2023年协会工作计划.docx

协会工作方案范文 新的学期新的开始，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方面： （1）周末拉练。 本活动，具体方案是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在XX市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会员。这项活动可以保证会员的根本活动参与权，调动会员积极性，在活动中使会员了解和学习自行车运动知识和出行本卷须知，并为协会的中远距离出行的进行体能储藏和组织协调训练。 （2）假日出行。 利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行安排。初步定为一山一水一圣人方案，即利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为1520小时，活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并方案与目的地兄弟社团进行交流活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号一山一水一圣人为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁文化精髓，又可以利用此口号充分宣传协会，扩大影响力。 （3）网络平台建设方案。 充分利用高校网络联盟平台即远人部落网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣传教育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动知识宣传几普及等;对外与各高校车协进行交流，学习其成功经验，促进自身开展。 （4）建设聊大自行车队方案。 与各方积极合作，把其他高校经验与自身情况相结合，打造聊城大学自己的自行车运动比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速开展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标。 （5）暑假远征方案。 这是协会本学期最大的活动方案，也是最不能确定是否能实行的方案。初步方案利用暑假时间进行社会时间活动，即绿色奥运，绿色出行，青岛拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，方案时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。 活动内容是以绿色奥运为契机，宣传环保出行，方案在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后返回学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏。方案可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经验。局限性：活动需要大量经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否。 以上为自行车协会的学期工作根本方案，所涉及的出行代步工具均为自行车。 协会工作方案【二】 2023年，XX县区建筑业协会在XX市建筑业协会，XX县区政府，市住建局的指导、关心支持下，在各会员单位的积极配合下，围绕行业开展和改革主题，努力贯彻实施反映诉求、效劳企业、维护行业和企业的合法权益，积极抓好协会工作的开展，现将工作情况报告如下： 一、强化协会组织建设，增强协会工作动力 （一）新一届协会进行了改选。 XX县区建筑业协会成立于2022年，多年来，在社会各界同仁大力支持和配合下，为XX县区经济开展，城市建设献计献策，真正发挥了政府与企业之间的桥梁和纽带作用，根据协会章程，2023年2月4日召开了第四届会员代表大会，选举产生了新一届理事会，此后召开了第一届理事会，选举产生了常务理事、协会会长、副会长、秘书长及协会监事等新一届领导机构，并修改通过了XX县区建筑业协会章程。 （二）严格按照市纪委要求自查自纠，制订协会行业自律公约。 根据市纪委第二巡查组对协会的巡查反响意见，协会对反响意见逐条进行了全面认真整改，在民主管理机制建设方面做到机构分设、职能分开、人员分开、财务分开、办公场所分开;在作风建设方面坚持以铁的手腕肃四风，以铁的纪律保障推进八项规定的贯彻落实，对外出考察学习人员签订不参加公款旅游承诺书，标准进行管理;在财务管理方面，严格财经纪律，修订完善财务管理制度，针对建筑业协会招待支出较大的问题，责成协会认真整改，降低接待和会议用餐标准，不准以会议费、培训费名义报销接待费用，每季末将接待费支出情况向常务理事会汇报，接受会员单位监督。认真清理公职人员在建筑业协会兼职问题，对于兼职人员做好相应协调、交接工作，限期离职，完成清理工作。为标准本市建筑业企业的经营行为，维护本行业的社会声誉和会员单位的合法权益，促进企业的诚信建设，强化企业自律机制，标准建筑市场秩序，建立协会自律公约。 （三）成功举办2023年建筑业职业技能竞赛。 1.成功举办2023年XX县区建筑业职业技能竞赛。 为提升我市建筑工人的技能素质和爱岗、敬业、创业的热情，展示建筑职工风采，2023年8月28日，由XX县区总工会、XX县区住建局主办，XX县区建筑业协会承办的建功黄金期，展现新作为建筑业职业技能竞赛在董市金盆山安置小区工地隆重举行。这次竞赛活动得到了湖北宏宇建设大力支持，各施工企业，监理及有关单位大力支持和配合，XX县区各施工企业及在枝建设的外地施工企业积极参与，各参赛队员奋力拼搏，取得了较好成绩。使这次活动圆满成功。 湖北枝江宏宇建设，宜昌楚鑫建设获得优秀组织奖;宜昌火红工程机械设备，湖北枝江宏宇建设有限责任公司，宜昌楚鑫建设有限责任公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等奖;宜昌楚鑫建设有限责任公司，湖北中煤地新奥建设，湖北枝江宏宇建设分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等奖;宜昌火红工程机械设备，湖北枝江宏宇建设有限责任公司，宜昌楚鑫建设有限责任公司，湖北润通建设，湖北宜顺建设工程，国闰建设股份集团，湖北枝江宏宇建设分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等奖。 2.积极组织参加2023年XX市建筑业职业技能竞赛。 XX市中建杯建设行业职业技能大赛于2023年2023月21日在宜城春晓施工现场隆重举行，XX县区建设企业积极响应，组织宜昌楚鑫建设、湖北中煤地新奥建设、湖北枝江宏宇建设等精兵强悍队伍参与这次竞赛。这次竞赛湖北中煤地新奥建设获得了2023年XX市建筑业职业技能竞赛抹灰工二等奖。 （四）关爱农民工，开展十送活动。 建筑业协会与市总工会开展关爱农民工十送活动，即送文化到企业;送人文关心到到农民工身边;送会员效劳卡到农民工手中;送法律维权效劳到现场;送困难帮扶到住地;送困难帮扶到住地;送培训到失业农民工;送助学款到贫困学子;送健康到农民工身边;送创业贷款到返乡农民工。这次活动送会员效劳卡达880张，送清凉20230份，金额达2023000多元;送助学款2023份金额达20220多元;送困难帮扶4份，金额达8000多元;送技术书籍202300多本，金额达40000多元，这次活动总共送去金额达2023万元左右。坚持做到深入基层，走进工程和工地，接地气，聚人气，用清新朴实，生动鲜活的语言感化企业职工，把党的温暖及政策传送到基层。 二、持续开展争先创优活动，精心打造精品工程 （一）深入开展创立优质工程、平安文明施工现场、夷陵杯、玛瑙杯评选活动。 在鼓励效劳企业努力创造精品工程的根底上，积极协助XX市建筑业协会对枝江在建工程，湖北枝江宏宇建设施工的XX县区金盆山安置房小区6X11X楼;宜昌楚鑫建设施工的XX县区金盆山安置房小区1X5X楼、XX县区拽车安置房小区;湖北中丹建设施工的XX县区丰坪巷安置房小区;湖北中建鸿友建设施工的丹阳馨居9X、2023X楼、丹阳大酒店等平安文明施工现场的跟踪检查及评审工作。 2023年度宜昌楚鑫建设施工的XX县区金盆山安置房小区3X楼创省优质结构工程1项（待发证）;湖北恒诚建设施工的XX县区三峡奇石村工程获XX市建设工程夷陵杯奖;宜昌楚鑫建设施工的XX县区金盆山安置房小区2X楼、湖北中丹建设施工的XX县区丰坪巷安置房小区1X、4X楼创XX市优质结构工程3项;湖北中丹建设施工的XX县区丰坪巷安置房小区、宜昌楚鑫建设施工的XX县区金盆山安置房小区、湖北中建鸿友建设施工的丹阳馨居小区创XX市平安文明施工现场3项（待发证）。XX县区在建工程申报XX县区平安文明施工现场8项，申报XX县区玛瑙杯12项，正在评选过程中，也将展现一批精品工程。通过开展创优活动，引导企业树立精品意识，不断提高了行业的质量、平安水平。 （二）表彰先进，树立典型，推动创先争优活动的深入开展。 协会倡导企业创先争优，在在建工程中筛选一批先进企业、一批精品工程进行观摩学习活动。 2023年6月12日，协会组织本地施工企业，监理企业以及在建的外地企业总共135人在湖北中丹建设施工的XX县区丰坪巷安置房小区进行观摩学习，对工程质量、现场施工管理、扬尘治理进行讲评。9月11日，建筑业协会组织各施工企业以及在枝建设工程的工程负责人、工程经理、施工员等33名同志，有住建局副局长赵智勇、质安站站长胡秋君带队，到XX市宜城春晓住宅小区、XX市第一人民医院、XX市XX县区太和世家保障房等工地观摩学习。 XX市质安站李书记引导我们对文明施工，建设市场行为，工程质量逐个进行讲解，特别是脚手架搭设，平安防护，洗车设施，场区喷淋、现场覆盖，文明施工等进行现场观摩。收集了大局部优秀图片，好的施工方案。通过这次观摩学习，大家一致认为这些工程是一流的施工水平，回去以后一定对照成绩找差距，提高思想认识，积极跟上或者超过他们的施工水平，使枝江建设水平上一个新台阶。 三、努力发挥桥梁纽带和参谋助手作用 （一）加强建筑企业信用信息登记，标准建设市场秩序。 为及时掌握行业开展动态和企业诉求，协会就企业转型升级、做大做强、信用信息在招投标中应用等热点和突出问题，深入企业进行专题调研，屡次与XX县区公共资源交易监督管理局座谈，反映企业诉求。于2023年12月由XX县区住建局、XX县区公共资源交易管理局、XX县区工商行政管理局出台关于印发XX县区建设工程企业信用管理方法的通知，将企业信用分值在2023年建设管理、工程招投标、企业重合同守信用中应用。为政府、行业管理部门工作决策提供可靠信息，发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用，为XX县区建筑业更快更好地开展，提供了多方的保障和支持。 2023年在XX县区信用信息登记的企业。本地施工总承包企业约15家，本地设计企业2家，本地监理企业2家，本地劳务企业1家;。外来施工企业约33家，外来劳务企业1家，外来设计企业3家，外来监理企业1家。 （二）积极开展建筑业培训工作。 2023年，协会培训工作以企业需求为导向，积极拓展培训范围，努力培养高素质人才队伍，保障建设工程质量和平安，为加快建筑业开展提供有力保障。 1.积极配合企业资质换证工作，举办了三期建筑企业职业技术工人等级培训，培训砌筑工、抹灰工、混凝土工、管道工、机械设备工及架子工等技术工人786人，参配人员都获得了初、中、高级证书。 2.为成功举办2023年建筑业职业技能竞赛，举办了砌筑工、塔吊工、抹灰工及建设平安知识培训，有22个单位参加培训，培训人数达120多人，培训后进行了考试，理论考试成绩平均达79.8分。 3.按照上级有关部门要求，结合企业实际。全年组织在武汉贯标学习达2次，人数达40多人次。全年组织在宜昌观摩学习达2次，人数达200多人次。通过学习，提升企业人才队伍整体素质，增强企业凝聚力，加强了企业管理水平。 4.根据企业要求，市协会全年组织企业骨干到外省考察学习海绵城市建设1次，人数达2023多人次。通过考察，拓宽企业管理人员视野，增强企业竞争力。 5.根据主管部门要求及协会安排，举办住建系统平安