第1页共3页国税系统人事教育培训工作经验总结近年来，xx市国税局始终秉持以人为本的理念，锐意推进教育培训工作创新，以理念创新为前提，以信息技术为依托，以制度建设为重点，探索形成了一个以提升队伍素质、激发全员活力、促进全面开展为特征的、具有xx国税特色的教育培训新机制，为全市国税事业的和谐开展提供了智力支持和人才保障。新理念催生新思路没有思路就没有出路。近年来，针对干部队伍中存在的人员老化、知识结构不合理、学习积极性不高等问题，xx市国税局党组经过广泛、深入的调查研究，适时转变传统的教育培训思维模式，学习借鉴国际上先进的教育培训理念，确立了"以受教育者为中心"、"培养创新精神和实践能力"、"建立学习型组织"等先进理念，并把工作的着力点放在三个注重上：注重以受教育者为中心，全面推行按需施教。针对班子成员基层负责人、机关人员、一线人员的不同工作特点、岗位需求，本着干什么、学什么、练什么的原那么，积极探索适合不同需求、不同类别、不同岗位的培训方式。近年来，屡次组织开展"双教一赛"、"岗位能手"、"稽查技能大赛"、"征管法知识考试"、"行政许可法知识考试"等各类竞赛活动，促使干部增强实际工作能力，更好地干好本职工作。如有的单位举办跟"班"培训，选派国税人员到企业"上班"学习，熟悉和掌握企业财务制度和生产流程。有的单位组织业务骨干传帮带学习，签订"师徒"协议，评选优秀"师徒"。近年来，全市共举办针对基层分局长、税收管理员、机关科室负责人等不同层次的培训班2023期，参学500多人次；仅2023一年，全系统即组织各类竞赛60屡次注重走出去、请进来，不断拓展教育培训领域。为了拓宽国税干部的知识面，提高创新能力，xx市国税局每年都利用春训、领导干部读书班和上党课等时机，请国内知名专家教授和部门领导对干部职工进行辅导，同时经常组织干部外出参观学习，第2页共3页体验生活。近年来，共邀请了国家行政学院、国家税务总局、扬州税务学院、上海明德研究所、省市委党校等专家教育和领导讲座80余期。注重个人开展与国税事业开展相结合，努力为干部实现自身价值提供条件。教育培训不仅是干好国税工作的需要，更是促进干部身心全面开展、实现自身价值的需要。为此，xx市国税局在教育培训中，注重把国税工作需要与个人的全面开展结合起来，积极创造条件，为干部能力和素质的提升提供丰富多彩的学习培训时机。今年4月份，该局在全市举办了"国税文化周"活动，专门邀请了形象设计专家对机关...
