第1页共4页县委老干部局工作记实县委老干部局工作记实为老干部营造情感的绿洲××是全国贫困山区县，全县现有离休干部170多人，退休干部2023多人。近年来，该县的老干部工作以“三个代表〞重要思想和十六大精神为指导，以离休干部“两个待遇〞的落实为重点，克难奋进、开拓创新，为老干部营造一片生命绿洲。县委老干部局连续6年被评为“XX市老干部工作优胜单位〞，2023年被评为“全省老干部工作先进集体〞，并屡次被县委、版权所有县政府评为“最正确效劳单位〞。一、发挥作用见真知，当好党委、政府的参谋如何更好地做好贫困山区县的老干部工作，一直是××县委老干部局领导班子和干部职工追求的目标和思索的课题。经过深入调研探讨，他们认为：必须在积极争取领导重视的根底上，充分发挥职能作用，通过抓重点、建机制，围绕离休干部“两费〞下功夫，分“三步走〞，建立完善离休干部“三个机制〞。第一步，建立离休费保障机制，确保离休干部离休费按时足额发放。1999年，他们在吸收企业离休干部比照行政单位套改增资经验的根底上，起草了建立离休费保障机制的意见，提出对全县离休干部离休费实行分类保障分级负责，即全额拨款行政事业单位离休费由财政“统包〞；其他行政机关和差额拨款事业单位离休费由主管部门“统管〞；自收自支事业单位和企业离休干部离休费（含交通费、护理费及各种补贴）由财政给予补贴，社会保险“统保〞。县委、县政府批准并制发文件，公布施行。全县离休干部离休费实现连续6年无拖欠。第二步，建立离休干部医药费保障机制，确保离休干部医药费按规定实报实销。经过3年的调研测算，2023年，县委老干部局联合县劳动局、卫生局等6部门，拟定了××县离休干部医药费保障机制实施方法，得到了县委、县政府的重视和批准，由县委办、县政府办予以转发。全县离休干部统一参加医疗保险，由县医保局具体承担离休干部医药统筹费的筹集、管理及第2页共4页医疗费报销工作。医药统筹费由老干部所在单位及其主管部门和财政部门按比例负担，既表达了“单位尽责，财政支持，加强管理〞的原那么，又极大地方便了老干部就医购药。该机制运行3年来，离休干部医药费都能按规定及时实报实销。第三步，建立财政支持机制，确保“两费〞保障机制正常运转。为加大财政支持“两费〞力度，他们多方争取、反复协调，于2023年拟定了离休干部“两费〞财政支持机制的实施方法，对财政支持“两费〞的方法进行细化和标准。经县委、县政府批准后由“两办〞发...
