2023年XX省自治区国有企业党建工作会议新编.docx

XX省自治区国有企业党建工作会议 自治区党委常委、组织部部长李佳出席会议并讲话。 李佳指出，增强国有经济活力、控制力、影响力，是国有企业的开展方向。国企党建要把握好这个方向，就必须从自治区的开展大局来着眼，紧紧围绕自治区的开展大局来推进。特别是要保证和促进企业紧紧抓住中央出台支持XX省又好又快开展政策的机遇，用具体的工程一个一个地去对接。要按照构建多元开展、多极支撑的现代产业体系的要求，下功夫在做强能源、冶金和农畜产品加工，做大煤化工和有色金属，做早非资源型产业等方面发力，从而更好地表达围绕大局、效劳大局。 李佳要求，发挥党组织的政治核心作用，要重点坚持三个融合，即探索有利于增强企业活力和竞争力的领导体制，实现体制融合;加强企业制度的具体化、程序化、标准化建设，实现制度融合;明确企业党组织发挥政治核心作用的运转程序，实现运行融合。国企党组织要把强化企业社会责任作为重要的工作内容，营造好和谐稳定的环境。要在推动企业开展的同时，充分考虑企业在维护民族团结、社会稳定和边疆安宁中的政治责任;要把开展与美丽共赢作为国企的一个开展目标，统筹好企业的经济效益、社会效益和生态效益;要处理好企业生产经营与当地群众生产生活的关系，更好地融入当地的人文环境。 自治区各有关单位负责人，中央驻区企业、区直国有企业党委书记，各盟市委组织部负责人参加了会议。 第二篇：国有企业基层党建工作国有企业基层党建工作 理论与实务 市委组织部 刘慧军 1第一局部：新时期做好国有企业党建工作 的任务和要求 我们能做什么。 一、角色定位 （一）意义。十八大报告中也提出“国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用。国有企业是中国共产党执政的重要根底，在把关定向、发动组织、效劳群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。坚持党的领导，充分发挥党委政治核心作用，是国有企业的独特优势，要把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力。 （二）内涵： 1、保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，确保企业的社会主义方向； 2、参与企业重大问题的决策，支持股东会、董事会、监事会和经理，依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。 3、落实党管干部原那么和党管人才原那么，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建高素质经营管理者队伍和人才队伍。 4、加强对企业领导人员的监督，统筹内部监督资源，认真履行监督职能。 5、领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，树立报效国家、造福社会、效劳人民、关爱职工的企业形象。 二、职责任务 （一）监督企业。监督的重点内容是。 1、企业认真学习贯彻党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求。 2、企业必须维护社会主义初级阶段根本经济制度，稳固公有制主体地位，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。 3、企业贯彻落实科学开展，执行国家宏观调控政策和产业政策，开展战略符合国家战略。 4、依法诚信经营。 5、履行经济责任、政治责任、社会责任，树立良好社会形象。 （二）参与决策 1、参与重大决策的主要内容。（1）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律和上级重要决定的重大举措；（2）企业开展战略、中长期开展规那么；（3）企业经营方针；（4）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原那么性方向性问题；（5）企业重要改革方案的制定、修改；（6）企业的合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销；（7）企业中高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督；（8）提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利息的重大事项；（9）企业在涉及政治责任和社会责任方面采取的重要措施。 2、参与重大问题决策的主要程序。（1）企业召开党委会，对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论。（2）进入董事会、经理层尤其是担任董事长或总经理的党委成员，要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员沟通。（3）进入董事会、经理层的党 3委成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。（4）进入董事会、经理层的党委成员发现拟作出的决策不符合党的政策、法律或者损国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见，会后及向党委报告，通过党委会形成明确意见向董事会、经理层反响，如得不到纠正，要及向上级党组织报告。 企业党委双向进入，交叉任职领导体制保证参与重大问题决策。 （三）落实党管干部原那么和党管人才原那么 1、选人用人方面的职责。（1）贯彻党的干部路线方针政策；（2）建立健全符合现代企业制度要求、表达企业特点的领导人员选任和管理制度，并按照董事会、经理层的不同职责组织实施。（3）对董事会提员委员会或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议，或者向董事会提名委员会、总经理推荐人选（只是建议和推荐权）；（4）对拟任人选进行考察，集体研究提出意见和建议（谁考察。谁决定。）；（5）加强后备领导人员队伍建设。（6）加强对选人用人工作的监督。 2、党管人才方面的职责。建立符合企业人才特点的绩效考核方法，依据岗位价值和业绩表现确定人才待遇。 （四）监督领导。对落实党风廉政建设责任制情况进行监督。对行权履职行为进行监督。 （五）领导企业思想政治工作。当前，重点是要变管理为效劳，坚持群众路线，建设效劳型党组织。围绕企业改革开展稳定工作，加强学习宣传和思想教育，深入开展社会主义核心价值体系教育，大力加强职业道德建设作风建设。坚持以人为本，重视党员和职工提出的合理要求，注重人文关心和心理疏导，及时做好矛盾化解工作，切实维护他们的合法权益，积极构建和谐劳动关系，为党员群众办实事，办好事。 （六）推进企业文化建设。坚持用社会主义核心价值体系引领导企业文化建设，用文化纽带把职工的思想凝聚到推进企业改革开展上来。 （七）领导并充分发挥工会、共青团等群众组织和职工代表大会的作用。 我们应怎么做。 一、强化四种意识 一是效劳意识。要树立“围绕企业开展抓党建、抓好党建促开展〞的工作理念，利用党组织的政治优势和群众工作优势，理顺情绪，凝聚人心，发挥广阔党员的先锋模范作用，调动党外群众的积极性，构建团结和谐的工作气氛，为完成企业的中心工作和重点工作任务做好效劳。二是监督意识。要利用上级党组织赋予的职责，通过严格经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对每个党员成员的工作、思想、作风实行 5有效监督，以保持成员的净化和纯洁。三是协调意识。一个企业就好似是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。要协调好与上级党组织的关系，多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使上级党组织能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得上级领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗〞，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的气氛；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，党组织应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。四是预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全〞，基层工作多、事情杂、时效性强，作为党务工作者，在工作中要掌握好提前量，防止临时“抱佛脚〞或者“放马后炮〞的现象，使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。 二、提高四种能力 一是组织领导能力。作为一名党务工作者，在企业党组织工作，起着承上启下的枢纽作用，其个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党组织领导才能的重要因素，因此，要注重培养和调动下属和下级党组织的积极性。二是说服教育能 6力。要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式〞教育、“硬式输入〞和“行政命令〞是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的开展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍〞的效果。三是正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预那么立，不预那么废。〞也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原那么，也就是为了实现民主决策，防止或减少决策的失误，作为支部班子成员，要全面掌握支部内所有党员同志的根本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政决策提供依据。四是人际交往能力。应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘〞，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。 我们要做哪些。 国有企业基层党建的业务范围非常广泛，工作性质非常重要，在我们日常工作中经常遇到的，就有党组织的设置、党组织隶属关系的调整、党组织的换届选举、党员的教育管理、发 7展党员、党员组织组织关系的接转、民主评议党员、党费的收缴等等。每一项工作需要了解的根本知识和探讨的理论，都非常繁多。从实际操作层面上来讲，以下几个方面的知识是必须掌握的： 一、基层党组织的设置 （一）设立基层党组织的条件。但凡有正式党员三人以上的，都应当设立党的基层组织。缺乏３人的，可成立联合支部。50人以上的，设立党的总支部委员会。党员缺乏50人，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党员20230以上的，设立的党基层委员会，缺乏20230人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可设立党的基层委员会。 （二）设立基层党组织的程序。假设本单位是独立的单位，可以单位名义向有关党委递交关于申请设立基层党组织的申请，申请成立党的基层组织。申请内容包括：本单位目前党员人数及构成、设立党组织的形式、党组织的隶属等。假设几个单位成立联合党支部，也可联合进行申请。也可先口头向有关党委进行沟通，由党委直接做出成立某个基层党支部的决定。基层党组织成立后，具备条件的要尽快召开第一次党员大会进行选举，不具备选举条件的，可由党委先任命党组织负责人。 二、党组织的换届选举 党的基层组织实行任期制，党章第三十条规定“党的基层委员会每届任期三至五年，总支部委员、支部委员会每届任期两年或三年〞。基层组织任期届满就要依照中国共产党 8基层组织选举工作暂行条例的规定，进行换届选举。 三、党的组织生活 党的组织生活是党的生活的重要内容。是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要形式。 （一）党的组织生活的主要形式。有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。 （二）“三会一课〞。“三会一课是指支部党员大会、支部委员会、党小组和党课。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部享有最高决策权、选举权和监督权。党员大会一般每三个月召开一次