2023年团区委党风廉政建设工作总结.docx

团区委党风廉政建设工作总结 一年来，在区委、区政府的正确领导下，按照区纪委关于党风廉政建设的总体部署，以党的十八大召开为契机，邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为统领，结合团区委工作实际，回忆一年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：一、高度重视，建立健全机构为提高团区委工作人员政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据区委、区政府关于2023年党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，将党风廉政建设列入重要议事日程。成立了“党风廉政建设领导小组〞，把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开；制订了党风廉政建设工作方案，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线一是组织广阔党员干部认真学习中央、省、市、区纪委有关会议精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，标准了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是把党风廉政宣传教育纳入团委总体工作、团干部作风教育、青少年思想教育统筹规划中，进行同部署、同落实、同检查、同考核。引导广阔党员干部和团员青年坚决理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合团区委实际开展了党的优良传统教育，增强了党员干部反腐倡廉的信心，推动了共青团系统党风廉政建设工作深入开展。三、健全制度标准，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度进一步完善了团区委各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经团区委领导集体研究做出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善了各项规章制度。团区委根据工作实际，进一步建立健全了各项机关工作制度，从政治思想、工作作风及生活作风等方面对干部提出了全面的要求。二是认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，落实干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关〞。三是严格财务管理“收支两条线〞规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。四、坚持纠建并举，抓好青春倡廉工作一是强化了青年文明号管理方法，完善了青年文明号工作机制，标准了青年文明号管理程序。在全区青年干部职工中深入开展廉洁自律教育和职业道德教育，养成“爱岗敬业、廉洁奉公〞的高尚品质。命名表彰了一批立足本职、爱岗敬业、老实守信、团结互助、争创一流的优秀青年集体；二是加强了青少年思想道德建设，以科学开展观为统领，以建国63周年、五四运动101周年等重大节日为契机，广泛开展了“我与祖国共奋进〞、“弘扬五四精神、投身xx开展〞、“我们的节日〞诗书朗诵比赛等主题教育实践活动，用爱国主义精神凝聚青年，用改革开放的伟大成就教育青年，用跨世纪宏伟目标鼓励青年，用英雄模范人物引导青年，增强青年跟党走社会主义道路的信念；三是坚持用正面的宣传引领青年。一方面积极拓展宣传领域，建立了xx区青年就业创业效劳站，进一步加大了对全团工作的宣传力度。四是大力开展形式多样的志愿效劳活动。以创立省级卫生城市为契机，屡次组织青年志愿者开展文明劝导、保护母亲河等活动，通过深入开展志愿效劳专项活动，引导城乡居民摒弃陋习，养成良好卫生习惯，提升文明素质，为建设和谐新xx做出奉献。五、创新形式，认真开展廉政风险查找工作为确保工作取得实效，我们层层部署，精心组织。一是提高思想认识。专门召开班子成员会，要求把思想认识统一到上级的决策部署上来，切实把廉政风险防控作为反腐倡廉工作的重要内容，牢固树立“不查风险就是最大风险〞的风险意识，树立“不防控风险就是最大失职〞的责任意识。二是制定实施方案。群策群力，班子成员屡次研究制定了关于实行岗位廉政风险防控机制的实施方案，明确了指导思想、工作目标、实施范围、组织机构、实施步骤和工作要求，为各部室有序地开展好廉政风险防控管理工作理出了明晰的工作思路。三是加强组织领导。我们把此项工作纳入今年重要工作议程，成立了领导小组及其办公室，加强对开展廉政风险防控体系建设的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、具体科室单位具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。四是是加强了工作调度。采取以会代训、召开调度会、个别座谈等形式，统一思想，形成共识，从而去除个别疑虑，认识逐步提高。综上所述，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进区共青团各项工作的全面进步。2023年12月8日 第4页 共4页