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2023
党风
建设
会议
致辞
党风建设会议讲话稿
同志们:
讲文明树新风
讲文明、树新风,对于我们深入贯彻落实好中央八项规定,落实好集团的有关要求规定,发动广阔干部员工以开拓进取、勤俭节约、艰苦奋斗、求真务实的精神状态面对新形势、直面新挑战,扎扎实实推动平安开展转型开展富有重要的现实意义。当前,我们企业面临着平安生产和煤炭市场的双重压力,这需要我们广阔员工必须进一步统一思想,坚决信心,再鼓干劲,在各自的工作岗位上,从我做起、从现在做起,以攻坚克难的实举,以讲文明、树新风的行动,为集团平安开展转型开展做出奉献。
讲文明、树新风,就要厉行勤俭节约、反对铺张浪费。厉行勤俭节约、反对铺张浪费,对于当下克难攻坚意义尤为重大,没有勤俭节约的良好养成,企业平安开展转型开展难以持续。这就要求我们的各级领导干部要率先垂范、以身作那么,加大示范引导力度,带头树立节约荣耀、浪费可耻的思想观念,不讲排场、严守规那么,要求别人不做的自己坚决不做,做勤俭节约新风气的传播者、示范者、实践者;这就要求我们广阔员工要从身边的小事做起,从节约一度电、一张纸开始,积极寻找自身的节约点、降耗点和增长点,从源头上杜绝铺张浪费,使勤俭节约成为企业的风气和员工的自觉行为,成为干部员工科学、文明的工作生活方式。
讲文明、树新风,就要艰苦奋斗、开拓创新。艰苦奋斗是我们企业生存壮大、战胜困难的巨大精神力量,是我们战胜挑战、夺取胜利的法宝。面对当前的严峻考验,我们集团上下要不怕困难,一往无前,不断拼搏进取,使艰苦奋斗、共渡难关成为每一名员工的奋力追求和扎实行为;面对平安生产和市场的压力,我们广阔员工要广泛开展各种行之有效的创业、创新、创优活动,调动自身的积极性与创造性,激发和增强主人翁意识,不断进取创新;面对新的挑战,我们各级组织和全体干部员工要进一步增强凝聚力和向心力,使团队意识、和谐意识不断提升,从而有力增强企业的竞争力;要进一步增强奉献意识、必胜信念,不断夺取平安开展转型开展新成就。
讲文明、树新风,就要改进工作作风、求真务实。改进作风、求真务实,是践行文明、树立良好风气的时代表达和岗位要求。这就要求我们的干部员工要提高认识,转变作风,真抓实干,以讲良知警醒自我,以感恩对待工作,彻底解决作风漂浮、工作外表化、一般化等问题,坚持自我完善、自我提高,增强责任意识、担当意识,切实把开展责任扛在肩上,埋头苦干,求真效,出真果,出色完成各自所担当的工作,切实为推动开展奉献出力量。
在攻坚克难的新战役中,我们各级组织和广阔干部员工必将以讲文明、树新风的良好实践,不断会聚正能量,不断取得平安开展转型开展的新成果。
讲学习增能力
在集团上下同舟共济、攻坚克难,积极推进平安开展转型开展的进程中,理性地研判当前和今后一个时期面临的形势和挑战,我们必须清醒地认识到,前进的道路绝非一帆风顺,也没有任何捷径可走,我们要勇于面对一个又一个困难,勇于破解一个又一个难题,进而战胜挑战,实现开展。
辩证唯物主义观点认为:一切事物都处于开展变化之中。同样,在集团平安开展转型开展进程中,所面对的各种困难和挑战也不是静止和一成不变的,因此,讲学习、增能力,不管就个体而言,还是从集团层面,都是我们适应开展、紧跟时代、迎接挑战、自我实现的必备要素。正如张升董事长在屡次会议上提出的:要善于用学习指导工作,推进平安开展转型开展。
讲学习、增能力,要求我们立足本职,把学习的理念引入到工作实践当中。一方面要深刻领会集团的总体部署和开展方略,自觉地把加强学习作为整体工作的重要组成局部,使之融入到思想理念的把握、任务目标的实现、工作举措的实施以及各项工作的落实中来。另一方面更要把学习作为促进工作的重要手段,通过引进消化和借鉴吸收,让更多先进的、有益的成份融入到我们的平安生产、经营管理和改革开展当中。如此,方能确保从大局着眼,从实际入手,进一步加强学习,进而用学习指导工作,用工作检验学习,从根本上提升企业开展的潜力,激发企业进步的动力。
讲学习、增能力,要求我们创新思维,使学习紧跟集团改革开展的脚步。近两年来,集团董事长张升、总经理孙永奎屡次率队赴先进的企业进行学习考察,进而从理念、举措和经营、管理等诸多方面,为集团改革开展培植了新鲜而有益的养份。落实一个提升、两个围绕、三个不要的总体要求;实施推进三大工程建设;创立煤炭产业创新技术院士工作站,落实专家会诊意见;开展战略新兴产业,积极调整产品产业结构hellip;hellip;新的历史开展机遇期,我们的学习内涵愈深、外延愈广。围绕平安开展转型开展,我们必须在学习、消化和吸收国内外先进的技术工艺和管理经验的根底上,全面提升平安生产、驾驭市场、经营管理、开拓创新的能力,由此更好地把握住自身开展进步机遇。
讲学习、增能力,二者相辅相承,归根结底就是要增强危机意识、责任意识,摒弃形式主义、不实之风、短期行为和无所作为,把集团的决策部署全面深入地落到实处。围绕平安开展转型开展,我们已经有了谋划与战略,有了思想和思路,有了制度及举措,因此,如何在实际工作中,按照集团提出的要提高抓落实的能力的工作要求,把既定的战略、思想与举措落到实处,正是检验各级组织和广阔员工工作执行能力的具体表达。
讲学习、增能力,是我们开展进程中的动力源泉,它要求我们既要有开拓创新的勇气,也要有包容开放的胸襟,不辞进步之细,不患提升之微,积跬步以至千里,汇小流以成江海,进而全面提升、整体推进集团平安开展转型开展。
讲党性重品行
党员是企业开展的中坚,员工群众的依靠。龙煤集团现有87000多名党员,广阔党员坚强有力,龙煤就有开展,员工才得实惠。当前,面对平安生产和煤炭市场两个压力的特殊形势,广阔党员特别是党员干部更应该讲党性、重品行,团结带着广阔员工推进平安生产持续稳定好转,努力开创平安开展转型开展的新局面。
讲党性、重品行,就是要坚守精神家园。人无精神不立。广阔党员干部坚守自己的精神家园,是保持纯洁性的重要表达。不管环境和条件如何变化,党员干部都应该始终坚持崇高的理想信念,具有强烈的事业心和责任感,对党忠诚,对企业负责,对员工尽责,不断增强危机意识、市场意识、责任意识和抓落实的能力,把集团的工作部署抓紧抓实抓出成效;始终坚持科学荣辱观,切实加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,公正正派,言行一致,廉洁自律,用崇高精神去驱散失败、挫折和失意的荫翳,用坚决信仰去抵挡金钱、权力和名位的诱惑,守住共产党人的精神家园,永葆共产党人的政治本色。
讲党性、重品行,就是要强化群众观念。全心全意为人民效劳是党的根本宗旨,是我们党一切工作的出发点和落脚点。不管环境和条件如何变化,党员干部都应该心系员工、效劳群众,在规划目标、制定政策、分配任务时,要克服各种困难,摆脱各种阻力,真心诚意、无私无畏地为员工群众谋利益谋福祉,努力让广阔矿工享受更平安的生产环境、更稳定的工资收入、更高水平的福利待遇;应该相信员工、依靠群众,在平安生产、经营管理、企业改革等各项工作中,充分调发开工的积极性和主动性,尊重员工的首创精神,最广泛地发动和组织员工推进科学开展,让采煤成为平安、绿色、幸福、受人尊敬的职业。
讲党性、重品行,就是要发挥模范作用。党员干部在各项工作中以身作那么,率先垂范,是保持先进性的重要表达。不管环境和条件如何变化,党员干部都应该筑牢一个提升、两个围绕、三个不要思想,立足本岗位实际,不断加强平安隐患治理、矿井灾害防治、三大工程建设、平安根底建设和平安监管监察,争做平安生产的模范;改变粗放管理方式,提高管理严细程度,争做经营管理的模范;改革创新体制机制,不等不靠大胆实践,务求取得实质性成效,争做深化企业内部改革的模范;发挥集中销售和采购优势,努力放大市场收益,争做主动应对市场变化的模范;优化调整经济结构,推进XX县区转型开展,争做加快产业工程建设的模范。
讲党性、重品行,是党员干部的立身之本,职责所在。只要广阔党员干部不辱使命,不负众望,不管环境和条件如何变化,始终坚持讲党性、重品行,在各项工作中通过一言一行诠释、一点一滴坚守,并带动一批、影响一片,集团上下就一定能够变压力为动力,化挑战为生机,就一定能够再创新佳绩,再谱新篇章。