2023年打造“廉洁金融生态圈”的工作措施新编.docx

打造“廉洁金融生态圈〞的工作措施 一是健全联系机制。建立银保监会与各金融机构的定期会商制度，搭建横向沟通交流联系平台，定期组织召开金融机构联席会议，就廉洁金融工作进行定期交流学习。 二是加强制度建设。进一步加强重点人员重点岗位的管理，进一步梳理内控制度，对容易产生腐败问题的相关岗位建立制约机制，对重点岗位人员定期轮岗，不断铲除腐败滋生的土壤。讲纪律守规矩，倡导干净、清白的内外亲〞“清〞关系，在原银行业金融机构与监管部门交往“十严禁〞的根底上，结合实际进行完善，出台廉洁金融行为标准，出台相应制度方法，进一步明确金融从业人员的制度底线，共同营造廉洁从业、廉洁经营、廉洁监管气氛。 三、加强金融从业人员管理。一方面金融机构自身要员工行为管理，严格执行内控各项制度，加强日常监督管理，及时发现和处置苗头性问题，将各类风险隐患消除在萌芽状态。另一方面监管部门也可以加强高管任职资格的准入把关，出台一些惩戒措施，组织新任高管签订廉洁从业承诺书，为曾有严重违反廉洁纪律人员建立廉洁金融“黑名单〞，监管机构可以及时向银行业机构通报提示，在金融同业一定范围内进行信息共享。 四、加强廉洁监督。驰而不息纠正“四风〞，可以出台符合地方实际的金融行业的落实中央八项规定精神负面清单，加强对“关健少数〞的责任落实和行为约束，坚决落实好“零物质往来〞的铁律，定期开展警示教育，对违反廉洁纪律的金融从业人员一律从严处理，同时也可以考虑聘请廉洁金融监督员，加强外部监督。 五、加强特色廉洁金融文化建设。结合红土清风文化建设，各金融机构也可结合自身实际，开展廉洁讲堂、警示教育，组织任前廉政考试，深入打造特色的廉洁金融品牌，将廉洁精神融入经营管理之中，代代相传，发扬光大。