2023年党务工作制度目录企业党务工作制度.docx

党务工作制度目录 企业党务工作制度 企业党务工作制度 第一节党务工作制度 企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的根本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。 一、党委的主要任务 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行，保证企业的健康开展。 2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。 3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 4、坚持“党管干部〞的原那么，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对矿领导进行考察，向领导班子、矿长推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原那么与现代企业制度人事管理标准相衔接。 5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业开展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 6、支持矿长依法行使职权，保证领导班子决策和矿长的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇联等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。 二、党委发挥作用的方法和主要途径 1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。 2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。 3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。 4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。 5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请矿部审议的重大问题，重大问题决策前，党委成员将矿部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见表到达矿部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知矿部，重大问题决策后，党组织要保证监督决策的贯彻执行。 三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式 1、重大决策的内容：经营方针、开展规划、年度方案、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广阔职工切身利益的重要问题。 2、参与重大问题决策的形式 ①矿领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重矿部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。 ②企业党委参与决策的方法 A、党政主要领导商量确定决策议题； B、开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见； C、在党委会或党委、行政联席会议上进行集体研究，提出意见和建议； D、重大问题决策后，发动党员团结带着职工，保证决策的实施。 ③党组织要支持矿长依法行使职权，贯彻实施矿部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。 3、企业党组织在人事管理中的主要责任是： ①监督、保证党的干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲； ②管理党群系统领导班子和工作人员； ③按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子； ④负责企业领导班子的思想作风建设，会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。 4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径，并逐步使切合实际的做法标准和形成制度。 第二节坚持党管干部的原那么，加强对管理人员的管理 企业管理人员是企业的珍贵财富，党必须重视和关心这支队伍的建设，在企业中必须坚持党管干部的原那么。 一、党管干部原那么的内容 1、与行政领导一起，认真贯彻党的干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲。 2、对企业行政管理人员的任免，按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。 3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证矿长依照法律、法规和党的政策使用人事权。矿长必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要对贯彻执行党的干部工作方针政策，建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责，并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。 二、中层行政管理人员的任务程序 1、由矿长提名或党委推荐，或者由矿长、党委书记酝酿后，矿长提名。 2、由组织人事部门负责考察，广泛听取群众意见，将考察结果向党政领导汇报。 3、经党政领导集体讨论决定。 4、矿长根据讨论的意见进行任免。 三、党务、政工中层干部的任免程序 1、企业党务部门的中层干部人选，由党委决定任免。 2、企业工会、共青团、妇联等群众组织负责人选，经党委讨论同意后，按有关程序办理。 第三节加强领导班子建设的假设干规定 党委要重视抓好领导班子的建设，提高领导成员的素质，以适应改革和经济建设的要求。 一、领导班子的根本要求 （一）要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习xxx同志建设有中国特色社会主义理论和“三个代表〞的重要思想、科学开展观等理论，学习党的各个时期的有关方针政策，学习现代企业管理的方法，要抓好党委中心组的学习，要有较高的思想理论水平和实际运用能力。 （二）要严格执行民主集中制，增强领导班子的团结，主要领导同志要发扬民主，认真听取不同意见，善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议，自觉维护班子的团结。 （三）要坚持开展反腐败斗争，加强廉政建设。领导干部在反腐败斗争和保持廉洁自律方面，应以身作那么，敢抓敢管，以实际行动取信于民。 二、民主评议干部 （一）评议工作的指导思想和组织领导 民主评议领导干部，是职工群众对企业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。 评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。 （二）评议对象 正副矿长、党委书记、中层领导管理干部 （三）评议工作方法及内容要求 1、评议工作的方法 ①做好述职报告，采用集体述职或个人述职的方法，结合年终总结评比工作进行。 ②广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。 ③及时做好意见转达和交心通气 民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取 2、评议内容 主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。 ①贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况； ②履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况； ③学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况； ④坚持民主集中制，重视职工民主管理工作，深入实际，调查研究，联系群众，团结同志一道工作的情况； ⑤执行关于实行党风廉政建设责任制的规定的情况。 三、党员领导干部民主生活 （一）党员领导干部都要参加双重组织生活，既参加所在支部、 小组的组织生活，又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。要通过党员领导干部的民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。 （二）民主生活会的根本内容，主要是就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评。 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。 2、加强领导班子的自身建设，实行民主集中制的情况。 3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。 4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。 5、其它重要问题。 （三）民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原那么性。 （四）党员领导干部的民主生活会，每年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开，每年的民主生活会应在八月左右召开，会议日期和议题，须提前通知应到会人员，使其做好准备。 （五）党员领导干部民主生活会的召开日期和议题，应提前十天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。 四、中心组学习制度 （一）中心组成员有矿级领导、党委书记、党委委员、纪委书记、矿工会主席、党委办公室主任、党支部书记、团委书记，党委书记任组长，党委办公室主任任学习秘书。 （二）坚持每月一次中心组学习，采取集中学习和分散自学方法，提倡自学精神，学习内容主要是政治理论和业务知识，包括有党在各时期的路线、方针、政策、国家的法律法令，社会主义市场经济的理论，现代管理知识和手段等等。 （三）中心组学习做到有方案、有落实，由学习秘书结合各时期的中心工作，选定学习内容，并拟定好学习方案。 （四）要健全中心组学习制度，要求中心组成员要尽量安排时间参加学习，不能参加学习的，要提前向组长请假。 五、实行党风廉政建设责任制 为增强领导干部廉洁自律和勤政为民的意识，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，进一步加强领导干部党风廉政建设，实行党风廉政建设责任制。 （一）实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。 （二）具体责任内容： 1、党委和行政班子对本矿的党风廉政建设负全面领导责任。 2、党委书记、矿长对党风廉政建设负总责，其他领导成员根据分工，对分管的职责范围的党风廉政建设负直接领导责任。 3、党委书记、矿长对党风廉政建设负总责的主要职责是： ①贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析本单位党风廉政状况，研究制定加强党风廉政工作方案，并组织实施； ②组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论，学习有关法规，进行党性党风党纪教育； ③贯彻落实党和国家关于党风廉政建设的法规，结合实际，指导制定本单位党风廉政建设的各项制度、规定； ④综合治理、标本兼治，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败； ⑤积极支持执纪执法部门履行职责； ⑥抓好党风廉政建设责任制的执行、监督、管理； ⑦党委书记对班子其他成员、主管科室负责人、支部书记、工会主席等人的党风廉政建设负责，保证以上人员不发生违反党风政纪的问题。 矿长对班子其他成员、主管科室负责人、中层管理干部等人员的党风廉政建设负责，保证以上人员不发生严重违反党风政纪的问题。 4、纪委书记是党风廉政建设的直接责任人，负直接领导责任。其主要职责是： ①具体协助党委书记、矿长贯彻落实上级有关党风廉政建设工作各项任务和方针政策，具体抓好党风廉政建设和反腐败斗争； 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。