2023年市总工会上年总结和下年打算.docx

2023年市总工会上年总结和下年打算 今年以来，在市委和省总工会的坚韧领导下，全市各级工会认真贯彻落实市第七次党代会和全市经济工作会议精神，以学习宣扬实践中国特色社会主义工会进展道路为主题，以“效劳进展、创先争优〞主题活动为指导，以开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动为主线，效劳大局、效劳职工，各项工作有序推动，精彩纷呈，实现了时间过半，完成任务过半。 一、上半年工作状况 （一）以效劳经济进展为主题，主力军作用不断彰显。 建功立业活动蓬勃开展。紧紧围绕市委市政府进展大局，全面落实市2023-2023年劳动竞赛规划，广泛开展了“当好主力军，建功‘十三五’〞主题竞赛活动，乐观应对严峻的经济形势。重点在工业企业开展了“挖潜增效〞竞赛活动、在全市重点工程（项目）开展了“六比一创〞劳动竞赛、在窗口效劳行业开展了“创三优〞竞赛活动、在全市高危行业和工矿企业开展了“安康杯〞竞赛活动，职工群众的乐观性和制造性得到充分释放。上半年，全市参与各类劳动竞赛的企事业单位800多家，职工8万余人次；参与“安康杯〞竞赛的企业66家、班组2880个、职工5万多人。 经济技术创新迸发活力。以创立“工人先锋号〞和优秀“五型〞班组为载体，深化开展了选树“五种〞标兵、职工创新工作室和征集“金点子〞合理化建议活动，广泛开展了“五小〞活动、节能减排达标竞赛，乐观推广了“6S〞班组管理模式，标准企业班组建设，进一步激发了职工创业创新热忱。表彰了10项职工优秀创新成果、10项职工先进操作法和20条“金点子〞合理化建议。 先模选树管理有新举措。乐观推举了一批全国、全省“五一〞劳动奖状、奖章和“工人先锋号〞、“五一〞巾帼标兵岗、标兵等先进集体和先进个人；隆重表彰了10个市“五一〞劳动奖状、5个市“五一〞巾帼标兵岗、20名市“五一〞劳动奖章、10名“五一〞巾帼标兵，大力宣扬了一批先进典型，弘扬了工人阶级宏大品德。细心做好劳模管理和效劳工作，出版了时代先锋—劳模全传，开展了“关爱劳模—2023市红十字博爱送万家〞活动，80余名农夫劳模、退休劳模以及生活困难劳模得到了关爱。 （二）以参与社会管理为主线，维权维稳工作不断推动。 深化创立活动稳固和谐。一是着力构建和谐劳动关系。贯彻落实省委、省政府关于构建和谐劳动关系的意见，深化推动劳动关系和谐企业创立活动。在全市出租汽车行业开展了和谐劳动关系创立活动，在全市庆祝“五一〞大会上隆重表彰了瑞晶太阳能公司等9家劳动关系和谐企业。二是加大依法维权力度。制定出台了2023-2023年推动职工法律救济工作规划，切实抓好了法律救济、信访接待和舆情信息调处工作，建立健全了事前预警、事中介入、事后跟踪效劳机制。先后受理来信来访180多人（件），调处网络舆情信息13起，受理法律救济案件9件，为困难职工讨回补偿金或工程款20余万元。 2、强化民主管理促进和谐。一是深化“星级职代会〞创立活动。完善创立标准和内容，对35个企事业单位职代会民主管理工作进行考评，一批单位分别被命名为五星、四星、三星级职代会单位。二是细心组织省厂务公开民主管理工作调研检查迎检工作。三是乐观参与国有企业、事业单位改革改制工作，指导文化新闻出版播送电影电视局下属事业单位改制，参与市斯丽玛公司撤销期间有关职工的安置工作。 3、推动集体协商增进和谐。加大工资集体协商工作推动力度，明确了工资集体协商的重点在非公企业，突破点在行业集体协商；深化工资集体协商示范单位建设，以点带面，推动全市工资集体协商整体工作，13个单位被命名为工资集体协商示范单位；通过以会代训等形式，对全市工资集体协商指导员进行培训，为深化推开工资集体协商奠定了根底。 （三）以促进改善民生为切入点，困难帮扶工作不断深化。 1、就业帮扶成效明显。一是乐观开展职业培训。利用市总工会农夫工培训基地、分宜县职工学校等教育培训基地，进行电工修理、铸造、电动缝纫、美容美发等专业培训11期，培训农夫工630人次。二是加强就业引导。与市人保局建立劳动用工信息、就业培训信息资源共享网络，与相关部门联合进行2023年民营企业聘请周活动，参与聘请的民营企业108个，供应岗位942个，签订就业意向协议人数2073人。 2、生活帮扶有序推动。一是开展县级以上干部与困难职工结对帮扶活动。全市共有63个县级单位与250户困难职工结成帮扶对子，走访慰问金达14.06万元。二是开展春节“送温存〞活动。春节期间走访慰问困难职工家庭8019户，送去慰问金660万元。三是加大帮扶资金筹措力度。全市各级工会通过争取上级资金支持、广泛发动社会各界力量等途径，增加了帮扶困难职工的实力。 3、日常帮扶多措并举。一是认真做好职工大病医疗、生活救助工作。连续与市内5大医院和2家药店签订就医、购药优待协议。上半年供应就医、购药优待4756人次，优待金额26万元，救助543名患癌症的困难职工，救助金27.15万元。二是大力实施“关爱行动〞。组织了576名一线女工免费职业健康体检，开展了女职工劳动疼惜特殊规定宣扬活动。三是深化开展困难职工调查摸底工作。全面清理了历年来的困难职工档案，做到“全掩盖、不遗漏、不重复〞。全市共有困难职工7844户。四是做好全市职工疗疗养工作。支配了13条疗疗养路线，组织劳动模范、先进工作者、一线职工和工会干部100余人参与了疗疗养。五是完善长效帮扶机制。在抓好市总工会职工效劳中心软件建设的根底上，指导县区工会抓好了职工效劳中心的建设。 （四）以加强文化建设为重点，工会组织分散力不断增加。 1、职工教育创新进展。一是加强职工思想道德建设。抓好抓实学雷锋活动常态化建设，出台了关于深化开展学雷锋活动的实施意见，组建了500支职工志愿效劳队，明确了每月志愿活动的主题，强化了“互帮互助、扶弱济贫、共建和谐社会〞的效劳意识，2万多名职工参与了志愿效劳。二是增加宽敞职工社会责任意识。与市红十字会联合组织职工无偿献血和捐献造血干细胞采样工作，全市共有4164名职工无偿献血，477名职工进行造血干细胞采样。 2、职工文化建设稳步推动。一是职工全民健身运动蓬勃开展。全面启动了第三届全市职工运动会。运动会设有男子篮球、拔河、趣味竞技、全健排舞等12个竞赛项目，近5000名运发动参赛。目前各项竞赛正在有序进行。举办了第九套播送体操师资培训班，在全市企事业单位推广工间操活动。各级工会也相应组织了形式多样的职工全民健身活动。二是班组文化建设深化推动。开展了全市企事业单位班组文化建设状况调研，选树了新钢公司设材部仓储车间班等3个文化建设标杆班组，组织局部企事业单位工会主席和班组长现场参观学习。 3、效劳职工有新成效。一是深化推动“面心实〞活动。全市各级工会通过强化组织领导，建立“三挂二联〞制度，推行“四个一〞群众工作法等形式，以“六访、六问、六看〞为要求，坚持与职工面对面沟通，心贴心沟通，实现了深化基层“点面结合〞，集中调研“开花结果〞。上半年，召开各类座谈会30多场次，与500多名企业经营者、一线职工、基层工会干部面对面沟通，发放调查问卷500多份，收集意见和建议30多条，走访慰问困难职工、下岗职工、劳动模范100多人，走访企业120多家，处理信访件50多件，发放效劳职工联系卡200多张，开展劳动法律法规等政策询问30屡次，发放职工“六五〞学习读本400多册，印发依法缴纳工会经费宣扬手册3000多册，各大报纸、电视、网站相关报道40多篇，编印专题活动简报3期，塑造了“效劳职工下基层，干部作风大转变〞的全新形象。二是全面启动职工心理救济“五进〞活动。以“欢快工作、幸福生活〞为主题，全市各级工会将关注职工心理健康摆上重要位置，通过建立职工心理沟通沙龙、心理询问室，设立热线 、信箱等形式，加强了对职工的人文关心。目前，市城管行业工会已建立职工心理询问室。 （五）以创先争优活动为载体，效劳水平不断提高。 1、组织根底进一步夯实。一是大力推开工会组建工作。以工业园区和建设、文化新闻出版行业所属企业为重点建会领域，以建立劳务派遣公司工会为突破口，以参与非公有制经济代表人士综合评价为契机，多措并举推开工会组建工作。上半年，全市新建工会组织32个，新进展会员3700人。成立了市劳动力资源配置效劳中心工会，劳务派遣工入会率达90%以上。二是切实加强基层工会标准化建设。在全市企业工会广泛开展“双亮双比双争〞活动，工会组织亮牌子比标准争创模范职工之家，工会干部亮身份比效劳争当模范职工之友的气氛日益深厚。加强和标准基层工会法人资格审查、登记和管理工作，办理基层工会法人资格登记97个。三是切实抓好国药控股公司等改制企业工会重建工作。 2、队伍建设进一步加强。一是加大县区工会主席协管力度，配齐配强了工业、建设、商贸效劳、城管等市直行业工会主席、专职副主席，优化了工会干部队伍结构。二是加大工会干部培训力度。通过“请进来、走出去〞等方式，着力提升基层工会干部的力量素养。上半年，全市各级工会举办工会干部培训班25期，培训工会干部800多人次，选调工会干部参与上级工会培训70余人次。 3、社会影响力进一步扩大。一是加大工会宣扬力度。重点宣扬了工会效劳大局、效劳职工的经验做法、特色工作和创新举措。上半年，全市各级工会在市级以上报刊、网站等媒体刊发稿件1000余篇。一些重要稿件在人民网、新华网等国家重点新闻网站发表，进一步扩大了我市工会工作的社会影响。二是加强工会信息工作。出台了关于进一步加强基层工会信息工作的方法，明确了信息工作的方向、重点及任务，信息报送、编发、作用发挥取得新突破。上半年，共收集基层工会信息320多条，编辑工会信息10期，省总以上网站接受信息42条。特殊是随着工会信息编印期数、质量的提高和发放范围的大幅度调整，进一步扩大了工会组织的影响。 4、效劳力量进一步提升。一是壮大工会经济实力。加强了工会经费地税代征和财政划拨工作。二是加强工会资产管理。开展了工会资产清查工作，全面摸清全市各级工会的资产、负债总体状况，确保工会资产保值增值。乐观协作市工人文化宫关心工作领导小组工作，抓好市工人文化宫经营管理。三是切实加强作风建设。认真抓好机关作风整顿工作，树立了工会干部良好形象。做好了经费审查、新农村建设、重点项目帮扶、社会治安综合治理、创立文明城市等工作。 二、下半年重点工作支配 1、加大效劳进展力度，增加企业脱困力量。全市各级工会要乐观应对当前严峻的形势，通过形势报告会、状况通报会、职工恳谈会、座谈会等形式，让职工全面了解企业进展过程中遇到的困难、实行的措施和进展的前景，进一步增加职工的仆人翁意识，为企业进展凝心聚力；要通过创立和谐劳动关系、加强职工民主管理、加大调研力度等方式，精确     把握职工群众所思所想第一手资料，有针对性地进行引导，为企业进展优化环境；要紧紧围绕影响企业进展的重点、难点问题，深化开展劳动竞赛和经济技术创新活动，通过开展形式多样的职工受益、企业增效的活动，把职工的留意力、精力、智力全部集中到促进企业进展上来，为企业进展建功立业。 2、加大效劳和谐社会建设力度，增加工会维权实效。一是要大力推动“两个普遍〞。全市各级工会要深化推开工会组建工作，确保非公企业建会率达90%以上。要依据工资集体协商任务要求，多摸状况、多想方法、多出举措、多抓落实，确保建会企业工资集体协商制度掩盖率达93%以上。二是要着力构建劳动关系和谐企业。全市各级工会要结合当前企业生产经营困难的特点，在确保不侵害职工合法权益的根底上，多做教育引导工作，多与企业经营者加强沟通，多在构建和谐劳动关系上下功夫，充分发挥桥梁纽带作用。三是要充分发挥基层工会乐观作用。重点要制造性地抓好“双亮双争双比〞活动，充分发挥工会组织的乐观作用，打造工会工作新品牌。四是要主动参与国有林场、事业单位改革改制工作。五