2023年法院政工科长岗位目标管理责任书5篇.docx

法院政工科长岗位目标管理责任书5篇 第一篇：法院政工科长岗位目标管理责任书xx县人民法院 为认真实践“三个代表〞重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率〞的主题，落实“公正司法，一心为民〞的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。 一、队伍建设 1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，积极 带着干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。 2、部门工作岗位职责明确责任到人，及时量化分解签定责任书。 3、对本院或上级对口业务部门部署的工作及时研究，做到工作年初有方案，季度有小结，半年、年终有总结。 4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和情况及时汇报。 5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路线方针政策，学习法律、法规及相关的司法解释，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有学习笔记，并且按规定及时完成心得体会等写作任务。 6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门安排的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。 7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。 8、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随意出进、不使用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。 9、积极参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、安排人员及时到位，服从安排。 2023、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象 11、严格执行值班备警制度。节假日安排的值班、突发事件安排的备警，能按规定执行。 二、司法为民 1、工作中文明礼貌，杜绝“四难〞问题和“生、冷、横、硬、推〞现象，树立法官的良好形象。 2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。 3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及相关单位的意见，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。 4、积极开展调查研究和宣传报道工作，按规定完成全年调研、宣传任务。 5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。 三、内务管理 1、规章制度健全管理标准、有序，岗位职责明确。 2、部门环境整洁有序，无脏、乱、差现象。 3、严格车辆管理制度及、警械等设备的管理。 4、按时报送各类报表和有关材料，报送及时，数据真实，材料符合质量要求。 四、纪检、政工部门业务工作 1、认真贯彻落实党组决议、决定，协助院党组抓好班子建设，做好干部录用、辞退、退休及聘用人员培训、管理等工作。 2、协助各部门抓好队伍建设，经常深入到各部门调查分析干警状况，有针对性地开展思想政治教育，健全并落实各项规章制度，及时安排各种教育、学习、培训、考核，提高队伍的综合素质。 3、按照县纪委、监察部门及上级法院纪检监察的要求，加强对干警的廉政教育，建立健全廉政建设各项规章制度，及时签订责任书，完善各类档案资料，并及时查处干警及其工作人员违反党的纪律、人民法院各项工作纪律、各项规章制度的案件。 4、抓好规章制度的落实，做好催促检查工作，坚持月通报制度。 5、认真做好对外宣传报道工作。 6、负责全院机构、编制的管理工作，管理干部档案，及时准确地填报人事统计报表。 7、严格按规定做好法官等级评定、晋升和法警警衔的晋级工作。 8、协助抓好党建、党风廉政、精神文明、综合治理责任制的落实及工、青、妇工作，并按要求做好上级法院及有关部门相关检查、验收、创立工作。 9、完成院领导交办的其他工作。 五、附那么 1、为确保考核工作的顺利进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。 2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细那么。 3、考核工作每半年进行一次，采取对照责任书规定的各工程标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门提供的相关记载为依据，听汇报、查资料等形式进行。 4、本考核方法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成绩作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要依据。 5、本责任书由分管副院长与政工科负责人分别签订。 6、本责任书由副院长、政工科各保存一份。 7、本责任书由院党组负责解释、修订。 分管院领导（签名）： 政 工科科长（签名）： 第二篇：政工校长岗位目标责任书政工校长岗位目标责任书 一、负责政工全面工作。根据学校的实际情况提出政教处工作方案、工作总结等事项；布置检查、总结学校的德育工作。 二、制订学生思想政治工作方案并贯彻实施，了解学生的思想、学习、生活情况，发现问题及时与班主任联系，协助班主任处理班级中的问题，研究各种类型学生的思想特点，积极研究和搞好思想政治工作的改革。 三、领导班主任工作，帮助班主任制订班级工作方案，召开班主任会议，研究班级工作，总结交流经验。 四、对学生进行以小学生守那么和小学生日常行为标准为主要内容的思想教育和道德品质教育，加强常规训练，树立良好的校风和学风。 五、审查学生评语、毕业鉴定和“三好生〞的评选工作，组织好学生的课外活动、军训和社会实践活动。 六、指导学生会独立开展活动，定期培训学生干部，组织好节假日活动。 七、负责安排好宣传工作，加强对学生的播送操、眼保健操、黑板报、橱窗的管理主持每周一次的升旗仪式。 八、负责班级日常量化考核、班主任工作的考评及班主任津贴的发放工作。 九、定期组织召开学生座谈会，班干部会议，值周生会议，思想品德落后生会议，及时听取意见和建议。 十、负责学籍管理工作（包括新生的入校资审及学生插班安排事宜）、办理转学资审、病休、复学并指导学籍室办理相关事宜。 十一、组织好家长学校的各种活动，加强家校联系。 校长：责任人： XX县区实验初中教育集团开发区小学 二〇一一年九月 第三篇：法院行政庭岗位目标管理责任书xx县人民法院 为认真实践“三个代表〞重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率〞的主题，落实“公正司法，一心为民〞的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。 一、队伍建设 1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，积极 带着干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。 2、部门工作岗位职责明确责任到人，及时量化分解签定责任书。 3、对本院或上级对口业务部门部署的工作及时研究，做到工作年初有方案，季度有小结，半年、年终有总结。 4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和情况及时汇报。 5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路线方针政策，学习法律、法规及相关的司法解释，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有学习笔记，并且按规定及时完成心得体会等写作任务。 6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门安排的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。 7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。 8、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随意出进、不使用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。 9、积极参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、安排人员及时到位，服从安排。 2023、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象 11、严格执行值班备警制度。节假日安排的值班、突发事件安排的备警，能按规定执行。 二、司法为民 1、工作中文明礼貌，杜绝“四难〞问题和“生、冷、横、硬、推〞现象，树立法官的良好形象。 2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。 3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及相关单位的意见，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。 4、积极开展调查研究和宣传报道工作，按规定完成全年调研、宣传任务。 5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。 三、内务管理 1、规章制度健全管理标准、有序，岗位职责明确。 2、部门环境整洁有序，无脏、乱、差现象。 3、严格车辆管理制度及、警械等设备的管理。 4、按时报送各类报表和有关材料，报送及时，数据真实，材料符合质量要求。 四、行政审判庭业务工作 1、严格执行审判流程管理方法的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。 2、全年案件结案率达20230%，依法公开开庭率达20230%。 3、全年被上级法院发回、改判的案件不超过2件。 4、审查立案合格率在20230%。 5、案件评查一类案件在95%以上， 二、三类案件不超过2件。 6、人民陪审员参加案件审理不低于适用普通程序审理案件总数的20%。 7、按照院审判委员会的要求及时向有关部门提出司法建议。 8、坚持依法办案，注意协调相关政府职能部门涉及全县工作大局的问题，并深入机关企事业单位宣讲法制课每年不低于4次。 9、法律文书标准，用语准确。 2023、案件登记内容填写准确，报表报送及时，案卷装订标准，移送归档及时。 11、及时化解矛盾，防止矛盾激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。 五、附那么 1、为确保考核工作的顺利进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。 2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细那么。 3、考核工作每半年进行一次，采取对照责任书规定的各工程标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门提供的相关记载为依据，听汇报、查资料等形式进行。 4、本考核方法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成绩作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要依据。 5、本责任书由分管副院长、行政庭负责人签订。 6、本责任书由分管副院长、行政庭、政工科各保存一份。 7、本责任书由院党组负责解释、修订。 分管院领导（签名）： 行政庭庭长（签名）： 第四篇：法院分管领导岗位目标管理责任书xx县人民法院 为认真实践“三个代表〞重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率〞的主题，落实“公正司法，一心为民〞的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。 一、队伍建设 1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、