2023年粮食局度机关精神文明创建工作总结.docx

粮食局年度机关精神文明创立工作总结 为进一步稳固深化省级示范文明县城创立成果，2023年，县粮食局坚持“创立为民、创立靠民、创立惠民〞的理念，对照年初的文明县城创立工作任务书，从本单位实际出发，以营造和谐环境为目标，以加强机关作风建设为重点，以深入开展文明创立效劳活动为途径，将文明创立工作落实到粮食局工作的各项活动中，推动文明创立工作和粮食中心工作同开展。 一、加强领导，层层落实责任，为文明创立提供组织保障 （一）领导高度重视，组织机构健全。我局始终把文明县城创立工作作为一项长期性、综合性的重点工作来抓，将创立工作纳入党组议事日程，做到与粮食中心工作同部署，同开展，同考核；结合本单位实际人员调动，重新调整成立了局文明县城创立工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的局文明县城创立工作领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，具体负责文明创立的日常工作，使文明创立工作常抓常新，得到长足开展。 （二）分解工作任务，落实目标责任。对照年初新创立组（2023）4号2023年文明县城创立工作任务书，由局文明县城创立工作领导小组牵头，在任务书下达后，组织召开了一次文明县城创立发动部署会，将本单位的创立任务逐项分解到相关责任科室、责任人，明确责任科室、责任人的具体任务和完成时限，领导小组办公室每季度进行一次督查；把文明创立工作纳入对干部职工的绩效考核，严格按照粮食局文明创立工作责任制开展考核，做到分工明确，责任到位，考核严明，营造了良好的工作气氛。 二、统一认识，提升队伍素质，为文明创立提供思想保障。 （一）加强政治理论教育，提高宗旨意识。制定学习方案、坚持学习制度、规定学习时间，以组织党员干部周一集中学习为学习主线，认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，学习贯彻新党章，用科学的理论来武装头脑，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。截止11月底，及时传达贯彻学习中央、省、市、县有关会议精神及文件共20次。 （二）加强思想道德教育，提高文明素养。积极倡导文明道德风气，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任。营造创立气氛，将20字文明公约守那么挂在局办公大楼门口，提醒每天上下班的干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人；要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德标准，引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯，不参与摸牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。 （三）加强业务法律培训，提高业务技能。积极引导干部职工树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，通过参加省市业务培训，提高干部职工的业务技能；认真落实省粮食局“六五〞普法规划，开展持续有效的普法宣传教育，抓好粮食流通管理条例等法律法规的宣传和学习，提高了干部职工的法律意识和依法办事、依法管理能力。全年，共组织全局干部开展业务培训2023余次，参加法律知识学习考试5次。 三、丰富载体，坚持求真务实，为文明创立提供机制保障 （一）开展文明创立志愿者效劳系列活动。一是开展了XX县区环境大扫除活动，全年共8次组织机关干部开展对指定路段的环境卫生集中整治，做好责任区内的路面保洁，开展绿化带杂物、杂草、垃圾堆、“牛皮癣〞小广告等清理，积极营造整洁干净、文明有序的XX县区环境。二是7月中下旬、11月初，共两次组织单位人员参加文明劝导工作，在指定路段对市民开展交通治堵，重点对乱闯红灯、违规停车、非机动车道占道行驶等不文明交通行为进行制止劝导，积极营造文明、平安、畅通、有序的交通环境。三是开展假日支部志愿者效劳活动。结合今年开展的“五水共治〞活动，充分发挥在职党员“八小时之外〞的先锋模范作用，局每位党员今年至少两次到社区报到，参与清理河道、志愿巡防、爱心帮扶等假日支部活动。 （二）开展“世界粮食日〞宣传志愿活动。2023月16日是世界粮食日，为积极倡导全县人民绿色消费、放心消费，促进公众提高“科学用粮、平安用粮、节约用粮〞意识，引导消费者正确选择健康、平安、卫生的粮油食品，县粮食局联合县粮食收储公司、粮食批发市场共同开展了主题为“社会保护与农业：打破农村贫困恶性循环〞的宣传活动，通过在公园广场悬挂横幅、现场发放宣传手册、现场展示各种大米、面粉、五谷杂粮等精品粮油，大力倡导公民爱粮节粮、科学消费。本次活动共接受现场群众咨询200多人次，发放宣传手册300余份。 （三）开展结对共建合力开展活动。一是深入开展“进村入企〞走访。由领导带头，屡次组织干部到联系村南明街道新联村听取情况汇报，了解村情民意，共商解决方法，今年投入5万元帮助该村解决实际困难；到结对企业实地调研，帮助企业理清开展思路，积极为企业提供政策咨询、业务指导、信息共享等方面的效劳，提振企业开展信心。二是做好与共建社区梅湖社区的结对工作工作，建立沟通机制经常联系，给予共建社区8000元资助金解决实际难题。三是开展“送温暖，献爱心〞工作，单位2023位干部职工与巧英乡巧英村的2023户困难户结对帮扶，共送去5000元帮扶资金。 （四）开展干部职工文化生活活动。鼓励干部职工参与“我们的节日〞（春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节）主题活动，通过活动引导广阔干部职工认知传统、尊重传统、继承传统，弘扬中国优秀传统文化；以“读书月〞活动为契机，引导大家多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式，营造全民读书、提升素养的浓厚气氛；由单位工会牵头，组织干部职工参加爬山、羽毛球比赛等文化娱乐活动2次；积极组织单位人员参加“慈善一日捐〞活动，奉献爱心；关爱单位干部及离退休老干部的身体健康，每年组织一次在职干部及离退休老干部的健康检查。 四、夯实行风，坚持与时俱进，为文明创立提供开展保障 （一）优化效劳，深化机关作风建设。从工作态度入手，实行好岗位责任制、效劳承诺制、政务公开制、限时办结制、首问责任制等制度，做到接待热心、解释耐心、工作细心、待人诚心、效劳贴心、处事公心，做到为民办实事、办好事，对影响单位形象的行为进行责任追究。从工作效率入手，做到坚决克服工作懒散、办事拖拉等不良风气，加强了科室之间的协调配合，提高了办事效率。 （二）优化环境，打造良好工作气氛。一是重视单位亮化、绿化、美化工作。建立了卫生轮流值日清扫制度，聘请了专职卫生员，每日定时清扫厕所、楼道等公共区域，节假日那么组织单位干部开展大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁。二是做好春季、秋季灭鼠工作及夏季灭蟑工作，加强除害防病，减少病媒生物传播疾病的发生，保障群众身体健康，创造一个良好的工作和生活环境。三是开展了爱国卫生月活动，提高干部创卫观念，凝造良好气氛。四是积极宣传禁烟控烟知识，支持禁烟控烟工作，各楼层醒目的地方张贴禁烟标志，在各个办公室摆放禁烟牌，率先做到全面禁烟，不摆放烟具。 （三）提倡节约，建设节约型机关。积极贯彻中央“八项规定〞，坚持“抓大钱〞，不忘“省小钱〞，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行公车出行登记制度，杜绝出现公车私用现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用；从嘴边节约公务接待费，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。当前，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为粮食局干部职工的自觉行为。 第6页 共6页