2023年公司创先争优发展经济会致辞.docx

公司创先争优开展经济会讲话 同志们： 我们刚收看了省国资委关于深入开展创先争优活动发动大会，各位领导的讲话都很有针对性，希望大家认真领会会议精神，做好下一步的落实工作。集团公司党委将于近期下发安排意见，具体部署创先争优工作。下面我就集团公司如何落实这次会议精神，深入开展创先争优活动讲三点意见。 一、充分理解开展创先争优活动的重要意义 创先争优活动，就是创立先进基层党组织，争做优秀共产党员的活动，是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动，中央高度重视创先争优活动的开展，随着我国改革开放的不断深入，党内这项活动在不同时期都发挥了重要作用并取得了显著成效。当前，在建党90周年和党的召开前夕，中央提出进一步深入开展创先争优活动，具有重要的政治意义。4月6日，胡锦涛在全党深入学习实践科学开展观活动总结大会上，提出要把开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要手段。4月16日、4月25日和今天，XX省委、XX市委、省国资委，对开展创先争优活动相继做出了具体安排。由此可见，深入开展创先争优活动，是贯彻中央指示精神，落实上级党组织部署，推进改革开展的客观需要。 首先，开展创先争优活动，是学习实践科学开展观的迫切要求。从党中央的工作部署中我们可以看出，学习实践活动刚刚告一段落，马上对开展创先争优活动进行了安排，由此可见，开展创先争优活动是稳固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。202223年3月至今，学习实践活动经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学开展、加强基层组织、总结推广的六大阶段，但也应该清醒地看到，学习实践活动还存在着开展不平衡、理解把握不深刻等问题。这需要党内通过深入开展创先争优活动，来引领和稳固面上学习实践活动成果，进而提高科学开展的能力和水平。 其次，开展创先争优活动，是促进开滦开展方式转变、结构调整的必然要求。当前，集团公司正处在结构调整、转型开展的关键时期，面临着市场不稳定因素增加、行业竞争日益加剧、低炭经济挑战压力增强等新形势，虽然一个时期以来我们在转型开展上取得了初步成果，但仍然存在着转型开展理念不强，转型的根底不很牢固，自主创新能力还不强，企业管理方式还比较粗放，盈利水平还不高等诸多实际问题。这就需要各级党组织和广阔党员，要找准自身定位、找准工作的切入点和着力点，以推进开滦集团的开展战略为己任，以促进结构调整、转型开展为目标，通过创先争优活动载体，不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高党员发挥先锋模范作用的能力和水平，促进企业的转型开展，再创开滦集团新辉煌。 再次，开展创先争优活动，是加强党的自身建设，提高党建科学化水平的有效途径。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原那么，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了推进党的建设科学化水平的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。在党的自身建设方面，我们开滦有着优秀的传统和很好的工作根底，但随着产权制度改革，内外部工作环境的变化，一些单位出现了党的活动形式不适应，工作机制不顺畅，根底工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我们通过开展创先争优活动，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质;坚持改革创新，提高党的工作适应性;扎实有效地推进党内民主建设，充分调动全体党员积极性和创造性;加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过开展创先争优活动，进一步扩大党组织的影响力，促进党建工作水平的整体提升。 二、注重四个结合，做实创先争优活动 创先争优活动是党的工作形式，目的是要充分发挥各级党组织的政治优势，充分调动广阔党员的积极性、创造性，紧紧围绕企业中心工作更好地发挥作用。近年来，集团公司党委组织开展了丰富多彩的创先争优活动，如充分发挥三个作用、关键时刻显风采、科学开展观学习实践、领导人员作风建设年等主题实践活动，基层单位也纷纷组织开展了三高一流、三保、两增、五争一创、保平安，促双五、百千万、三型机关建设等主题实践活动，取得了很好的效果，在引导企业开展思路、推进重点工作、效劳广阔员工群众，促进企业和谐等方面起到了积极作用，得到了各级党政和广阔员工的广泛好评。但成绩只能说明过去，未来任务十分艰巨，全党仍需积极努力。根据省国资委的活动方案，集团党委确立了创先争优活动的量化工作目标，即开滦党委要争当省国资委的红旗党委，力争有2023个基层党支部建设 的先进经验得到上级推广，力争培育50名年富力强的党务干部，力争有20230个党支部晋档升级，力争创立202300个党员先锋岗，在即将下发的实施意见中再做具体部署。 下步如何开展好创先争优活动，中央、省、市、国资委都提出了非常具体的要求，比方：要紧密结合本地区本单位中心工作来谋划，要贴近基层单位的实际确定具体争创主题，要根据本单位的具体情况精心设计活动载体等。我们在深化创先争优活动中，除了扎扎实实落实上级党组织的要求外，还应把握好继承与创新的关系，要与目前正在开展的活动搞好有机结合。 一是要与集团公司党委提出的主题活动相结合。今后，集团公司党委每年都会根据战略推进、生产经营、创新创效等实际情况，提出创先争优活动的主题，搭建一个长期的活动载体和平台，引导各级党组织和广阔党员共同参与，充分发挥党组织和党员的三个作用，有效地推动企业的科学开展。集团公司所属各单位要结合本单位、本行业的实际，牢牢把住结构调整、经济转型这条主线，紧紧围绕年度战略分解指标，突出本单位活动重点和特色，在集团公司党委的统一部署下，提出本单位的活动主题，明确活动目标、措施和步骤，形成广泛开展创先争优活动的良好局面。 二是要与以创新、创优、创先、创效为主题的四创活动相结合。2022年以来，我们充分利用省国资委四创活动这一重要载体，集团公司连年被评为优秀组织单位，共有17项成果获得一、二、三等奖，年初立项等好的做法曾经受到省国资委的表彰。在看到成绩的同时，有些问题也不能无视，需要我们认真加以解决。要用好用足这一活动载体，加强对开展四创活动的组织领导，把党建工作的热点、难点作为研究的主要内容，加大课题立项式研究，推进已有成果向现实生产力的转化，打造一批具有贴近企业实际，解决工作难题，代表开滦党建水平的党建工作精品，不断扩大开滦四创活动的影响力和实效性。 三是要与七一评比表彰活动相结合。大家注意到今年集团公司七一评比安排意见在评比类型和数量上作了很大调整，目的就是为了适应企业战略目标的调整和转型开展的要求，鼓励各级党组织和党员的积极性，提升活动的实效性。各单位在谋划年度创先争优活动内容时，也要注意把每年的七一评比表彰活动作为一项重要工作内容统筹考虑，合理摆布七一评比与创先争优活动的关系。要注意把那些在积极参与创先争优活动，表现确实突出，取得良好效果的党组织和个人选拔上来，推荐上来。各单位要做好迎庆七一系列活动，通过形式多样的活动，营造良好的气氛，激发广阔党员的积极性和工作热情。 四是要与开滦党建创新现代管控系统的推进相结合。我们要继续坚持内抓实效，外创品牌的目标要求，切实发挥好管控系统和党建工作相互促进，相互提升的效能。各单位要科学运用管控系统管理平台，促进党的工作内容和制度体系建设，促进创先争优活动的有效开展。要对各级党组织和党员岗位的工作职责进行完善和补充，将创先争优活动中的内容纳入其中。要在活动途径系统中及时反响创先争优活动的开展情况，到达及时交流、互相促进的目的。还要将创先争优活动内容融入考核评价系统，做到与活动同谋划、同部署、同实施、同考核，及时在管理平台中反响考核结果，通过阳光下运行到达鼓励先进和鼓励后进的目的，提升整体管控水平。 三、标准组织领导 一要加强领导，强化责任。创先争优活动在集团公司党委统一领导下进行，成立集团公司创先争优活动领导小组，由集团公司党委领导组成，领导小组下设办公室，办公室设在集团公司党建工作部，负责活动的组织、指导、协调和考评工作。各二级公司和三级单位都要结合实际成立相应机构。各级党组织都要把创先争优活动摆上重要议事日程，明确党（工）委、党总支书记为第一责任人，相关部门分工负责合力抓，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。 二要广泛宣传，营造气氛。各级党组织要切实加强宣传引导，充分运用播送、电视、报纸、网络、牌板等多种媒体，广泛深入地宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况，宣传各单位、部门的好经验、好做法和取得的成效，宣传在活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动气氛。 三要深化督导，务求实效。加强对各级党组织活动开展情况的指导，组织定期和动态检查、抽查，及时发现解决出现的倾向性问题。充分发挥各级党代表和党员群众的监督作用，通过开展汇报会、调研和问卷调查等形式，督导各单位把创先争优活动引向深入，确保创先争优活动落到实处。集团公司党委还将在适当阶段，采取相应形式，对创先争优活动予以总结、表彰。 最后，我希望集团公司各级党组织和广阔共产党员立即行动起来，统一思想、提高认识、明确目标、狠抓落实，扎扎实实地把创先争优活动推向深入，把开滦党组织的政治优势转化为实现企业开展战略目标的强劲动力。 第7页 共7页