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2023年办公室工作创新方案.doc
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2023 办公室 工作 创新 方案
办公室工作创新方案 各位评委,各位同仁,下午好。在全局欢聚一堂,辞旧迎新之际,我代表局办公室汇报x年工作创新方案,感到分外冲动,也倍感责任重大。 20x年,办公室要围绕局中心工作,树立“创新、务实、奉献、和谐、高效〞的共同理念,形成勇于创新、积极奉献的工作气氛,全力贯彻局党政领导班子意图,协调各科室力量,聚精会神,全力以赴,主动配合,顾全大局,全面完成年度各项工作任务。我们提出的口号是:20x年定为科技局学习年。 一、开创一个局面。要以建设文明机关和“四型〞党组织为主要内容,全面加强局机关建设,形成心齐风正、争先创优、团结协作、蓬勃向上的工作局面。 二、实现两个目标。一是政治稳定。在区委、区政府领导下,局党政领导班子坚强有力,战斗堡垒作用突出,全体人员政治立场坚决,自觉与党中央保持高度一致,勤政廉洁,克己奉公,遵章守纪。二是业务出色。认真贯彻落实市、区科技创新大会精神,围绕市、区十一五科技开展规划纲要,把握重点、注重创新、解决难点、稳步推进,脚踏实地干工作,统筹兼顾谋开展,全面完成各项考核目标任务。 三、加大三个力度。一是加大党建工作力度。20x年局党建工作要以学习贯彻十七大精神和新党章为主要内容,重点开展学习活动、培养工作和评比活动等三项工作。学习活动就是要组织好局中心组学习,组织好局党团员学习,组织好机关在职同志学习,组织好退休老同志学习,进一步标准学习制度,进一步细化学习内容,进一步完善学习登记,进一步提高学习效果,为局党政领导班子科学决策民主决策、为发挥党团员先锋模范作用、为确保全局稳定开展、为充分发挥老同志余热奠定根底,同时加强勤政廉政建设,自觉遵守党纪国法,营造安定团结的和谐气氛。培养工作就是要培养好预备党员和入党积极分子,使他们健康成长,为党组织输送新鲜血液;培养好团员青年,让他们在党的阳光雨露哺育下茁壮成长,早日长成祖国的栋梁之材。评比活动就是要组织好“三个优秀〞的评比,即在“五四〞青年节时评选出局优秀团员1名,在“七一〞党生日时评选出局优秀党员1名,在年底时评选出优秀工会干部1名。二是加大业务学习力度。20x年局业务学习要以贯彻落实市、区科技创新大会精神为主线,坚持缺什么补什么的原那么,以“3+2+x〞培训为主要形式,强化学习日常公文写作、电子政务应用、计算机操作等通用技能,提高工作效率;积极倡导在职自学本职业务,熟练掌握本职工作的内容、程序、方法,探索和总结本职工作的一般规律,不断提升工作效率;方案在年中组织一次科技工作百题知识竞赛,催促和促进业务知识学习。三是加大效能建设力度。20x年机关效能建设要采用点、线、面相结合的方式,以全面标准机关工作秩序为突破,大力推进效能建设。所谓“点〞,就是在春节后组织一次创新金点子评选活动,每个科室报送2个20x年科技工作创新金点子,发动全局同志进行评选,为局全面完成各工程标任务建言献策;所谓“线〞,就是把局“流动红旗〞评比活动贯穿全年,引导和鼓励各科室和全体机关工作人员围绕中心齐心协力,团结拼搏,比出干劲,比出风格;所谓“面〞,就是全面推行效劳承诺制和首问责任制,强化机关效劳基层意识,努力实践“三个代表〞重要思想,履行全心全意为人民效劳宗旨。 四、采取四项措施。一要创新效劳理念。工作创新源于理念创新。办公室成功有效的工作方法是在总结经验的根底上不断完善和提高,要树立以决策为中心、以人为本、弘扬传统与开拓创新相结合的新型效劳理念,学习新的思路和观点,吸取新的营养,以创造性思维去思考和实践,强化效率意识。二要创新效劳方式。重点是突出效劳的超前性、全局性和针对性,实现由被动效劳到主动效劳的转变。凡事预那么立,不预那么废。办公室应超前预测、超前把握,对有关工作早考虑、早研究、早动手,在重大问题上发挥主心骨作用,争取工作主动权。三要创新效劳机制。效劳机制的创新,是办公室工作创新的重要内容。办公室要从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手,进一步理顺关系,更好地形成统一协调的工作程序,做到事事有人管,人人有专责,使每一项工作落到实处,将自己所学所思与实践碰撞,做到理性与感性交融。四要创新效劳质量。创新效劳质量是办公室工作的出发点和落脚点,就是要不断降低各项效劳工作中人、财、物的本钱,实现效率和效益的有机统一。做到长方案、短安排,方案性和灵活性相结合,为领导决策提供充分、准确的依据,并在决策前、决策中、决策后的过程中,力争将效劳决策的关口前移,实现科学决策。 综上所述仅是良好的愿望,要转变为美好的现实,将会走过艰难困苦的历程,我们办公室全体同志有信心、有决心在局领导的帮助指导下,脚踏实地,尽心尽力,努力奋斗,争创佳绩。 内容总结 (1)办公室工作创新方案 各位评委,各位同仁,下午好 (2)20x年局党建工作要以学习贯彻十七大精神和新党章为主要内容,重点开展学习活动、培养工作和评比活动等三项工作 (3)工作创新源于理念创新 (4)重点是突出效劳的超前性、全局性和针对性,实现由被动效劳到主动效劳的转变 (5)效劳机制的创新,是办公室工作创新的重要内容

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