2023年符合最新要求的乡镇干部四风对照检查材料.docx

符合最新要求的乡镇干部四风对照检查材料 在开展党的群众路线教育实践活动中，我重点学习了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动部署会议上的讲话、中央八项规定及XX县区委关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定等重要文献及相关制度规定，参加了xxxxxxxxxxx等x次专题讲座，观看了焦裕禄等x场事迹影片。以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞为总要求，积极开展“四必谈〞，即与县委督导组、班子其他成员、分管站办所等谈心交心x次。对照“三严三实〞和“四风〞问题的37条问题及25种表现，认真开展了“六查〞，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆自身存在的“四风〞问题，深刻分析了原因、确定了今后的努力方向和整改措施。现将个人查摆、分析、整改等情况汇报如下： 一、执行党的政治纪律情况 本人始终遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线不动摇，在思想上同党中央保持高度一致。在班子队伍建设中，严格遵守组织纪律，相信组织，服从组织，做到到位不越位、补台不拆台，团结协作，共图开展。在生活工作中，坚决不听、不信、不传小道消息，不乱发言论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事。严格执行党风廉政建设有关规定，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。但和上级要求相比，仍存在一些差距和缺乏： （一）立场不够坚决。对民间的不良习俗及言论，没有及时制止和纠正。 （二）执行党的政治纪律不到位。没有经常反省自己的思想、反思自己的行为，因而在严格执行党的纪律方面标准不高。 执行中央八项规定情况。对照中央“八项规定〞和党的十八大报告关于加强作风建设的重要论述，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的要求上来，标准自己的言行，没有利用职权谋求不正当利益，做到立党为公、执政为民。能够遵守作风建设规章制度新规定，不存在把作风建设同推动改革开展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度及“为官不为〞的问题。严格遵守镇政府的各项工作制度，“三公〞经费、职务消费和公务用车符合标准。在人情消费方面，没有利用逢年过节、婚丧嫁娶、乔迁新居等时机收授过礼金。自己及家属从没有出入私人会所。 二、“四风〞方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标〞，可以往后推一推，不愿挤出时间学。比方，平常由于忙于事务，参加集中学习次数少，匆忙完成笔记字数，有时抄写网上及他人的心得体会，致使在实际工作中，缺乏政策理论知识，解答或处理问题的方法方式简单。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。每当接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。在平岗村的林地清收中，能及时完成任务数，但没有把此项工作做细、做实，导致村民xxxx到政府上访。在xx和xxx村的环境整治中，只完成市县级的验收，没有建立符合村情的长效及运营管理机制，造成两村的垃圾池有破损处、村路口及桥头处的垃圾未及时清理。 3、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。对基层情况了解不够，调研不深入，没能及时了解群众反映的问题和困难，缺乏与群众情感上的交流。在开展爱心帮扶行动中，有时到包保的xxxx村书记家或村部，了解贫困户情况，很少入户与贫困群众面对面交流，致使年老体弱多病的贫困户xxxx家的房屋年久失修，未及时得到帮扶。 （二）官僚主义方面 1、信访知识薄弱，帮民解忧的热情不高。由于自己不分管信访工作，对信访知识学习的不深入，处理来访事件的措施不得力，有时面对来访者的焦急之态和企盼神情，不为所动。不能及时了解他们的所思所想、所盼、所求，没有切实为群众排忧解难。在上访接待中，态度不够热情，没有耐心，有时发生争吵现象，处理上访事件的方式方法过于简单粗暴。比方x月x日接待x村民x等x户水毁耕地上访事件中，态度直横，不耐烦地协调和解释，导致此事陷于被动。 2、工作思路不清，完成工作的效率不高。由于忙于重点工作，无视了业务工作，对业务工作的监督指导有些放松。在每月向xxx上报固定资产统计表时，有时只落实给统计助理负责，不及时审查，导致报表中出现错误或上报不及时现象。 （三）享乐主义方面 1、进取意识淡化，工作质量要求不严。有时只完成上级和镇党委、政府的工作任务，满足于现状，不精益求精。在做工程文本时，协议书不够标准，相关证件的复印件不全，从而造成工程攻坚季度任务未及时完成。在调查全镇的玄武岩矿产资源的位置、储量等情况时，有时为了少上山、少受累，就通过向老同志询问或查阅相关材料，匆忙完成资源统计，导致全镇资源储藏材料不精确不完整，在招商引资洽谈中，投资客商对资源工程有些徘徊不定。 2、纪律观念淡薄，遵守机关制度不严。主要是借于基层工作的繁杂性，有时到企业了解情况，有时到村屯解决实际问题，久而久之，无视了纪律和机关制度对自己的约束和标准。比方，有时对作息时间遵守得不够严、签到不及时、工作时间办私事，导致在一般干部群众中存有一定的影响。 （四）奢靡之风方面 1、缺乏艰苦朴素的作风。随着物质和工作条件的改善，有时艰苦朴素的思想有所淡薄，丧失了艰苦朴素的精神。在下乡工作、县开会或外出办公事中，为了防止风吹雨淋或不起早，有时用公车或打车现象，导致政府的旅差费用增加。 2、缺少勤俭节约的意识。随着时代的开展，生活水平的提高，勤俭节约精神在意识中逐渐淡薄了，有时在生活及工作上，存在大手大脚、浪费资源等不良行为现象，缺少了以勤俭节约为荣的意识。有时在做工程文本材料，需要打印大量草稿，有不用废稿纸或双面打印，用新稿纸或单面打印现象，导致政府的办公费用增加。 3、有超标准公务招待现象。在中央八项规定出台前，为了投资客商满意，工程早日成功落地，增加新的税源，公务招待有超标现象。有时接待企业老总及其工作人员，有上高档烟、酒及菜肴，同时存有陪抽陪喝现象，导致政府的招待费用增加。 相关情况说明： 办公用房面积xxx平方米，符合规定；住房是自费购置的xxx商品楼，面积xxx平方米。妻子xxx，在xxx工作x。儿子xxx，就读于xxx。 三、产生问题的主要根源 （一）政治理论学习不够深入。一是政治理论修养有待于进一步提高，学习的自觉性不强，没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，遇到问题翻书本、找资料，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。三是自己担任过党委组织委员，自认为对政治理论理解比较深，把学习当成一种负担，存在“要我学的思想〞，缺乏“挤〞和“钻〞的精神。 （二）宗旨意识不强。自己出生在农村，长在农村。自认为对农村情况比较熟悉，深入基层了解情况主动性不强，群众意识淡溥。一是下基层工作或调研不够深入。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到及时全面地听取基层群众意见，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么不关心，缺乏全心全意为人民效劳的公仆意识。二是存在官本位思想。自己通过自身努力和组织培养从一名普通干部成长为副职领导，有时感觉与群众交谈不符合自己身份，形成高高在上的姿态，严重影响与群众沟通。如接待平岗村的上访群众，感到群众素质不高，无法同其解释政策、法律、法规，从而草率地进行了处理，造成群众误解。 （三）党性修养自觉性减弱。在工作中存在以事务工作代替政治和党性修养，使自己的党性修养减弱。一是自己担任xxx已三年多，至今未被组织部门重用，致使对自己的党性要求放松了，有不想拨尖，不想出众，不在其上，也不在其下的中庸思想，缺乏为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神。二是放松了人生观、世界观、价值观的改造，没有经常性地用马列主义的立场、观点来检视，缺乏自我批评和不断反省的意识。三是在生活工作中，因物质充裕，有时认为节约一分钱、一张纸，未能起到太大的作用，存有奢侈浪费的现象，缺乏艰苦朴素、勤俭节约的党员品质。 （四）创新意识不强。由于自己在基层工作多年，习惯于按“惯例〞、凭经验办事，成天忙于职责范围内常规性的实际工作，无视了工作中的新情况、新问题，缺乏开拓创新、敢做敢为的精神。一是工程建设工作中，每年度的重点是完成任务数，证件的真假、资源储藏材料全不全，只要向上交代过、招商引资应付过就即可，存在进取心不强的思想。二是没有彻底做好林地清收工作，工作中方法因循守旧，怕因此事造成上访，给自己的工作招来麻烦，存在防止领导批评、群众指责的思想。三是没有严格制定环境整治的长效管理机制，因有些方面会得罪村干部，在年底的考核中，会对自己有影响，存在只求过得去、不求过得硬的思想。 （五）纪律意识不强。对照党章的要求和党的政治纪律、组织纪律，自己能够坚决遵守执行，但有时存有畏难情绪，缺乏直面担当和纠正的勇气，采取了容忍默认、听之任之的态度，存在“好人主义〞思想。比方与朋友、同事交流中，对一些不良倾向、不良作风习俗和不良言论，没有及时制止和纠正；对分管站办所人员的迟到早退，没有严格执行制度规定。 四、今后努力方向和整改措施 （一）加强学习，打好知识功底。科学安排工作，有效利用时间，坚持边干边学，理论联系实际，加强党性修养，深入理解党的群众路线教育实践活动文件和习总书记的系列讲话精神，进一步学习与农村工作和招商引资有关的国家政策、法律及法规，不断充实、丰富和武装头脑。坚持按时参加集中学习，积极开展自学，每天坚持学习x小时，每月认真撰写心得体会x篇，到达学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，用科学的开展观和正确的政绩观来认识和处理问题。 （二）效劳群众，改进工作作风。大力弘扬求真务实的作风，以“为民务实清廉〞为宗旨，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准。要带着“如何做好新形势下xxx工作〞、“如何紧密群众与党员干部的关系〞、“如何提高村干部敢做、敢为、敢当的工作能力〞的调研题目，坚持每月深入村屯调研不少于x次，走访入户不少于x次。做到工作上为民利民、作风上亲民爱民，实实在在帮助群众解决在生产生活上遇到的困难和问题。 （三）与时俱进，创新工作方法。要善于与时俱进，大胆创新，放开视野，开阔思维，不断创新工作方法，提升工作思路，创造性开展工作。结合本职工作，坚持敢于碰硬、勇于负责、讲求策略、注重方法、讲求实效的原那么，建立符合村情的环境整治管理机制、做精做细工程文本、健全镇域的矿产资源储藏资料、彻底进行林地清收，并多做深层次探讨，多出创造性举措，在突破性思维中谋求工作最大突破。 （四）全面锻炼，提高综合素质。作为一名副职领导，不能仅仅满足于对分管工作驾轻就熟。在镇域经济实践中，坚持把实践和锻炼作为提高自身素质的重要途径，全面提高解决实际问题的能力。在对待群众来访要保持心平气和的心态，做到耐心解释，并通过多学习政策及采取有效的措施，着力提高处理问题的方式方法能力。 （五）廉洁自律，严守从政准那么。要努力做到自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验，坚持在今后公务接待中，不上烟酒及高档菜肴，杜绝一切吃请、请吃现象。要发扬艰苦朴素勤俭节约的作风，做到下乡不用公车或打车、到县开会或办公事坐客车、用废稿纸或双面打印材料；要严格遵守执行机关工作纪律，做到及时签到、有事外出及时请假、不利用工作时间办私事，充分表达共产党人立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私的本色。 x 第9页 共9页