2023年劳动就业管理处度机关党建工作计划5篇.docx

劳动就业管理处年度机关党建工作方案5篇 第一篇：劳动就业管理处年度机关党建工作方案劳动就业管理处年度机关党建工作方案 2023年，是“十二五〞规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。市就业处党支部党建工作在市人社局党委的坚强领导下，将紧紧围绕就业效劳事业开展大局，以创先争优活动为抓手，以效劳经济社会开展为中心，以建设为民、务实、清廉党支部为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新的精神促进思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成就业工作各工程标任务，提供坚强的支撑。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想以及科学开展观为指导，紧密结合就业工作实际，深入学习贯彻党的十八大、十八届 三、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局要求，认真落实市委十一届十次全会部署，围绕学习型党组织建设为目标，坚持解放思想、改革创新，坚持以人为本、效劳民生，坚持转变作风、真抓实干，充分发挥党支部的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高我处党支部党的建设科学化水平，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，确保就业各项工作整体推进，为我市劳动就业开展提供政治思想和组织保证。 二、工作内容 （一）常规工作1.加强领导班子建设 一是以责任激发潜能，加强领导班子建设。按照政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜、抓班子、带队伍、促开展〞作为目标，实行“一岗双责〞，以党支部书记切实履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任人职责，班子成员带头履行职责，抓党建的长效工作机制，进一步标准和量化党建工作目标任务，不断提高班子成员思想政治素质和领导水平。 二是创新组织工作模式，延伸党组织触角，不断扩大工作面和效劳面。学习借鉴兄弟单位经验，围绕根底工作抓标准、重点工作抓突破、特色工作抓创新，整体工作抓提高的要求，努力争创先进党支部。三是加强民主建设。认真贯彻民主集中制原那么，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，依照党章要求，认真治理软散的问题，进一步完善党支部的标准化运作，坚持少数服从多数，坚持公示、座谈，严格开展“三会一课〞，开展批评与自我批评。 2.加强党员干部队伍建设 一是要不断标准党员开展。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针和有关规定，继续稳固和开展先进性教育活动成果，认真做好开展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个开展一个，不断为党组织输送新鲜血液。 二是完善选拔任用、管理和考核机制。按照市人社局党委干部选拔任用制度，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部调整岗位，形成优胜劣汰、能上能下的机制，切实保证开展党员的质量。 三是全面提高干部素质，优化党员队伍结构。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。建立领导班子成员与中层干部定期谈话、年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。 （二）重点工作 1.抓好学习型党组织建设，着力在统一思想、凝智聚力上求实效（1）坚持学习政治制度。采取以集体学习为主、自学为辅的方式，组织党员干部有方案、分层次、分专题地深入学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质，准确把握十八届三中全会决定关于健全促进就业创业机制的重要意义以及习近平总书记系列讲话中涉及人才、就（创）业相关政策、业务流程及创新便民举措作出的各项工作部署，教育和引导广阔党员干部坚决理想信念，坚守共产党人精神追求，进一步理清思路、创新举措，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑、指导实践、推开工作。 （2）完善长期学习机制。为提高党员干部职工的理论素养、业务能力和效劳水平，我处党支部以增强学习的系统性、针对性和实效性为抓手，主动适应新常态，以局党委中心组专题学习方案和“书香沁人社、文化润心灵〞读书交流活动为契机，按照建设学习型党组织的要求，制定符合实际的学习方案，以处党支部学习为龙头，坚持每月开展1次学习活动，坚持加强业务能力培训，继续开展好“读书讲学〞和“微型党课〞等活动，各党小组（科室）抓好每日一刻自主学习，依托读本、网络、报刊杂志等平台，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，进一步拓展学习内容、创新学习教育模式、改进学习教育手段，引导广阔党员职工通过做细学习笔记，写好心得体会等方式，学精业务本领，提高学习质量，转变工作作风，彻底铲除陈旧思想与落后意识，着力打造一支学习型党支部，为完成年度目标提供坚强的思想保证。 （3）坚持理论联系实际。按照真学真懂真信真用的要求，努力掌握中国特色社会主义理论体系的立场、观点、方法，做到为提高思想境界而学、为增强工作本领而学、为解决实际问题而学，真正把所思所想所做与所学结合起来，在武装头脑、指导实践、推开工作方面取得实效，党支部成员和各科室至少完成一篇高质量的调研分析报告，着力破解工作难题，做到学以致用，用以促学。 2.继续建立和完善处党建标准化体系 （1）标准制度管理。对处党支部的领导制度、组织制度、工作制度和生活制度等进行认真梳理，根据局党委要求，修订完善党建工作各项制度，依据建章立制环节中制定的各项规章制度，认真整改，切实解决状态不佳、能力不强、效劳不优、效率不高等问题，进一步提振精神、提升效劳能力、提高工作效率。一是强化党风廉政制度建设。全面落实党风廉政建设责任制，落实廉洁自律各项规定，标准党员特别是领导干部的行为，落实部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。二是强化监督制度建设，运用党内监督、舆论监督、社会监督等多种方式，推进党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行，进一步加强对党员干部的监督力度，增强党员队伍的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。三是大力精简会议和文件，带头改进会风文风，努力使党支部精神面貌大改观、作风纪律大转变、效劳效能大提升、开展环境大改善，保证支部工作开展更加有章可依、有规可循，用制度管事、管权、管人。四是要不断标准组织生活制度，党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。通过建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，着力解决纪律散漫、作风漂浮、干事拖沓、执行不力等问题，激发党员干部务实进取、效劳民生的工作精神，树立党员干部为民务实的良好形象。（2）标准台账管理。按照党建工作主要内容和任务，分类建立党员理论学习培训台账、党员主题活动台账、党员开展工作台账、党费收缴台账和党建工作信息台账等，确保簿册记录标准、文件资料齐全，使党建台账常规化、标准化、系统化、条理化。（3）加强宣传力度。宣传工作在就业工作的全局中具有重要地位和作用，一刻也不能放松或懈怠。一是要以科学开展观统领宣传工作，不断提高做好宣传工作的认识，增强自觉性、主动性和坚决性。二是要建立健全宣传的体制机制，人人都要成为宣传员、战斗员，宣传工作也是生产力。三是要加强对宣传品的制作，使之看得见，摸得着，能感受。落实专人、明确责任，维护更新党支部建设“网站〞，及时发布党建工作宣传信息。四是要加强与媒体、团体的沟通和协调，能够公开的都要公开，接受社会的监督。五是要加强宣传工作的考核，建立就业信息宣传联络员制度，坚持办好就业直通车简报，发挥简报在就业信息宣传工作中的作用。 3.稳固党的群众路线教育实践活动成果 （1）明确稳固年活动的核心任务。按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的〞四有要求，切实领会落实从严治党各项工作的部署，把开展教育实践活动与推动就业各项重点工作有机统一起来，努力实现改进作风与推动开展齐头并进。以转作风、抓落实、惠民生、促开展为举措，把实施惠民利民实事、民生工程作为活动的重要抓手，坚持边学边查边改，坚持立行立改，坚持统筹兼顾、科学安排，确保“稳固年〞活动与其他中心工作相衔接、促进，实现两不误、两促进。一是要强化责任担当意识，主动适应新常态，切实增强管党治党的政治自觉性，把从严治党贯彻到各个方面。二是要认真落实从严治党的任务和措施，从思想教育、组织管理、作风建设、党内政治生活、纪律执行五个方面始终保持惩治腐败的高压态势，深入学习贯彻落中央、省市委关于加强党建和从严治党的要求。三是要进一步抓好整改落实，以“零容忍〞的态度，强化正风肃纪，抓好专题民主生活会的组织召开，大力加强效劳型党支部建设，稳固和拓展群众路线教育实践活动成果。四是要健全完善从严治党责任机制，严格党建工作考核问责，搞好统筹协调，进一步加强党建工作的组织领导，坚决落实全面从严治党的责任，不断提升党建工作整体水平。（2）开展文明创立 扎实开展群众性精神文明创立活动，通过开展各种具有吸引力、感染力、凝聚力的活动，进一步提升精神文明建设整体水平。深化文明单位和党员示范岗创立活动，组织党团员志愿者效劳队伍，定期深入基层开展就业创业政策咨询、小额贷款效劳、再就业培训效劳等活动，深入失业职工家庭开展“送岗位、送政策、送培训、送温暖〞活动，促进干部职工队伍的作风转变。 4.强化党风廉政建设 （1）强化教育。将党风廉政和反腐败教育作为2023年理论学习的重要内容，组织学习上级党委、纪委的重要会议精神和中央、省市领导的重要讲话精神以及党风廉政建设的规定及相关法律法规，贯彻廉政准那么等廉洁自律规定，根据中央建立健全惩治和预防腐败体系2023－2023年工作规划的要求，深化示范教育、岗位廉政教育，创新警示教育。继续开展廉政文化创立活动，把培育廉洁价值理念融入精神文明建设和法制教育之中，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，引导党员干部讲党性、讲原那么，清正廉洁，保持共产党人政治本色，促使党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观。 （2）强化纪律。自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚决克服组织松散、纪律松弛问题，党员干部做到带头服从组织安排、带头遵纪守法、带头遵守行为标准、带头立足本职做好工作，在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。（3）强化来信来访工作。坚持投诉监督制度，强化信访接待工作，妥善处理各类问题及矛盾。建立信访接待领导小组，落实信访接待责任，坚持信访接待值班轮流制，努力构建大信访大维稳工作格局。（4）强化效劳软环境建设。落实承诺，严格执行文明办公，全力践行效劳承诺，不断改进工作作风。认真落实“中央八项规定〞和“省、市十项规定〞精神，牢记“两个务必〞，弘扬理论联系实际、密切联系群众，批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风，坚决纠正“四风〞问题。 （三）创新工作 围绕劳动就业工作，以创先争优活动为主线，以效劳民生为根本，扎实开展各项工作活动。 1、建立一套内部管理制度。根据就业工作实际，深入研究创业带动就业、人力资源市场建设、村级劳动就业社会保障标准化建设、劳动力回（外）引等就业各项工作，联合相关部门出台系列管理方法和制度，力争把就业亮点工作做得更亮。 2.建立q群联系人制度。为加强处室间的沟通联络和沟通，防止既发群通知又发短信通知的重复工作，处党支部以“提高工作实效〞为抓手，创新组建一支新的“就业处联络员〞qq群，切实