第1页共3页企业工会在和谐开展的用途提高职工素质，增强建设和谐企业的根本动力1、提升思想政治素质提升职工素质首先要提升思想政治素质，要坚持用中国特色社会主义理论武装职工的思想，加强党的路线方针政策的学习教育，坚决广阔职工的理想信念，牢固树立社会主义核心价值观。要加强形势任务教育，把职工的思想认识统一到上级和企业的重大决策部署上来，把职工的热情凝聚到为企业改革开展上来。要着眼提升职工道德、家庭美德和个人品德教育，认真学习公民道德建设实施纲要和企业文化等内容，强化职工道德意识，自觉履行道德责任和义务，形成和谐的XX县区气氛。2、科学的培养员工的文化素质通过开展科学文化知识教育，使得企业内部拥有一支高科学文化素质的职工。特别从新科技、新知识上抓起，帮助职工树立健康的人生观、价值观，掌握科学知识、运用科学方法提升生产力水平。抓好职工继续教育，不断提高学历层次，着眼更新知识体系，组织职工跟踪学习相关专业前沿知识和最新成果，开阔视野、启发心智。3、提升员工业务技能素质以企业开展需求为导向，立足岗位实际，引导职工学习本岗位本专业的新技能新知识，熟练掌握本岗位所需要的操作技能和专业知识。鼓励职工在掌握本职业务的根底上，多学习和了解掌握相关岗位相关专业的操作技能和专业知识，苦练绝技、绝活、绝招，努力成为一专多能的复合型人才，为企业开展提供动力支撑。健全企业法律，切实维护职工合法权益工会组织在集体合同的签订和履行过程中，应根据企业开展实际，有重点地维权，成为职工信得过的组织。煤矿企业现阶段维权的重点是：做好平安生产保护，保证职工人身平安;创造条件，确保职工上岗。首先企业工会应努力为职工创造平安健康的生产、生活环境，监督平安责任制的落实，教育职工提高平安意识，提高危险源和危害因素的识别能力，照章作业，定期组织职工对平安隐患进行自查自纠，把“安康杯〞竞赛活动贯穿于平安生产的始终，创立“平安和谐〞的职工之家。其次第2页共3页是做好劳动权益的维护。目前，职工劳动权益的维护显得越来越重要。工会除了积极参与制定管理方法、进行源头维护外，还要进一步监督政策的落实，对于无故让职工息工待岗的侵害劳动权益的行为，工会有权提出警告，并限期改正，以最大限度地为职工创造上岗就业时机，维护好职工的劳动权。第三是加大监督力度，确保不欠薪和不欠缴社保基金制度落到实处，维护好职工切身利益。畅通民主管理渠道，促进企业改革开展稳...
