严管厚爱心得体会【优秀篇】“严师出高徒，棍棒出孝子〞，说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、管理、监督的责任，把严明纪律落实在日常，真正表达对党员和纪检干部的严格要求和关心保护。严管厚爱心得体会范文一不讳疾忌医，才能祛除病患;不回避问题，才能解决问题;“成认纪委存在灯下黑〞，相比于某些部门机构回避问题、掩盖问题的做法，这种直面问题或许就显得更加难能可贵;——当前，反腐朽斗争形势依然严峻复杂，纪委也不是净土中央纪委书记xx23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己。因此，正人先正己。己不正，焉能正人谁来监督纪委中纪委并不回避，并有相应的制度安排。正如xx书记所“言，在系统机关内设立干部监督机构，答复了谁来监督纪委〞的问题。党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。越是肩负重要使命，越要强化自我监督，自觉接受党和人民的监督。言传身教，身教重于言教。““我个人认为，对党员干部来说，把严管就是厚爱〞作为的座右铭，时刻敲响警“钟〞，这样才能守住廉洁的红线〞。从严管理，关键还得靠制度，靠自省、自觉、自律，靠关爱。“党要管党、从严治党〞，首先是管，关键在严，没有监督的权力必然导致腐朽，加强制度约束，才能让干部自觉接受监督，有规可循、有距可蹈。严管的关键是党员干部胸怀敬畏之心，筑牢思想防线，自觉主动落实廉洁自律各项规定，不断提高廉洁自律能力。严加管理也必须坚持以人为本的情怀，实施干部关爱制度，及时了解掌握干部的思想动态、情绪变化，力所能及的关心干部在工作、生活等方面遇到的困难和问题。严管厚爱心得体会范文二中共中央政治局常委、中央纪委书记xx23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督。对于这句话，每个党员干部都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充“““满了人情味〞，对有苗头性问题的干部也往往睁一只眼闭一只眼〞，当老好“人〞，然这种做法是万万不可取的。千里之堤，溃于蚁穴〞，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。早““““打预防针〞、常敲警示钟〞、多当保健医生〞的严管〞才能让干部防微杜“渐，才是对干部的真正厚爱〞。怎样做到严管厚爱“制度标准是标尺〞。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每一位干部检视“自身言行的镜子〞，也是...
