2023年干部作风建设问题排查整改个人对照检查材料.doc

2023年干部作风建设问题排查整改个人比照检查材料 依据全区开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委其次巡察组对街道反应意见整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和缺乏，并对问题的成因进行了深刻反思和剖析，形成如下比照检查材料。 一、自身存在的问题 1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立“四个意识〞，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，立场坚决，旗帜鲜亮。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些比拟任凭的言论，还没能做到主动抵抗、坚决回击。 2、工作状态方面，缺乏猛烈的进取意识。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，工作效率受影响。对于一些麻烦问题、困难简洁问题不敢下势去抓，在推开工作上存在“等、靠〞思想。工作缺乏新思路、新举措，缺乏猛烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多，对一些重点岗位、关键环节的监督不到位，比方巡察反应的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用状况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。 3、担当负责方面，主动作为敢于担当精神缺乏。缺乏迎难而上的干劲和士气，想问题、办事情依靠于和听从于主要领导支配，满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的状况，有打折扣、搞变通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情，有“踢皮球〞现象，生怕“多做事、多吃亏〞。纪工委... 加载中，请稍后 2