2023年企业年度七五普法工作计划.docx

企业年度七五普法工作方案 　企业年度七五普法工作方案 　企业七五普法工作方案范文一 　为加强法制教育，推进依法治企，增强公司领导、管理人 员和员工的法制观念和法律意识 ，增强学法、守法、用法、 护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合 我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。1、 指导思想 　以邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观重要思想为 指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实 科学开展观，紧紧围绕公司的开展目标和体系建设，紧密结 合公司中心工作，发动和依靠广阔员工，深入开展法制宣传 教育，大力推进依法治理，为公司开展顺利实施营造良好的 法治环境。2、 主要目标 　通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法 律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实 提高为公司效劳的法律风险防范能力，为做大做强公司提供 法律支撑。3、 工作原那么 　坚持围绕中心，效劳大局；坚持以人为本，维护好公司 员工的合法权益；以标准公司生产经营相关的法律法规为重 点内容。1、 加强相关律制度的宣传教育学习。 　进一步宣传教育学习合同法、公司法、平安 生产法、劳动法、社会保险法等法律法规，老实 守信等市场根本法律原那么和制度，促进公司依法生产经营和 管理；并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相 关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法 制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚气氛。2、 加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。 　深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任〞为主 要内容的法制宣传教育， 促进员工依法行使权利、 履行义务， 形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风气；增强员工 依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正 确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理标准 化。七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法 律参谋和中层经营管理人员。 　1、 切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。 　围绕公司开展中心工作，把七五普法作为日常学习的重 要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培 训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、标准 化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。2、 积极开展公司领导、法律参谋和中层经营管理人员。 　建立和完善公司领导、法律参谋和中层经营管理人员学 法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须 完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律 参谋和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的 能力。1、 宣传发动阶段 　20xx年上半年，制定七五普法规划， 认真做好宣传发动 和组织实施等工作，全面启动七五普法。2、 组织实施阶段 　20x年下半年-2022年，根据规划的要求和重点，制定 法制宣传教育年度方案，做到部署及时、措施有效、落实到 位。3、 检查验收阶段 　2022年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准， 进 　行自查评估、考核验收。 　1、 加强组织领导 　成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副 组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分 工明确、齐抓共管；设立普法工作办公室，承担日常工作， 从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。2、 保障措施 　⑴加强法制宣传教育阵地建设。 　充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教 育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既 为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实 现普法工作的综合效应。⑵建立法制宣传教育鼓励监督机制。 　定期对普法工作实施情况进行催促检查，逐步建立普法 工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和 个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。 　适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律 参谋和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为 考察、任用的重要依据。⑷确保学法时间。 　根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于 1 　小时。 　⑸重视调查研究和工作总结。 　针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时 　进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效 果。 　⑹落实法制宣传教育的经费保障。 　根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理 工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。 企业七五普法工作方案范文二 　加强企业的法制宣传教育一直是全民普法教育的重点 之一。“七五〞普法以来，各地、各有关部门和广阔企业认 真贯彻落实“七五〞普法规划，把加强企业法制宣传教育作 为推进企业改革、促进企业开展的重要根底工作，不断加大 力度，采取多种行之有效的措施，深入推进企业法制宣传教 育，取得了显著成效。结合本厂实际情况制定了工作方案。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯 彻党的十八大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县 委综治会精神，全面落实科学开展观，紧紧围绕建设平安企 业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风 险防范机制；继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推 进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐开展。普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工； 提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子 成员和法律参谋。1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企 能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内 活动的观念，提高依法管理企业的能力，标准决策、管理和 效劳行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、标准 化，继续坚持和完善）理论学习中心组集体学法制度、领导 干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习 和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察 时的重要内容。2、加强经营管理人员和广阔员工的法律教育。要树立 诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、 依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经 营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法 用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为 考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌 握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教 育，促进惩治和预防腐败体系建设。一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂 长任组长，负责各项工作。 　二是充实宣传内容。在加大宪法、刑法、治 安管理处分法、劳动合同法、平安生产法、信 访条列等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各 级党委、政府政策规定以及优化经济开展环境的目的意义。三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、 悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同 时，还采取举办培训班、“现身说法〞警示教育、送法入户 和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。普法规划从20xx年开始实施，共分三个阶段： 　（一）宣传发动阶段20xx年3月底前。根据本规划研究 　制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发开工作，营造浓 　厚的普法气氛。 　（二） 组织实施阶段20xx年下半年至20xx年。依据本规 划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工 作方案，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指 导有力、催促到位，确保“七五〞普法规划全面贯彻落实。 　20xx年开展督导检查活动。（三） 检查验收阶段 20xx年。在公司普法领导小组的领 导下，对单位的普法规划实施情况进行总结验收。此次法制宣传活动以“创平安〞为主题，主要利用工厂 企业现有或新建宣传栏为平台，抓住工厂企业人员相对集 中、传播信息相对快的特点分步展开。在全厂创办的法制宣 传橱窗，实现100%的全覆盖，派发自行印制的治安防范，开 展禁毒、治安防范、消防平安、交通平安宣传教育，通过以 案说法的形式，形象生动的将法制知识“送〞到企业员工手 中。