2023年党建带团建落实情况.docx

党建带团建落实情况 市委组织部、团市委：按照市委组织部、团市委联合下发的关于转发的通知（以下简称通知）要求，结合我局党建带团建工作实际，现将落实情况汇报如下： 一、党建带团建工作落实情况 根据通知要求，我局党组织高度重视，成立了由党委书记挂帅的党建带团建工作领导小组，并从我局实际出发，研究制定了进一步加强“党建带团建〞的贯彻落实意见，切实把“党建带团建〞工作纳入基层组织建设的整体格局，做到党、团组织同规划、同投入、同推进、同考核，逐步形成了带思想、带组织、带队伍、带工作、带作风的党建带团建工作机制。在局领导重视、干部职工支持下，“党建带团建〞工作进一步得到加强，基层团组织的工作内容和活动方式得到进一步创新，团组织的凝聚力和战斗力得到进一步提高，主要特点表达在以下几个方面： （一）认真学习文件精神，充分认识党建带团建工作的重要性。加强新形势下基层党建带团建工作，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层建设和党员队伍提出的新任务新要求，是稳固和拓展党团共建创先争优活动的重要举措，是当前和今后一个时期党建带团建工作的重要指导思想。我局收到关于转发的通知（以下简称通知）文件后，党、团组织马上组织学习，认真领会文件精神，召开党组织工作会议，团组织负责人列席，研究单位党建带团建工作，并提出贯彻落实具体意见，明确党组织负责人为党建带团建工作第一责任人，各党支部书记为单位的直接责任人，将单位党委目标管理责任与团建工作目标任务相衔接，将开展“党建带团建〞工作要求传到达每一个党员、团员，大力加强党组织对共青团工作的领导与指导，着力提高团干部队伍的整体素质，促进共青团的各项工作向纵深开展。 （二）夯实党团根底共建，构筑团员青年正确的理想信念。党建带团建工作注重夯实党团根底共建，一是强化团员的党性锻炼，教育团员用党性原那么指导自己，二是明确团员青年教育的指导思想和工作重点，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，三是坚持党团教育同安排，把团员教育纳入党员教育中，在进行党课教育时，吸收入党积极分子和团员参加，扩大教育的覆盖面，四是安排团员参加党校学习，每年都安排2-4名团员参 加市党校组织的入党培训学习，增强了解党组织。 （三）加强“推优入党〞工作，团组织构筑党组织根底新阵地。局党组织把“推优入党〞工作作为党建带团建工作的重点来抓，并树立了“先培养优秀团员，后变为优秀党员〞的目标，严格按照“推优入党〞工作程序，做好推优对象的培养、教育和考察工作。 （四）契入创先争优活动，完善党团共建创先争优良好局面。党组织与团组织在创先争优活动中保持同组织、同筹划、同活动、同推进，紧抓创先争优活动契机，全力推进党建带团建工作，并紧密结合日常工作，创新“一帮 一、多带一〞，做到每个团员都有一个优秀党员帮助，每个科室、二级单位都带动各自团员积极进取跟党走。继续开展“创先争优-青年在行动〞主题实践活动，增设共青团员示范岗，成立青年志愿效劳队，今年已组织一次无偿鲜血活动，两次宣传城乡规划法活动，并积极参加全市公益活动。 二、党建带团建工作存在问题 我局的党建带团建工作取得了一定的成效，领导逐渐重视团的工作，加强对青年的培养，全面落实通知精神，但由于社会环境、单位工作性质以及团员青年思想观念等方面都发生了深刻变化，工作中还存在着一些问题和缺乏之处。一是对团员的培训的规划和投入缺乏，团员素质有待进一步培训提高；二是我单位团员较少，活动经费来源匮乏，给各项团建活动的顺利开展带 来一些困难；三是表达在活动时间方面，受单位业务量大，人员配备少，团员又都在重要业务岗位上，工作十分繁忙，致使团员青年活动时间日益减少；四是表达在部门编制方面，由于单位团员较少，没有配置专职团干及工作人员，影响了团工作的开展力度和进度。 三、下一步党建带团建工作打算 全面领会通知文件精神，认真分析和解决党建带团建工作任务和存在的问题。进一步明确党建带团建工作责任，把团建工作纳入党建总体格局，做好指导协调、督导检查、考核评价等工作，团组织进一步积极创新，满足效劳党建的要求。进一步建立健全党建带团建工作各项制度，按照通知要求，落实好“五个一〞要工作制度，完善党建带团建工作联席会议制度。进一步建立健全党建带团建保障机制，局党组新建党建带团建工作联系点，并建立团组织工作经费划拨预算。 在今后的工作上，我局会进一步加强党建带团建工作，认真贯彻落实通知文件精神，以党建带团建，以团建促党建，实现党团共建，不断取得新突破。 xxxxxx局 二〇一一年八月八日 第二篇：党建带团建带干部队伍建设输送新鲜血液 党建带团建，第一在带队伍。把优秀青年干部培养成团干部、把团干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部，在XX省XX县区，市委组织部门和各级党委充分发挥带动作用，用以上“三培养〞制度切实激发了青年干事业热情，全面实现了对青年干部的培养选拔。对于优秀团干部，党团组织注重实施分类培养，根据学历、专长等特点，因类施教，因材培养，积极探索基层团干部的“选任制、聘任制〞，送优秀青年干部进基层，不断为团组织注入新鲜血液。而优秀青年不会在团干部的岗位上止步，党团组织切实了解团干部的工作作风，工作思路，加强对日常工作的指导和培养，注重从中挖掘好苗子，时刻给团干部交任务、压担子，为团干部创造成长环境，多名优秀团干部经过党组织推优，进入组织部门的考察视野，成为后备干部。让团干部担任“工作组长〞等挑战性岗位，加强岗位交流提升团干部能力，并加大选拔力度更是让很多青年后备干部成长成了领导干部。 而在XX市XX县区，党团队伍不断共进共育，实现了党团基层工作的根底，全区坚持对团干部高看一眼，配齐配强团的领导班子。2023年，全区公开选拔了2名优秀年轻干部为团区委书记、副书记，采取公推直选、竞争上岗等方式选拔56名基层团支部书记。目前，全区团组织班子平均年龄29.5岁，大学以上文化程度占97.6%。区党委更是把团干部培训纳入了全区大培训格局，4期专题研讨班培训基层团干部500余名，吸引近2.2万名青年才俊参加青年人才论坛和“劳动之星〞技能人才大赛。 在江苏，基层党建带团建“三结对一创争〞活动开展的如火如荼，党团组织负责人结对育人才，基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系1-2名团组织负责人，努力培养复合型的团干部队伍。 全省坚持高标准选拔配备团干部，各级党组织把加强团干部队伍建设纳入了党的后备干部队伍建设规划，党组织书记把抓好团组织书记队伍建设作为重要职责。多岗位的培养更是锻炼出了复合型团干部。党组织领导班子成员根据结对团干部的特点和特长，帮助他们设计职业生涯和成长路径，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验，及时把优秀团干部用到适合他们开展的岗位上去。此外，联系考察团干部制度，让党组织负责人始终关注着团干部的成长，对开展潜力大的优秀团干部进行长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，并及时反响给同级党委组织部门。团干部教育培训更是被纳入了党的干部教育培训总体规划，党组织的帮带作用，把优秀的团员青年培养为党员，把优秀的青年党员培养为团干部，把优秀的团干部培养为基层党务工作者，不断壮大了基层党团工作力量。迄今，针对万名大学生村官团干部、万名乡镇（街道）专兼职团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域团组织负责人，通过开展争创“百千万〞优秀基层共青团工作典型活动、实施“一团干一工程〞等措施，在江苏全省打造了一支坚强有力的共青团和青年工作人才队伍。 力量连成网 一兆韦德健身是一家群众健身效劳业企业，全国有70多家会所，覆盖到众多青年，团组织的建立很是必要，但在企业中建团，面临着经费缺乏、组织活动时间紧张等诸多现实问题。一兆韦德健身摸索出了一套以党建带团建的模式，党组织积极优化团组织的组建流程及工作开展上的环境，同时在经费、时间和场地上给予强有力的支持。很快地，70多家团组织建立了起来。 团中央书记处第一书记陆昊在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上要求，在已经建立党组织又具备建团条件的地方尽快建立团组织，在不具备建党条件但具备建团条件的地方，做到“团建先行〞努力使团建与党建在工作内容和工作空间上紧密结合。 重庆XX县区黑山镇真正做到了党支部建到哪里团支部就跟到哪里。镇里积极探索依托“两新〞组织党支部建立“两新〞组织团支部，在借鉴“两新〞组织党组织设置经验，依托农家乐协会等“两新〞组织党支部，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，建立了9个“两新〞组织团支部，有效覆盖团员青年460人。同时，镇团委依托黑山镇驻XX县区流动党员支部，建立了黑山镇驻XX县区流动团员支部，并定期组织开展活动，让20多名在XX县区打工的团员青年找到了自己的“家〞。 广东清远供电局是一家国有企业，在近年的党建带团建工作中，立足企业实际，不断探索和实践，搭建了完备的团组织架构，团组织覆盖率已经到达20230%。在团组织组建初期，清远供电局党委要求以“强根底、优结构，全覆盖〞为目标，大力加强团的组织建设，调整设置了局本部5个团支部和电网集团公司团总支，局直属8个县（市、区）供电局团组织统一升格设置为基层团委，实现了市局团委对8个县（市、区）供电局团委的垂直领导，做到了但凡有团员的地方就有团的组织，但凡有青年的地方就有团的活动，但凡有团组织的地方都能发挥团的作用。几年来，清远供电局团委共计百余次荣获团省委、南方电网公司、团XX市委和市直团工委表彰，先后涌现出了一大批先进集体和先进个人。 团宁夏回族自治区委组织部负责人表示区党委一直重视关心共青团工作，2023年一年时间里，自治区党委书记张毅先后9次通过听取汇报、参加活动等方式，给予共青团工作悉心指导和有力支持。2023年6月8日，全区基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会召开，自治区党委办公厅制定出台关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见，从制度层面保证了党建带团建的全面落实。 在各级党组织的领导帮助下，宁夏全区192个乡镇、43个街道全部完成团组织格局创新工作，初步实现了充实团干部力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源的目标。2023年新建非公企业团组织653家，新社会组织团组织202家，成立区、市、县三级驻外团工委16个，建立区内农民工聚集地团组织30家，全面提升了对青年的覆盖率。党建带团建的“五带〞：带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带作风建设 紧密围绕全市党建工作的重心，坚持党、团建的配套联动，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建、党团共开展〞的工作格局，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。 一、完善工作机制，优化工作环境 xx区委历来十分重视党建带团建工作，日常工作中区委和区委组织部的主要领导、分管领导经常过问、了解党建带团建工作的情况，定期听取共青团工作的汇报，对共青团工作要点和团的重大活动进行专题研究，积极出谋划策，解决党建带团建工作中的实际困难，区四大班子领导经常出席共青团举办的活动。区委还从工作大局上经常给团组织交任务、压担子、提要求，指导参加首都国庆60周年群众游行和xx首部百老汇原创音乐剧何处寻爱的观众组织工作，并落实专项工作经费。目前，xx区已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点如下：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员开展、推优入党和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，将党内对后备干