2023年社会矛盾纠纷排查化解工作总结.docx

2023年社会冲突纠纷排查化解工作总结 2023年，县档案局始终将深化开展社会冲突纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类冲突纠纷得到全面准时妥当地解决，维护了稳定大局，助推了科学进展。现将2023年度社会冲突纶排查化解工作总结如下： 一、突出“三个到位〞，切实加强组织领导 一是思想生疏到位。局班子成员糊涂的生疏到维护社会和谐稳定是改革和进展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速进展。我局紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理冲突纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚决信任群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安〞的政治责任，关注热点难点问题，亲热把握社情民情，认真搞好冲突纠纷排查调处工作，有效维护了社会稳定。 二是组织领导到位。为使社会冲突纠纷能够消退在萌芽状态，确保社会冲突纠纷排查化解工作的正常开展，成立了党组书记为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的冲突纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室，办公室设 三是工作落实到位。我局建立了冲突纠纷排查调处工作月例会制度。每月也召开一次冲突纠纷排查调处工作例会。对一些重大疑难纠纷，主要领导还亲自参与争辩、准时部署，确保排查化解任务落到实处。 二、做到“三个靠前〞，准时化解冲突纠纷 加大改革力度，致力进展经济，提高人民生活，是维护社会稳定的根本目的。在排查化解社会冲突纠纷工作中。 一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性大事时，领导干部以猛烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好群众工作，决不回避冲突，敷衍塞责。通过乐观主动，抢前抓早，准时实行措施，尽快把握局面，安静事态。二是干部工作靠前。依据“谁主管，谁负责〞和“属地管理〞的原那么，认真落实冲突纠纷排查工作责任制，加大排查调处力度，准时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌芽状态。在此根底上，加强信息报送和通报工作，对可能消逝的群体性大事和特殊上访信息，准时向上级有关部门报告，做到防范在前，处理准时，增加工作的预见性和主动性。三是宣扬教育靠前。切实加强对干部和群众的法制宣扬教育，努力增加干部法制观念和法律意识，充分利用法律武器，乐观依法调处，化解冲突纠纷。同时，实行发放宣扬单、大集日集中宣扬、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等，认真学习村民委员会组织法、信访条例等法律法规，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、守法，依据正常渠道反映和解决问题。 三、狠抓“三个前移〞，营造和谐稳定环境 地方的经济进展，离不开一个和谐稳定的社会环境。一是精力前移。始终把稳定与进展放在同一高度上来生疏，切实做到“两手抓〞和“两手硬〞。宽敞党员干部乐观加强理论学习，提高政治敏感性。准时分析和争辩新形势下的新状况、新问题，不断增加处理简洁局面下各种难点热点问题的力量。领导干部要把主要精力放到抓基层工作，紧紧抓住群众关心和关注的热点难点问题，真心实意地关心群众解决一些实际困难，力求通过准时化解一些社会冲突，确保社会的稳定，从而促进地方经济的进展。二是力量前移。 四、下一步工作规划 (一)加大冲突调解力量建设力度。要进一步完善调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反响机制，确保觉察在早、处置在小。要着力把握社会冲突纠纷发生、进展、变化规律，抓住要害化解冲突，不仅形成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且要乐观探究成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征地拆迁、环境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型冲突纠纷，形成化解专业化冲突纠纷的方法体系。要加大督查考核力度，建立完善社会冲突纠纷调处成功率的科学评估体系。要重视加强村调解组织建设，发挥好“第一道防线〞作用。 (二)加大部门协调协作力度，形成化解社会冲突纠纷的整体合力。留意和加强部门之间的协调协作，乐观推动信息联通、工作联动和冲突纠纷的联排、联防、联调，形成推动社会冲突纠纷化解工作的强大合力。同时，乐观整合各方面调解资源，搞好“诉调对接〞、“访调对接〞，实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解冲突纠纷的整体合力。 (三)加大调解工作宣扬力度，营造化解社会冲突纠纷的良好气氛。加大对社会冲突纠纷调解工作的宣扬力度，不断提升大调解工作的社会影响力，使“处理冲突首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小本钱大效益〞等全新的理念深化人心，使宽敞老百姓信任调解、选择调解、使用调解，使宽敞人民群众关心支持大调解工作。 4