2023年对《行政机关公务员处分条例》的几点认识推荐五篇.docx

对行政机关公务员处分条例的几点认识[推荐五篇] 第一篇：对行政机关公务员处分条例的几点认识对行政机关公务员处分条例的几点认识和体会 （XX县区巴州区舞凤乡人民政府刘智强） 202223年2023月，我在市国家公务员培训中心参加了近1个月的集中培训学习。培训期间，我采取自学、与同学交流、向领导请教的方式对行政机关公务员处分条例（以下简称条例）进行了系统深入地学习，受益颇深。现就该条例谈几点认识和体会。 一、明确条例重要意义，做一个讲政治、讲大局的公务员 条例是以公务员法、行政监察法等法律法规为依据而制定的一部行政机关内部的重要法规，是维护行政机关内的团结统一的有力武器，是党和国家的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党和国家的凝聚力和战斗力，密切与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。条例的公布实施，为“用制度管权、用制度管事、用制度管人〞提供了法律依据，它对于严肃行政机关纪律，标准行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，保障行政管理工作的正常进行，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府具有十分重大的意义。 行政机关依据宪法和法律对国家事务、经济事务和社会文化事务进行管理，公务员那么是直接执行者。条例的公布实施，其着眼点就在于围绕依法行政、从严治政、建设法治政府的大局，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，催促行政机关公务员要廉政勤政，要维护和遵守行政纪律、保证政令畅通。条例的公布实施，同时也给行政机关公务员指明了政治方向，即：公务员要牢固树立“全心全意为人民效劳〞的宗旨意识，着力加强自身作风和能力建设，坚决不移地维护中国共产党核心领导地位和国家政权，毫不动摇地把党和国家的各项方 1针政策落到实处。因此，作为一名国家公务员，务必要围绕大局，认真把握政治方向，提升自身公信力和执行力。 二、领会条例精神实质，做一个讲正气、讲纪律的公务员 条例的公布实施，是贯彻落实公务员法的直接需要，是行政惩戒工作标准化和法制化的必然要求。它的公布实施，在于依法、系统、全面地标准行政机关公务员的行为，在于弘扬行政机关公务员的正气、严明行政机关公务员的纪律。该条例呈现出四个鲜明的特点：一是继承与创新的统一。条例既总结了建国以来行政机关公务员纪律惩戒工作的实践经验，充分吸收了党风廉政建设和干部人事制度改革的成果，将党和国家对公务员的各项纪律要求和实践中行之有效的做法上升为法规条文。同时，它适应新形势、新任务的要求，在健全管理体制机制、完善纪律惩戒内容等方面也进行了许多创新。二是教育与惩罚的统一。惩前毖后、治病救人。教育是根本，惩罚是保障。为表达重预防、重教育、重挽救的方针，条例规定，给予公务员处分，应当坚持教育与惩罚相结合原那么：对违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分等；对有“隐匿、伪造、销毁证据，包庇同案人员〞等情形的公务员，应当从重处分。三是原那么性与操作性的统一。条例对行政机关公务员纪律惩戒工作中最根本的内容、违纪行为定性量纪的标准作出了具体规定，力求做到原那么概括，简略精当，符合实际，便于执行。条例明确了给予公务员处分应坚持依法实施原那么，公正、公平原那么，教育与惩罚相结合原那么，错责相适应原那么和事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原那么。条例还对每种违纪行为，都规定了明确的量纪幅度，具有很强的操作性。四是严格管理与保障合法权益的统一。为严格管理行政 机关公务员队伍，条例加大了对公务员违法违纪行为的惩罚力度。它明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。条例还规定了不服处分申诉的提出、受理、处理，以及受处分影响的期限和解除处分等，为维护受处分公务员的合法权益提供了制度保障。因此，行政机关公务员应深刻理解条例精神实质，切实增强纪律意识、风险意识和自律意识，做一个严守纪律、正气浩然的人。 三、把握条例根本内容，做一个讲学习、讲奉献的公务员 随着改革开放的持续深入，国际国内形势不断发生变化，各种文化思潮不断衍生和拥袭，行政机关公务员将面临越来越多的诱惑与挑战。尤其是在廉政、勤政方面，形势给行政机关公务员提出了更高的要求。作为年轻的公务员，我们将如何面对这些诱惑与挑战。我们如何做到廉洁从政、勤奋为政。我认为，要做到这两点，关键在于认真把握条例根本内容，做一个讲学习、讲奉献的公务员。一要认真学习条例，深刻把握条例根本内容和精神实质。条例共7章55条，分别从总那么、处分的种类和适用范围、违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限、处分的程序、不服处分的申诉、附那么7个局部对全部内容进行了详细的阐释。不难看出，行政机关公务员处分类型分类细，处分措施非常严格，这给每个公务员敲响了警钟——宪法和法律赋予的权力犹如悬在头上的“达摩克利斯之剑〞，时刻让我们警醒，我们必须谨言慎行，别违法违纪，否那么必究。二是以条例为“警戒线〞，鞭策自己做一个特别讲奉献的公务员。权力来源于人民，所以国家公务员务必要牢固树立“人民公仆〞情怀。条例公布实施的目的在于严肃行政机关纪律、标准行政机关公务员的行为、保证行政机关及其公务员依法履行职责，它有严肃的原那么性，无时无刻不在鞭策我 们要严守职业纪律和道德操守，要懂得奉献、善于奉献、乐于奉献。而“奉献〞就表达在我们的工作中，需要我们落实在岗位上。 “革命尚未成功，同志仍需努力〞。面临即将形成的“大交通〞环境，党中央、国务院、省委、省政府以及社会各界人士关心巴中开展热情空前，巴中处于开展“黄金〞机遇期，我谨以此勉励自己廉洁从政、勤奋为政，为落实市委市政府“实施四大战略，推进五个突破，打好老区建设开展翻身仗〞的战略部署作出自己应有的奉献。 第二篇。行政机关公务员处分条例干部学习行政机关公务员处分条例恭喜你１００分。题目集合及答案 一、判断题（2023道）（１为正确，２为错误）1.某公务员在退休之前，已经做了一些违纪行为，但是行政处分机关没有发现，就不予追究了。（2）2.在中国的内地，一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。 13.现行法律规定，一般老百姓包养情妇有否认性的法律后果。 24.行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，可以晋升职务。 25.只要不把钱装在腰包里就不算违纪违法。 26.道义责任源于社会公德的约束力。 17.处分的最终载体是直接针对自然人，当组织作为违纪行为的主体的话，那么处分的最终载体是负有责任的领导人员和直接责任人员。 18.“闲在家中坐，祸从天上来〞的责任，就叫纪律责任。 29.免职之后不可以再撤职。22023.但凡有包养情人的行为的公务员，要么撤职，要么开除，没有第三种处分。1 二、单项选择题（2023道）1.从立案调查到最后做出决定，一般来说时间跨度在c2.任何行政机关公务员，一旦非法出境，或者违反规定、滞留境外不归的，直接给予处分a3.以下选项不属于政治类的违纪行为的是c4.行政机关公务员的处分程序包括①初步调查②立案③调查④听取陈述和申辩⑤做出决定⑥通知并宣布⑦归档d5.职责类的违纪行为主要针对的是c6.以下对行政机关公务员处分条例和公务员法的关系描述最准确的选项是b7.巨额财产是指超过的由监察部门、中国法律监察机关调查；以下的由行政处分机关调查。b8.必须向任免机关的负责人进行报告的环节是c9.对于撤职处分的理解错误的选项是a2023.道义责任源于c11.以下选项中不属于处分的种类的是c12.行政机关公务员处分条例的一个重要的指导原那么是d13.必须向任免机关的负责人进行报告的环节是c14.根据马克思o韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是d15.“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的〞这条来自于条例第十九条，是针对d16.某公务员在特定的情形之下，由于情绪不稳定、心情不好，拒不执行上级依法做出的决定和命令，他并没有造成任何的负面后果，对其处理意见正确的选项是d17.典型的权钱交易是c18.行政机关公务员的处分程序，典型地表达了的一个原那么。a19.以下程序必须经任免机关的负责人同意的是d20.以下选项不属于普通公务员必须承担的三种责任的选项 是d21.美国宪法之父麦迪逊有一句话“如果人人都是天使，就不需要任何政府了；如果天使统治人，就不需要对政府有任何外在的或内在的控制。〞对这句话理解最正确的选项是（a） 三、多项选择题（2023道） 1.以下属于公务员的违纪行为的选项是abcd2.条例对于包养情妇的公务员给予的处分ac3.承担政治责任的方式ab4.违纪行为的分类bcd5.行政机关公务员处分条例出台的目的acd6.条例对于从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的给予的处分（abc）7.根据公务员法的规定，公务员一共承担哪些责任abcd8.单单出台行政机关公务员处分条例的原因bd9.以下属于滥用职权的违纪行为的选项是abcd2023.当前中国所处的时期是cd 第三篇：行政机关公务员处分条例中华人民共和国国务院令 第495号 行政机关公务员处分条例已经202223年4月4日国务院第173次常务会议通过，现予公布，自202223年6月1日起施行。 总理温家宝 二○○七年四月二十二日 行政机关公务员处分条例 第一章总那么 第一条为了严肃行政机关纪律，标准行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据中华人民共和国公务员法和中华人民共和国行政监察法，制定本条例。 第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。 地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。 除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。 第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。 第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩罚相结合的原那么。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 第二章处分的种类和适用 第六条行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第七条行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。