2023年高中政治第七课个人收入的分配学案新人教版必修1.docx

第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 【知识点一】：按劳分配为主体 1、按劳分配的内涵 〔1〕按劳分配是 中 分配的根本原那么。 〔2〕按劳分配的根本内容和要求是什么？ 〔3〕在我国，实行按劳分配是由那些现实经济条件决定的？ 〔4〕实行按劳分配，有利于调动劳动者的 和 ，鼓励劳动者 ， ，从而促进 。 〔5〕以公有制为主体，决定了以按劳分配为主体；多种所有制经济共同开展，决定了多种分配方式并存。 【知识点二】：多种分配方式并存 1、在我国，除了按劳分配以外，还有其他非按劳分配方式，主要包括 和 。 2、开展社会主义市场经济，需要健全生产要素按奉献参与分配的制度。 3、按生产要素参与分配，主要有 要素、 要素、 要素、 要素和 要素等。 【探究讨论一】阅读教材P59虚线框内相关内容，并探讨。 【探究归纳】你能从必然性和意义两个角度阐释我国实行按劳分配的理由吗？ 【课堂根底达标】 改革开放30多年来，我国按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度不断完善。据此答复1——3题 1、在公有制经济中，按劳分配的对象是 A、社会总产品 B、个人消费品 C、生活必需品 D、生产和生活资料 2、在我国实行按劳分配的前提是 A、生产资料公有制 B、生产力开展水平 C、人们劳动的性质和特点 D、我国的所有制结构 3、实行按劳分配 ①有利于充分调动劳动者的积极性、创造性 ②有利于确认生产要素所有权存在的合理性、合法性 ③能促进社会生产的开展 ④有利于让一切创造社会财富的源泉充分流动 A．①② B．③④ C．①③ D．①④ 4、2010年1月1日起，根据国务院事业单位收入分配制度改革的方案，绩效工资制度在全国所有事业单位全面实施，将事业单位员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。对事业单位实施绩效工资 ①是对我国现行分配制度的根本性改革 ②表达了按劳分配的原那么 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性 ④实现按劳分配与按生产要素分配的别离 A．①② B．②③ C．①④ D．①②③ 5、事业单位实施绩效工资改革，允许劳动者按奉献与收益分配，这 A、是有生产资料公有制所决定的 B、是社会主义市场经济开展的客观要求 C、会造成社会分配不公，不利于和谐社会建设 D、否认了按劳分配的主体地位 第七课 个人收入的分配 第二框 收入分配与社会公平 【知识点一】：社会公平的重要表达 1、社会公平的重要表达是 。 2、收入分配的公平，主要表现为收入分配的 平等，即要求社会成员之间的 ，要求保证人们的 。 3、公平的收入分配，是 的表达，它有助于协调人们之间的 ，实现 、 。 【探究归纳】你能从制度保证和重要举措两方面归纳如何实现社会公平吗？ 〔1〕制度保证 〔2〕重要举措 【知识点二】处理好效率与公平的关系 1、效率与公平之间存在什么样的关系？ 2、【探究讨论】如何正确的处理好效率与公平的关系？ 【课堂根底达标】 2023年5月，新华社调研小分队发表调研结果称，中国收入差距已经逼近基尼系数标志的警戒“红线〞，由此带来的诸多问题正日益成为社会各界关注的焦点。据此答复1——2题： 1、以下对我国收入分配差距认识不正确的选项是 A、收入分配差距过大，违背了公平原那么，不利于社会稳定 B、收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求 C、缩小收入差距的过程是一个长期的过程 D、适度的收入分配差距有利于提高效率，促进经济开展 2、针对上述材料，国家应该 ①加强企业对收入分配的调节 ②保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入 ③通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围内 ④防止出现严重的两极分化，实现同步富裕 A．①② B．③④ C．①③ D．②③ 3、在初次分配和再分配领域处理好公平与效率的关系，必须要 ①充分调动各方面的积极性，提高资源利用率，同时，要将收入差距控制在合理的范围之内 ②既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊 ③既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 ④在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富带后富 A．①② B．③④ C．①②③ D．①②③④ 4、国企高管薪酬分为三块：根本年薪、绩效年薪和中长期奖励收益，绩效年薪和年度考核挂钩。如果企业经营得好，企业负责人除平时的根底薪酬外，绩效年薪甚至可以高达几十万元。上述材料中的绩效年薪属于 ①按管理要素分配 ②按生产要素分配 ③按劳动要素分配 ④按劳分配 A．①② B．③④ C．①②③ D．①②④ 5、公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下说法正确的选项是 ①公平为效率提供永久动力 ②效率为公平奠定必要根底 ③公平是追求效率的社会条件 ④效率是实现公平的物质前提 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④