2023年商务局党组织工作目标管理情况汇报.docx

商务局党组织工作目标管理情况汇报 2023年，市商务局党组根据XX县区机关工委及市委组织部有关文件精神，结合商务工作实际，在市委、市政府的正确领导下，在各级业务部门的关心和支持下，围绕商务经济中心工作，大力开展“治庸问责优化环境考核〞和“创全省商务系统行风建设示范单位〞和“接受人大工作评议〞等活动，稳固和扩大创先争优活动成果，较好完成了各级党组织交给的基层组织建设工作、干部和人才队伍建设工作和老干部工作各项任务，现具体情况汇报如下： 一、基层组织建设情况一是加强党支部组织网络建设。制定了工作方案，建立了党组织网络图，建立了活动台账，工会组织完善，有专职工会主席，且为党组成员，共青团和妇联组织工作指定专人负责，有年度工作总结；二是加强基层支部建设。机关党支部书记根据局人事变动适时进行了调整，原支部书记陈进同志调走后，由现任局办公室主任李远梅同志兼任支部书记，局党总支书记由局党组成员、副局长马国华同志兼任，并按上级党组织要求进行了培训，定期讨论重大问题，将局三名80后年轻人纳入积极分子培养，建好现有党员根本情况登记册台账，全面有效管理好每个党员。三是积极组织开展活动。结合基层组织建设年，开展“五亮五比五创〞、“党徽在窗口行业闪光〞和“民主评议〞等活动，参与“千人志愿效劳行动〞，并做到活动有方案，有成效，有总结。四是“三万〞活动见实效。根据市委“万名干部进万户挖万口堰塘〞工作整体部署，市商务局进驻问安镇覃家山村，了解群众疾苦、倾听群众呼声、征求群众意见和建议、帮助解决力所能及的实际困难和问题，在机关经费紧张的情况下，在去年帮助挖沟1万多米和捐款捐物的根底上，2023年又举全局之力，再次筹措挖塘专户资金5万元，整治塘堰4口，清挖土方4.2万立方米，增加蓄水5.9万立方米，沟渠清淤14000米，受益农户41户，受益农田面积250亩。市商务局紧扣渔业上下产业链，立足该村陶家湖及周边大水库的蓄水，开挖和疏通与沿线塘堰相连的水沟共14000米，并积极联系相关部门争取水利工程，完成2023000米配套渠涵整治，援建40亩村级大鱼塘，采取公司+农户+合作社的形式，成立促产促销的渔业合作社。目前，全村养鱼专业户已到达123户，从业人员420人，养鱼水面到达1635亩，年产鲜鱼近千吨。全村塘堰水面和湖泊水产养殖每年可为农民人均增收3000元以上；村级集体经济因此不仅填补了空白，而且年创收5万元以上，还极大地促进了村级债务化解。五是开展专项组织建设。聘请专家上党课一次，举办机关党员春训班。组织机关全体党员认真学习党的各级各部门会议精神，结合商务工作实际讲体会、谈思路、表态度；并围绕全省开展的“喜迎十八大，争创新业绩〞进行大讨论。本局先后派出三批人员出去培训，包括派出2名人员参加在市委党校举办的全市为期一周的新闻通讯员培训班，派出5名人员参加在市政府举办的全市招商引资技能培训，派出2名人员参加全市工程领域信息公开的专业培训；还组织全市限上企业近百名会统人员在商务局开展商贸统计根底知识培训，请专家辅导。局党组还组织局机关全体党员紧紧围绕“保持党的纯洁性，争当新时期实干家，为冲刺全国县域经济百强提供坚强保证〞主题，认真召开局领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。局领导班子专题民主生活会主要学习中央及各级党委关于保持党的纯洁性有关会议和文件精神，采取召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表等方式，广泛征求效劳对象和群众意见，查找在思想、组织、作风、廉洁自律等方面与保持党的纯洁性不相适应的问题和缺乏，明确努力方向。班子成员及科室负责人均要认真撰写发言提纲，真诚开展批评与自我批评。针对征求的意见以及自我剖析和生活会上查找出来的问题，制定整改方案和整改措施。党员组织生活会主要认真做好民主评议党员工作，分管领导对科室人员均要一一作出客观、公正而全面的评议，机关全体党员根据评议内容深刻剖析问题，制定整改方案和整改措施。观看全省优秀共产党员肖明和我市优秀党员李文英等先进事迹资料电教片，观看革命历史题材电影背叛与忠诚，观看影碟党旗魂，并开展保持党的纯洁性大讨论。重点从如何做到表里统一、言行一致和埋头实干等方面来表达对党的忠诚，每个人均要写出观后感和“新时期何谓背叛〞的讨论文章。根据“百名党代表入百企〞活动安排，市商务局党组深入中冠纺织企业基层党组织开展联系效劳群众等工作。主要是通过座谈了解企业经历数次改制改革后，当前仍然存在的问题和困难，倾听他们的呼声和要求，尽快帮助恢复中冠纺织企业党组织，推进基层党组织普遍实现晋位升级。同时局党组认真对该企业党组织创先争优工作进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，进一步明确今后努力的方向。结合党日主题教育活动，发动机关全体党员唱红歌，以表红心。通过大张旗鼓地歌唱党、歌唱祖国来营造节日气氛，通过高亢激越的革命红歌比赛鼓舞斗志，增强全面完成各项商务指标的信心力量，在全局上下形成发奋向上冲刺全国百强的积极精神状态，喜迎党的十八大胜利召开。深入退休党员及老党员家中拜访，同时对生活困难党员、奉献突出的优秀党员、党务工作者等开展集中走访慰问活动。要通过召开座谈会、免费体检、结对联系等多种有效形式，让普通党员、干部切实感受到党组织的关心和温暖，进一步增强党组织的凝聚力。六是建立健全各项制度。完善教育培训制度。主要完善中心组学习、党员干部教育培训等各项制度，制订理论学习方案，有步骤、分层次地组织党员开展理论学习，采取领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，提高党员干部的理论素质。营造良好的学习气氛。通过宣传阵地积极引导，创造良好学习环境，采取多种载体渠道，到达全员学习、自主学习、善于学习的目的。加强业务知识培训。采取“走出去、请进来〞等培训机制，全面提高党员的工作能力、业务素质，使广阔党员在本职岗位上始终保持先进性。完善述评考学机制。采取个人述学、群众评学、组织考评等方式，把党员干部理论学习情况记入个人学习档案，纳入绩效考核之中，作为党员民主评议、干部年度考核和选拔任用等重要依据。坚持“三会一课〞制度。让每个党员履行岗位职责，完成承诺事项，转变工作作风，积极参与创先争优活动等，同时，开展批评与自我批评，找出缺乏，剖析原因，提出整改措施等。健全支部组织制度。完善党员领导干部民主生活会制度和参加支部组织生活制度，坚持民主评议党员制度，进一步落实党员目标责任管理制度。发挥群团组织作用。构建“党建带群建、群建促党建〞的常态化工作机制，充分发挥党组织和工、青、妇组织在创先争优中的合力共创作用。建立党务公开制度。深入推行党内工作重大事项公开制度，定期和不定期将机关重大决策和涉及广阔党员群众切身利益的有关问题在办公楼公示栏内进行公开，广泛征求党员、干部职工的意见，并认真进行解释答复。七是大力实施监督惩戒。明确支部争创“五个好〞、党员争当“五带头〞工作目标承诺、履诺措施、完成情况等制度，围绕基层、企业最关心的热点难点问题进行调研，接受群众监督和评议。健全催促检查制度。采取定期检查、不定期抽查等方式对各支部和党员“创先争优〞全过程进行跟踪督查，及时发现、协调和解决工作中遇到的问题，认真总结好做法，推广好经验，以确保稳固创先争优活动扎实推进，不搞形式、不走过场。健全行为约束制度。做好党内民主监督，重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况等进行党内评议，接受党外群众监督，通过群众满意度调查、走访了解等方式，有力推进创先争优活动常态化。不断完善考评制度。标准考评，完善定期检查、总结表彰、教育惩诫、催促整改等评价制度，让优秀和先进受到表彰奖励，让职责不履行、任务不落实、群众满意度低的党员及时得到教育惩诫，限期整改到位。八是积极创立组织保障机制。建立常设机构。继续设立创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到中心工作、党建工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。建立责任机制。重在是创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对稳固创先争优活动的组织指导，继续把创先争优活动细化到各项工作中，落实到每个人头上，使创先争优活动由“软指标〞变成“硬指标〞。支部书记为第一责任人，同时把稳固创先争优活动列入支部党建工作责任制内容，细化到各项任务和每个党员的工作中，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。建立鼓励机制。机关党委要以“七一〞表彰、年度总结表彰等多种形式，鼓励表彰先进支部和优秀党员及党务工作者，广泛营造创先争优浓厚气氛，激发党员干部敬业奉献、争创一流的工作热情，使创先争优成为每个党员干部的价值取向。 二、干部和人才队伍建设情况一是商务系统人才队伍根本情况。全市商贸流通业市场主体到达8000多家，从业人员近8万人，其中，大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才8000多人，占总全系统从业总人数的2023%；二级以上厨师800多人，药剂师以上300人，营销师2022多人，助理经济师以上200多人，估价师、会计师、统计师、评估、审计师等3000多人，其他拥有大中专学历的管理类人才和专业技术员约2022人。商贸企业总共737，2023年全市实现社会消费品零售总额预计可达80亿元以上，同比增长16.5%，限上企业家数已经到达138家，比202223年底的15家净增120多家，限上企业累计完成零售总额预计36.5亿元，占全年全市社会消费品零售总额比重的40%左右。全市拥有外贸进出口自营权的企业47家，其中有出口业绩的15家；外资企业15家。本局机关先后调进两名年轻副局长，调进2名年轻工作人员，解决了机关人才青黄不接和老龄化问题，也从根本上逐步优化了机关领导干部及普通工作人员人才知识结构、年龄结构、性别结构。二是实施民营创新创业措施。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，全市138家限上企业和外贸外资企业及局部较大个体经营户共200家参与，市直40家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，共商振兴我市民营商务经济的大业，同时建立了考核责任制，每年对市直限上企业和外贸外资企业进行考核，结果纳入享受创业优惠政策的主要内容；还相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和方法，并确立了局领导创新创业的工作联系点，选拔了66名企业人才工作信息员。奥美公司、天元公司和北山超市公司、国酒、国贸等单位还进一步细化了商务局的创业措施，公司负责人还经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮助其排忧解难。很多企业出钱为新招本科生在外面租房，并将工资在本单位同级同档人员的根底上作了适当的提高，对紧缺专业的研究生免费送房；同时不断完善公司分配制度，不断加大人力资本参与分配的权重，近年来，全系统股份制企业累计发放人力资本股本红利800万股，发放现金280万元；对工程技术人员每年发放数千元的学历补贴，本科补贴每人每月200元，职工工资按照管理人员、技术人员、技师形成三档，每档分四级，对职业技术人才发放技能津贴；并按公司科技进步奖励条例和管理进步、合理化建议奖励方法每年分别兑现了奖金。奥美公司为公司所有的大专以上学历的职工免费提供食宿，并为其买好所有的保险，开元公司科技人员的创造创造及科研成果产生效益的，按新增效益的2023%计提给个人，并曾重奖一个提出了合理化建议的电工一次性奖金3000元。三是积极开展人才系列活动。商务局组织专班人员配合XX县区市委办公室开展了物流业大型调研，向市委、市政府提出了许多建议。为了充分发挥出我市开展物流业的许多先天优势，在制定物流规划、开展物流调研的根底上，成立XX县区物流协会，屡次召集协会会员开展活动、制定章程、规划、措施，今年物流业协会联络企业到达60家，其中加盟会员企业已经到达30家，会员参加活动共达160人次。商务局主要领导及系统内8家重点骨干商贸企业、外贸外资企业，先后2次参加了全市企业家协会组织的大型调研及联谊活动，实现农工商携手结盟，产供销直接见面，共兴枝江经济。四是开展引资引智情况。根据市委人才工作安排，商务局大力开展了人才引进工作，局党组书记、局长覃传发同