2023年经济开发中心工作总结.docx

经济开发中心工作总结 20xx年经济开发中心在局党委的正确领导和关心下，坚持以实践科学开展观为指导，坚持以我局五大管理工作为重点，以更出色完本钱部门工作任务为动力，结合本部门实情，合理制定了全年的工作方案和安排，团结带着职工有条不紊的开展工作。因此经过全体职工克服困难、努力工作，按时保质保量完成了对坝区范围内的环境美化，园林水产处值班看守，机关大院和阳新住宿区内的根底环境设施建设，五金厂的生产管理以及局领导交办的其它工作任务，全年共计完成劳务收入15万余元，实现了职工年奖金3000元。发放福利六万余元。现将本年度各项工作完成情况，工作中存在的问题和困难，以及明年的工作打算与安排汇报如下： 一、坚持以人为本，抓住机遇，一心一意谋开展，尽心尽力提高职工的收入。 1、我们在具体工作分配和制定工作任务时，始终做到了以人为本，充分结合各个职工的身体素质和劳动技能不同情况，尽量做到了合情化、合理化。由于本部门主要从事室外体力劳动，且一些职工年龄偏大、体质弱，因此在具体工作分工安排时，总是首先考虑体质较弱及女职工，把他们安排到稍微轻点的岗位上做事，如清扫卫生，园林值班等。在制定每天或每月工作量时，都是以体质相对弱点职工为基准，到达了按时保质完成工作任务。 2、今年我局对本部门的管理方案有了较大的调整，特别是在工作、工资及福利收入等方面提供了较好的优惠政策，使职工大受鼓舞，工作积极性有了显著提高，同时我们利用这个大好时机，大搞劳务收入，节约开支，认真完成局下达的各项工作任务。全年实现了人均奖金三千元，并发放了降温费、工作服、生产工具，累计金额约六万余元。 二、以绿化坝区、美化家园为重点，认真完成了对坝区范围内的植树、除草、打药、清土、清扫，局机关、阳新住宿区环境设施建设和公共卫生等。 1、从元月份起，我们在环坝公路、园林公路两侧挖坑栽樟树和女贞树，并派专人值班看守，但是阮家畈少数村民和小孩成心或乘人不备对树苗进行扯、摇，从而导致了树苗的成活率不高。 2、按照局领导对坝区坝貌提出的新要求，我们组织职工并及时完成了大坝迎水面、背水面及南北梯地除草，打药，清土，使得坝面焕然一新，不再象以往一样杂草丛生，长期保证了坝面无杂草、无杂土。并经常对防汛公路进行清扫，使其更加清洁、美观。一年来，通过加大了对坝区绿化、美化、靓化的力度，使坝区的环境建设取得了明显的效果。 3、组织四名职工搞好机关大院内及阳新住宿区的环境卫生，要求做到天天扫，时时扫，使得两处环境卫生与以前相比更加清洁、更加优美。 三、发扬团结一致、吃苦耐劳的精神，完成了渠道维修及阳新住宿区环境根底设施建设等工作。按照工管处的要求，对渠道进行了泥沙清理，割除了两侧杂草、杂物，并抢时间对电厂，派出所两处险堤维修，保证了渠道灌溉时水流畅通。不管是大雪纷飞的冬天，还是炎热的夏天，根据局领导的要求，我们积极组织职工对阳新住宿区地下排水沟重建和公共场所的平整、清土、栽草等工作，严格按照工程质量的要求，保质保量完成排水沟的修建及公共环境设施的建设。 四、尽职尽责做好园林水产处值班和五金厂管理工作。上半年，派了8名职工到银杏园值班，面对村民的无理干扰，蓄意毁坏，值班人员做到了耐心劝说，敢于制止。特别是农作物收割顶峰期，又增派了8名职工值班，最大限度的降低了银杏树被烧被砍的损失。由于综合场水产处很少有职工居住，房屋财产被盗现象时有发生，针对这种情况，我们迅速组织4名职工二十四小时值班，做到责任明确，因被盗造成的财物损失由当班人负责，此后再没发生被盗的事情。虽然今年五金厂只有两名职工，来料加工数量比较少，但没有丝毫放松对其平安生产、机械设备、财务等方面的管理，同时催促及时讨回欠款，全年完成来料加工收入十五万余元。 五、强化平安生产意识，加强平安生产管理，保证了各项工作顺利完成。职工主要从事体力劳动，天气炎热容易中暑，做事时如麻庳大意就易发生撞伤、摔伤等，因此屡次开会或在劳动现场强调平安生产意识，及时的采取了一些必要的平安措施，每月定期对五金厂和园林水产处职工住房进行平安检查，发现隐患后及时整改并向局平安生产领导小组报告，因此全年没有发生任何平安生产事故，保证了各项工作的顺利完成。 六、切实加强党风廉政建设。认真组织职工政治学习。根据局党委中心学习组的要求和安排，我们及时通知和组织党员参加学习有关十七大、科学开展观等政治方面内容的学习，向职工传达和讲解我局相关规定，使他们在观念上有了一定转变，在思想素质上得到了较大的提高。严格按照局党风廉政建设责任书要求，认真组织党员学习，切实做好治本和抓源头工作，重点加强财务管理，严格按财务制度的规定执行，正副主任真正做到了认真执行党风廉政建设的假设干规定，在职工中树立了良好的形象。方案生育和妇联工作在局工会指导下，我们认真贯彻积极配合。特别是在方案生育方面，我们深入到每个家庭做好细致行之有效的工作，全年没有发生超生现象。关心职工生活是全年工作重点之一，在全省水利系统金秋助学活动中，我们也给每个入学家庭予以一定的现金补贴，得到了职工的一致好评。 七、存在的问题和困难： 1、虽然今年局对本部门政策又好又实惠，职工的工资、福利待遇得到了充分的保证，但仍有局部职工思想观念转变不大，工作积极性、主动性不高，平均主义相当严重，怕吃苦，扯皮拉筋。 2、由于本部门老、弱、病及女职工较多，且主要工作是从事室外体力劳动，使得各项工作开展、分配、完成难度较大。 3、具有一定劳动技能的职工太少，特别是有关房屋维修、工程岁修工作时，难以优质完成。 八、明年工作打算： 1、坚持在局党委的正确领导下，按照明年本部门工作管理责任目标规定，带着职工尽心尽力完成各项工作任务。 2、完善各项管理制度，探索更好的工作管理途径，到达更好更快的完成全年的工作任务。 3、加强对职工政治思想教育，努力提高思想觉悟，加大对职工劳动技能培训力度，全面增强多种经营人才竞争力。 4、搞好平安生产和方案生育工作。 5、切实加强党风廉政和职工精神文明建设。 第5页 共5页