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2023年企业年度七五普法工作计划.docx
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2023 企业 年度 普法 工作计划
企业年度七五普法工作方案  企业年度七五普法工作方案  企业七五普法工作方案范文一  为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人 员和员工的法制观念和法律意识 ,增强学法、守法、用法、 护法的自觉性,切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合 我公司实际情况,特制订本公司普法工作规划。1、 指导思想  以邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观重要思想为 指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续深入贯彻落实 科学开展观,紧紧围绕公司的开展目标和体系建设,紧密结 合公司中心工作,发动和依靠广阔员工,深入开展法制宣传 教育,大力推进依法治理,为公司开展顺利实施营造良好的 法治环境。2、 主要目标  通过七五普法规划,进一步提高全体员工法律意识和法 律素质,进一步提高管理层依法经营管理公司的水平,切实 提高为公司效劳的法律风险防范能力,为做大做强公司提供 法律支撑。3、 工作原那么  坚持围绕中心,效劳大局;坚持以人为本,维护好公司 员工的合法权益;以标准公司生产经营相关的法律法规为重 点内容。1、 加强相关律制度的宣传教育学习。  进一步宣传教育学习合同法、公司法、平安 生产法、劳动法、社会保险法等法律法规,老实 守信等市场根本法律原那么和制度,促进公司依法生产经营和 管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相 关的专业法律、行政法规和相关规章,培育全体员工民主法 制观念,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚气氛。2、 加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。  深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任〞为主 要内容的法制宣传教育, 促进员工依法行使权利、 履行义务, 形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风气;增强员工 依法参与管理社会事务的能力,依法维权、合理维权,并正 确引导和帮助职工维护合法权益,促进公司和谐与管理标准 化。七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法 律参谋和中层经营管理人员。  1、 切实加强学法守法用法,做好公司全员普法工作。  围绕公司开展中心工作,把七五普法作为日常学习的重 要内容,并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培 训,帮助提升其守法意识,积极推进公司学法制度化、标准 化,提高公司全员遵纪守法的自觉性。2、 积极开展公司领导、法律参谋和中层经营管理人员。  建立和完善公司领导、法律参谋和中层经营管理人员学 法制度,以法制讲座的形式,定期进行专题学法,要求必须 完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律 参谋和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的 能力。1、 宣传发动阶段  20xx年上半年,制定七五普法规划, 认真做好宣传发动 和组织实施等工作,全面启动七五普法。2、 组织实施阶段  20x年下半年-2022年,根据规划的要求和重点,制定 法制宣传教育年度方案,做到部署及时、措施有效、落实到 位。3、 检查验收阶段  2022年下半年,按照管委会七五普法检查验收标准, 进  行自查评估、考核验收。  1、 加强组织领导  成立由公司董事长兼总经理为组长,分管副总经理为副 组长,各部门经理为成员的七五普法工作领导小组,做到分 工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室,承担日常工作, 从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。2、 保障措施  ⑴加强法制宣传教育阵地建设。  充分利用视频、网络等宣传工具,积极开展法制宣传教 育,办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座,既 为员工喜闻乐见,又能增强法制教育的感染力和针对性,实 现普法工作的综合效应。⑵建立法制宣传教育鼓励监督机制。  定期对普法工作实施情况进行催促检查,逐步建立普法 工作评估考核机制,对在七五普法工作中表现突出的部门和 个人应及时给予表彰,调动全体员工学法守法用法积极性。⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。  适时组织法制讲座、法律培训,加强对公司领导、法律 参谋和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核,并作为 考察、任用的重要依据。⑷确保学法时间。  根据公司要求,公司全员集中学法时间每周不能少于 1  小时。  ⑸重视调查研究和工作总结。  针对七五普法工作的难点、热点问题,开展调研,及时  进行总结、改进工作,不断创新工作方式方法,创优普法效 果。  ⑹落实法制宣传教育的经费保障。  根据费用预算管理要求,合理制订普法宣传和依法治理 工作经费标准,并做到专款专用,保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。 企业七五普法工作方案范文二  加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点 之一。“七五〞普法以来,各地、各有关部门和广阔企业认 真贯彻落实“七五〞普法规划,把加强企业法制宣传教育作 为推进企业改革、促进企业开展的重要根底工作,不断加大 力度,采取多种行之有效的措施,深入推进企业法制宣传教 育,取得了显著成效。结合本厂实际情况制定了工作方案。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深入贯 彻党的十八大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县 委综治会精神,全面落实科学开展观,紧紧围绕建设平安企 业目标,继续深入开展法制宣传教育,建立健全企业法律风 险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合,积极推 进依法治企,促进我厂各项工作快速、和谐开展。普法的对象是在厂全体员工。其中,重点是青年员工; 提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子 成员和法律参谋。1、加强领导干部的法制宣传教育,着力提高依法治企 能力。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内 活动的观念,提高依法管理企业的能力,标准决策、管理和 效劳行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、标准 化,继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导 干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度,并把学习 和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察 时的重要内容。2、加强经营管理人员和广阔员工的法律教育。要树立 诚信守法、依法经营、依法办事的观念,着力提高依法经营、 依法管理能力。采取多种形式,结合企业需要,开展企业经 营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法 用法考试考核制度,把依法决策、依法管理、依法经营作为 考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌 握法律知识的水平和运用法律知识的能力,加强廉政法制教 育,促进惩治和预防腐败体系建设。一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组,有厂 长任组长,负责各项工作。  二是充实宣传内容。在加大宪法、刑法、治 安管理处分法、劳动合同法、平安生产法、信 访条列等有关法律法规宣传教育力度的同时,广泛宣传各 级党委、政府政策规定以及优化经济开展环境的目的意义。三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、 悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同 时,还采取举办培训班、“现身说法〞警示教育、送法入户 和签订睦邻友好协议等有效形式,广泛开展了宣传教育。普法规划从20xx年开始实施,共分三个阶段:  (一)宣传发动阶段20xx年3月底前。根据本规划研究  制定本单位普法规划实施意见,做好宣传发开工作,营造浓  厚的普法气氛。  (二) 组织实施阶段20xx年下半年至20xx年。依据本规 划确定的目标、任务和要求,结合本单位实际,每年制定工 作方案,突出年度工作重点,做到部署及时、措施有效、指 导有力、催促到位,确保“七五〞普法规划全面贯彻落实。  20xx年开展督导检查活动。(三) 检查验收阶段 20xx年。在公司普法领导小组的领 导下,对单位的普法规划实施情况进行总结验收。此次法制宣传活动以“创平安〞为主题,主要利用工厂 企业现有或新建宣传栏为平台,抓住工厂企业人员相对集 中、传播信息相对快的特点分步展开。在全厂创办的法制宣 传橱窗,实现100%的全覆盖,派发自行印制的治安防范,开 展禁毒、治安防范、消防平安、交通平安宣传教育,通过以 案说法的形式,形象生动的将法制知识“送〞到企业员工手 中。

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