2023年教务处教科研奖励方案.docx

教务处范文之教科研奖励方案 为落实 县教育体育局“强力提师能，创立高效课堂〞的文件精神，施行我校“科研兴校，学术促教〞方略，调动老师进展教育科学研究的积极性，推进教育教学开展，着力提高我校的教科研才能和品味，鼓励老师争当科研型老师，争创教研成课，现制定本奖励方案。    一、发表论文的奖励：    1、在国家级报刊或核心期刊发表的本专业或教育教学论文，每篇奖励500元。    2、在省级报刊上发表的本专业或教育教学论文，每篇奖励400元。    3、在榆林市级报刊上发表的本专业或教育教学论文，每篇奖励300元。    4、在神木教育上发表的本专业或教育教学论文，每篇奖励200元（以上论文必须发表在教育行政部门认可的国内权威报刊，同一篇文章按最高级计算，不重复计算，经教科室报请校长认定前方具备获奖资历）    二、优秀论文评比的奖励    1、在国家级教育教学论文评选中获一、二、三等奖的老师，分别奖励500元、400元、300元。    2、在省级教育教学论文评选中获一、二、三等奖的老师，分别奖励400元、300元、200元。    3、在榆林市级教学学会论文评选中获一、二、三等奖的老师，分别奖励300元、200元、100元。    4、在神木教研室教学论文评选中获一、二、三等奖的老师，分别奖励200元、150元、100元。 （必须是省市教育行政部门或业务部门组织的论文评奖，经教科室报请校长认定前方具备获奖资历）    三、参加各类教育教学、业务知识考试、课堂教学大赛、最正确主题班会和技能竞赛活动评比的奖励 1、国家级：一等奖1000元；二等奖800元；三等奖600元； 2、省级：一等奖600元；二等奖500元；三等奖400元。 3、市级：一等奖500元；二等奖400元，三等奖300元。 4、县级：一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。 5、校级：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元  （所有竞赛必须是经教科室推荐参加的活动方具获奖资历）    四、课题研究成果及评比奖励 1、经组织单位批准立项的国家级、省级、市级、县级研究课题，分别给予3000元、2022元，1500元，1000元的启动研究经费。 2、国家级、省级、市级、县级研究课题，经专家工程验收通过结题，分别对参加课题研究工作的课题组奖励3000元、2022元、1500元、1000元。 3、国家级课题鉴定为一、二、三等奖分别奖励3000元、2022元，1000元。 4、省级课题鉴定为：一、二、三等奖的分别奖励2500元；2022元、1500元。 5、市级课题鉴定为：一、二、三等奖的分别奖励2022元；1500元、1000元。 6、县级课题鉴定为：一、二、三等奖的分别奖励1500元；1000元、800元。 五、荣誉奖： 获得国家、省、市、县、校级优秀老师、典范班主任、先进教育工作者等荣誉称号分别奖励1000元、800元、600元、400元、300元； 六、学科竞赛奖 县级及其以上学科竞赛，获得团体一二、三等奖的分别给科任老师奖励800元、600元、400元；所带学生在县、市、省、国家级竞赛中获奖，不分奖励人数与奖级，分别奖励科任老师指导奖200元、300元、400元、500元。 七、说明： 1、所有奖励老师必须给教科室提供原件和复印件，不提供者依弃权奖励。 2、本方案由校长室负责解释。 3、本方案自 3月1日起执行。  五中教科室