2023年安监局信息宣传考核办法新编.docx

安监局信息宣传考核方法 一、考核对象 局机关各科室及监察大队工作人员 二、工作要求 每位工作人员编写信息、新闻、调研文章等稿件被采用每季度不少于1篇。信息、新闻、调研稿件要紧密围绕平安生产工作进行，与平安生产工作无关的稿件，不列入考核范围。 三、考核方法 （一）信息宣传工作采取计分考核方法。 1、信息。被本局网站、简报采用一条记1分；被市安监局采用一条记2分；被省安监局采用一条记5分；被国家安监局采用一条记2023分。 2、新闻稿件。被时讯、电视台、人民播送电台等市级新闻单位采用一篇记2分，被市级单位采用一篇记4分，被省级新闻单位采用一篇记8分，被国家级新闻单位采用一篇记16分。 3、调研（理论）文章。本市采用一篇记2023分，被市级采用一篇记20分，被省级采用一篇记30分，被国家级采用一篇记40分。 4、对报送市委、市政府的信息、调研（理论）文章采用单独考核计分，标准如下： 信息政务信息政务通报考核计分标准 一、报送动态性信息，市委、市政府办公室每采用１条计1分；报送建议性信息，每采用１条计2分，被评为较高层次信息的每条加计２分，被领导批示的加计５分。 二、市委、市政府办公室每采用１条信息计4分，被评为较高层次的每条加计4分，被领导批示的每条加计5分。 三、省委、省政府办公厅每采用１条信息计2023分，被评为较高层次的每条加计5分，被省领导批示的每条加计2023分。 调研和研究考核计分标准 一、报送调研材料，市委办公室每采用１篇计4分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。 二、市委办公室每采用１篇调研材料计６分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。 三、省委办公厅每采用１篇调研材料计2023分，被评为较高层次的加计５分，被领导批示的加计2023分。 督查专报考核计分标准 一、报送督查材料，市委办公室每采用１篇计3分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。 二、市委办公室每采用１篇督查材料计6分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。 三、省委办公厅每采用１篇督查材料计2023分，被评为较高层次的加计５分，被领导批示的加计2023分。 情况简讯考核计分标准 一、报送工作情况材料，市委办公室每采用１篇计3分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。 二、市委办公室每采用１篇工作情况材料计6分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。 三、省委办公厅每采用１篇工作情况材料计2023分，被评为较高层次的加计５分，被领导批示的加计2023分。 领导参阅考核计分标准 一、报送领导参阅，市委办公室每采用一篇计２分，被评为较高层次的加计２分，被领导批示的加计５分。 二、市委办公室每采用１条领导参阅件计4分，被评为较高层次的加计4分，被领导批示的加计５分。 建设社会主义新农村专刊考核计分标准 一、市委办公室每采用１条计1分；被评为较高层次信息的每条加计２分，被领导批示的加计５分。 二、农村工作每采用１条计4分，被评为较高层次的每条加计4分，被领导批示的每条加计5分。 三、农村工作每采用１条计2023分，被评为较高层次的每条加计5分，被省领导批示的每条加计 同一篇稿件被各级分别采用，分数累加。2人以上联合署名的稿件，稿件数、得分由署名人均分。虚假报道、反面性报道、采写稿件造成负面影响的年内所有稿件均不计分。 （二）办公室定期通报各工作人员的信息宣传工作情况，年终依据积分情况排列名次，做为年终评先选优依据。对表现优秀的，进行表彰并给予一定的物质奖励；对完不成每季度一篇稿件任务的，取消评先选优资格。 第4页 共4页