括是完成目标任务，所负责单位工作是否成绩显着；是否总结推广了新的经验，工作中有新的建议；在提高职工队伍素质方面是否做出了成绩；辖内职工工作环境是否得到改善和提高。 四、民主评议的方法 采取汇总直接评议的方法，也可以面对面评议与背靠背评议相结合，也可以书面评议与口头评议相结合的方法进行。 五、民主评议的步骤 1、制定方案。方案内容包括。指导思想、评议，倥、评议范围、评议方法、组织领导、时间安排等。 2、思想发动。召开会员大会进行思想发动，为评议工作打好思想根底。 3、干部述职。被评议干部要认真总结自己的工作向会员代表述职。 4、民主评议。学校领导的评议由民主评议委员会组成，中层领导由工会小组长组织评议。 5、调查核实。对会员反映的重要问题，由民主评议委员会进行调查核实。 6、综合分析。民主评议委员会在调查核实的根底上对领导干部的评议意见进行分类整理。 7、公布结果。将评议结果会员大会或会员代表大会进行公布。 8、评议工作总结。评议工作告一段落后，由民主评议委员会写出书面总结上报学校党支部。 六、民主评议时间 民主评议干部每年安排一次，一般在第四季结合年终总结进行。 第4页 共4页