关于销售的求职简历范文本科工作经历：10年以上：汉台区求职意向最近工作过的职位：集团副总裁(体量50亿以上)期望岗位性质：全职期望月薪：20220~50000元/月期望从事的岗位：营销总监,销售总监,行政总监,人力资源总监,运营总监,副总经理,总经理/CEO,总裁助理/总经理助理期望从事的行业：互联网/电子商务,批发/零售,汽车/汽车装潢/零配件,制药/生物工程,能源(石油/化工/矿产)技能特长技能特长：-职业经理人，14年连锁企业(零售，百货，酒店，商业综合体)人力资源、企业高管工作经历;-诚信正直，优秀的职业素养和职业操守;-良好的合作性和处理征询题才能;-追求出色，视野宽阔，看事独特，接受新事物快;-对人才引进，开展，挽留有本人的治理心得;-较强的商业敏锐力，结果导向;-回汉中老家寻社保福利齐全，环境稳定的正规公司，可接受短期出差;-欲在家乡实体企业发挥潜能，教育经历西安财经学院(本科)起止年月：2022年9月至2022年6月学校名称：西安财经学院专业名称：企业治理获得学历：本科工作经历沃尔玛中国-区域人力副总起止日期：2023年3月至2023年6月企业名称：沃尔玛中国从事职位：区域人力副总业绩表现：1、按照沃尔玛中国HR三支柱治理体系(COE，SSC，HRBP)，全面负责西安区域人力资源SSC和BP治理工作(包括设计招聘、培训、薪酬、员工关系、绩效治理、人力资源规划方式);2、协助区域总经理操纵商场/区域人事费用，协调各种人事政策的推行，人事架构的整合;3、公司政策的守门人，企业文化的推行者，宣传者，员工关系的维护者;4、西安区域、商场人员的招聘，包括社会招聘，校园招聘等;5、人员的日常培训工作的监视和执行;6、公司CB政策的合法合规推行，降低用工风险;7、绩效企业介绍：世界500强企业，连续8年位于财务排行榜首位。在中国400家门店，员工超10万。华丰集团-人事科长起止日期：2022年10月至2023年3月企业名称：华丰集团从事职位：人事科长业绩表现：1、做为治理培训生储藏进入公司;2、各个部门流程熟悉和理解;3、公司治理规章的起草和推行;4、人员的招聘，甄选，招聘渠道的维护;5、员工关系治理，企业文化宣传与推行;6、年度绩效考核的推行;7、行政治理(办公室)8、人事经理交代的其他事物;9、04年年底晋升。企业介绍：大型制造业美致惠健康-人力资源负责人起止日期：2023年6月至2023年12月企业名称：美致惠健康从事职位：人力资源负责人业绩表现：1、人力资源体系搭建2、协助老总治理人力资源奉献，提供处理方案;3、处理人才痛点，提...
