2023年《安全文化》之企业安全文化建设的重要性.docx

企业平安文化建设的重要性 　　随着社会和经济的迅猛开展，全国重特大平安事故的不断发生，给国家和企业造成了巨大的经济损失，同时也阻碍了企业经济的健康开展。平安生产问题也引起了国家的高度重视。为了提高全民的平安意识，国家安委会规定每年的六月份为“全国平安生产月〞，应该值得注意的是在构建和谐社会的今天，随着平安思想和平安理念的不断认识和更新，企业平安开展的价值观得到了进一步的树立和强化，并己成为企业开展值得弘扬和倡导的主流，越来越多的企业更加注重在生产经营中建立、健全企业的平安文化。 　　有位哲人曾用“1000〞数字代表人的一生，“1〞代表人的生命，“0〞代表这个人所拥有的财富、事业和爱情。如果这个“1〞倒下了，那么整个数字也就便成了“0〞，意思就是说：如果一个人失去了生命，那么他所拥有的财富、事业和爱情，也就失去了其所应有的价值，这就告诉我们，在工作中必须要把平安生产、人的生命放在第一位。 　　在平安生产的诸多要素中，平安文化处于核心地位，主导了平安制度、平安教育、平安措施等其他平安要素，决定了平安生产能否真正抓好。 　　企业平安文化是指企业为了平安生产所创造的文化，是平安价值观和平安行为准那么的总和，是人们对平安所持的态度及对平安认识方法的总和。具体表达为每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维及采取的行为方式。表现形式包括平安文明、生产环境与秩序、健全的平安管理体制及平安生产规章与制度的建设等，它沉淀于企业员工的平安意识、平安知识、平安技能、平安应急的适应能力、对平安制度的理解、对平安法规的执行、平安思维方式、平安行为准那么、平安道德观、平安价值观及平安的群体效应等。 　　平安管理制度对平安工作的约束只是外在的、被动的，而平安文化的作用那么是内在的、主动的，具有其他约束无法比拟的优越性，企业平安文化所具有的凝聚、标准、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用。 　　在构筑企业平安文化过程中，文化的渗透性会以不同方式表现出来，成为凝聚员工的中间要素，直接或间接地引导员工把企业的平安形象、平安目标、平安效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对平安的理解、追求和把握上同企业要到达的最终目标尽可能地趋向一致。企业平安文化通过点滴小事的积累和文化要素的渗透，使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准那么，当这种约束和准那么普遍被大多数人所认同的时候，就标志着企业员工“平安第一〞的平安生产意识已根深蒂固。良好的企业平安文化不仅会使企业的平安环境长期处于相对稳定状态，将造成平安事故、伤害事件的可能性降低到最低限度，更重要的是经过企业平安文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与平安管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡开展，这对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都将起到很大作用。 　　马克思说过，先进的文化能有力促进生产力的开展，而落后的文化那么会制约生产力的开展，因此，在企业生产中，开展企业经济固然重要，但是抓好企业平安文化那么更为关键，企业平安文化是企业管理的灵魂，只有抓好平安文化，才能搞好平安工作。企业应将平安文化作为企业建设的重要组成局部，纳入工作日程，尽可能给予物资、经费、政策等方面的支持，克服那种“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的假重视现象，进行企业平安文化的本质建设。