2023年公司宣传栏设立方案.doc

公司宣传栏设立方案 为了丰富公司的企业文化，展示公司员工的自我风采和努力成果，进一步加强公司的精神文明建设，特拟在地xxx度假区分别设立一块宣传栏。 一、设立宣传栏的目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成局部，起着非常重要的作用。公司的宣传栏是为员工提供最新资讯的窗口，是宣传的阵地，既丰富了公司员工的文化生活，又加大了对政策法规的宣传力度。美观大方、内容丰富的宣传栏会吸引员工的关注，将有力地推动公司的文明创立工作。 二、宣传栏的设置1.栏目的摆放位置 地下河：景区入口或者有个缘字那里xxxx度假区：售票窗口附近2.栏目的尺寸3.栏目的样式 三、宣传栏的内容 宣传栏可以结合公司的宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门活动状况和成果。要求语言标准，内容积极向上。严禁粘贴违反宪法、法律法规、公司各规章制度及其他不健康的内容。初步方案列出三个板块： 1.企业动态——公司的最新开展状态，发布公司的重要新闻。 2.员工风采——主要表现公司团队和荣誉意识，内容为公司员工 的相关活动、教育培训、对外交流和优秀员工荣耀榜等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作气氛。 3.公告栏——及时发布公司政策性文件，重大工程及其他相关通知等各类信息。 根据宣传栏设计的实际情况，可以加设更多的板块。如企业简介（列举公司使命、目标、战略、开展前景等）、精品文章（通过员工投稿，选出局部文章或者书画等内容作为宣传资料）、景区风采、励志故事等。 四、宣传栏的使用和管理 1.宣传栏由综合办公室负责统一管理。宣传栏内容由景区文员协助提供，每月更新一期内容。 2.宣传栏的内容由负责人审核通过前方可粘贴。对未经过审批的宣传资料一律不得粘贴。 3.合理设计宣传资料的粘贴，布局要富于美感，保持宣传栏的整洁美观。 第二篇：某公司宣传栏方案公司宣传栏方案筹划书 为了丰富公司企业文化，活泼工作气氛，展示公司员工的自我风采和公司工程成果，拟在公司一楼大厅设立一块宣传栏。 一、设立宣传栏的目的 公司企业文化建设对公司成长和开展起着潜移默化的巨大作用，让员工在工作之余，感知到更多的、更全面的知识、文化，以及对公司的更多的了解和热爱。企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成局部，起着非常重要的作用。宣传栏不仅介绍一些重大时事、政策法规、宣传公司制度，还公布许多深受员工关注的信息，诸如公司时事信息、公司培训信息、公司开展变化、公司优秀人才表彰等，为员工提供最新资讯的窗口，是宣传的阵地，既丰富了公司员工的文化生活，又加大了对公司制度的宣传力度。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引许多员工的关注，将有力地推动公司文明创立工作。 二、宣传栏的设计方案 1、宣传栏的位置： 公司一楼大厅 2、宣传栏的尺寸 宣传栏的规格为150cmx100cm 3、宣传栏制作材质要求 宣传栏底板光滑平整，宣传栏需带可拉的玻璃门设计 4、宣传栏底板设计方案 宣传栏的设计需要整洁、美观、大方。 宣传栏底板可以分成几大模块： a，公司时事。发布公司内部的新近动态，即公司的新成绩或者新问题，篇幅简短精炼，处于整个宣传底板中间位置。例如本月此模块内容可以是公司7月份薪资调整。借以宣传公司关注、并努力提高员工的薪资水平，同时鼓励员工在各自岗位上再接再厉，争创佳绩，实现个人与公司的共同开展。 b，培训天地：介绍公司最近新的培训课程，帮助员工提高自身的业务 能力和专业水平。内容以近期培训要点为主，处于整个宣传栏底板 左上方位置。7月份可以将“excel培训〞要点进行介绍。 c，红花榜：宣传公司的好人好事以及优秀员工奖励通告，提高员工积 极性，引导员工树立正确的价值观。内容处于整个宣传栏底板右上 方。7月份可以表彰网银出纳主动加班、任艳丽推荐人才及中文全 组自主维护公司会议室等事迹。 d，要闻聚焦。刊登国内外近期重要事件，只做标题，不做详细报道。 主要是为了员工能够及时了解环球、国家或行业大事。内容处于整 个宣传栏底板左上方。 e，四季歌。公司活动情况或者员工投稿，题材与内容不限。主要是活 跃公司气氛，丰富员工业余生活。内容处于整个宣传栏底板下方中 间。7月份可以用公司篝火晚会图片和内容。 f，万花筒：生活中点滴智慧，可以是名人名言、精短笑话、小窍门、 脑筋急转弯等等娱乐内容。内容处于整个宣传栏底板右下方。 整个版面下见图： 三、宣传栏的使用与管理 1、宣传栏由综合部负责统一管理。宣传栏内容每月更新一期。 2、宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门活动状况和成果；要求语言文字标准、内容积极向上，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司各项规章制度、危害国家平安，破坏社会稳定及其他不健康内容。 3、宣传栏的内容由负责人审核通过前方可粘贴；对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。 4、尽量根据宣传栏的尺寸设计安排多件宣传资料的张贴，张贴布局要富于美感；宣传材料张贴要平直、牢固，并使用透明胶带粘贴，保持宣传栏的整洁美观；宣传栏假设出现外部破损，需及时报物业维修。 第三篇：关于公司宣传栏设计方案关于公司宣传栏内容设计方案 为进一步提升企业开展水平，增强员工对企业文化认知度及员工的主人翁意识，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步方案列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、开展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如。一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化确实立正是一个企业长期建设开展的结果，而企业文化的不断完善和稳固，正表达一个企业开展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋剧烈的市场经济体制中，企业生存开展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享〞的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越〞的精神，胸怀“志存高远、担当道义〞的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通〞的原那么，奋力实现“持续开展、多方共赢〞的局面。在此，号召和凝聚“弘和〞每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效〞，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业〞的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如。苏州考斯丹五金制品，主营展示架、家具等产品，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该局部主要对公司文化“执行、清晰、分享〞进行深入剖析和理解。内容由市场部向员工征集，行政部主管负责核稿。） （四）开展蓝图 列举出公司今后一段时期的开展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于高端市场展示架的生产经营，为用户提供优质、价廉的效劳；创新产品，为客户提供全方位的咨询效劳，力争成为公众化的上市公司。 （五）成功案例 （该局部内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，市场部负责收集，行政部负责核稿。） （六）团队风采 （该局部内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作气氛。内容由行政部提供，行政部主管负责核稿。） （七）励志故事 （该局部内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。） （八）公告栏 （及时发布公司各类信息） 第四篇：关于公司宣传栏设计方案关于公司宣传栏内容设计方案 （待审稿） 为进一步提升企业开展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步方案列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、开展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等、平安知识。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如。一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化确实立正是一个企业长期建设开展的结果，而企业文化的不断完善和稳固，正表达一个企业开展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋剧烈的市场经济体制中，企业生存开展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享〞的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越〞的精神，胸怀“志存高远、担当道义〞的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通〞的原那么，奋力实现“持续开展、多方共赢〞的局面。在此，号召和凝聚“弘和〞每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效〞，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业〞的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯、XX省弘和文化传播、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技、XX市明达1 广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该局部主要对公司文化“执行、清晰、分享〞进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。） （四）开展蓝图 列举出公司今后一段时期的开展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进it技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询效劳，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该局部内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。） （六）团队风采 （该局部内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作气氛。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。） （七）励志故事 （该局部内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。） （八）公告栏 （及时发布公司各类信息） 第五篇：公司宣传栏方案公司宣传栏方案 公司宣传栏是公司文化建设的重要载体，是展示我公司形象配合公司工