2023年普法个人工作总结.docx

普法个人工作总结 篇1：普法个人工作总结公司普法工作总结 今年是七五普法的第一年，为全面落实七五普法工作，大力宣传法制理念，传播法律知识，提高公司员工法治意识和法律素质，为员工创造良好的工作环境，我公司按照管委会七五普法规划要求，密切工作实际，紧紧围绕普法工作目标，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为管辖区经济建设和构建和谐营造良好的法治气氛。现将普法依法治理工作总结如下： 一、领导重视，建立健全组织机构，使七五普法工作有序展开。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，公司成立了普法领导小组，定期和适时研究法制宣传工作。了解普法依法治理工作进展情况，广泛听取职工的意见及建议。积极推动公司普法依法治理工作的顺利开展。 二、明确目标，推开工作任务落实，确保普法工作取得实效。 根据七五普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我公司普法依法治理工作领导小组，立足公司实际开展普法依法治理工作，及时制定了七五普法实施方案和普法依法治理工作方案，并及时调整充实了普法依法治理组织领导机构，进一步明确工作职责，并落实了相关工作措施，做到任务明确，责任落实。 三、突出重点，精心组织，全面开展普法宣传教育工作。 结合实际情况，公司积极开展形式多样的法制宣传教育工作。坚持把普法依法治理工作作为一项根底性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深入到每位员工心中。 1.深入了解员工情况，解答有关法律问题，及时为员工提供法律效劳，每诚信有责任感周组织1次法律、法规知识专题讲座。 2.以案例说事，教育公司员工树立正确的人生观和价值观。按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风气根本形成。 3.加强员工守法养成教育，使他们懂得应该遵循的根本行为准那么，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。 4.为提升企业公司经营管理人员的法律意识，促进经营管理人员依法经营、依法管理。每周利用以会代训的方式对中层管理人员进行培训。 5.认真组织员工学习涉及有关公民权利、义务和社会公德的内容;有关劳动用工、社会保障、平安生产的法律法规;有关人口和方案生育、婚姻家庭的法律法规;有关工商、税务、诚信经营的法律法规;有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规;有关交通平安、卫生与环境保护的法律法规和有关外来务工人员的法律法规，以及与企业相关的法律法规培训工作。 6.为了切实提高公司外来务工流动人员自觉遵纪守法、依法维权、依法经营、依法办事的能力，实现公司对外来务工流动人员法制宣传教育工作的经常化、制度化、标准化，总公司专门设立了法律效劳部门来维护外来务工人员合法权益。 四、存在的问题。 公司按照七五普法规划要求，做了大量工作，收到一定成效。但在总结成绩的同时，也清醒地认识到还存在着缺乏。与管委会的要求还存在一定的差距。 一是认识不高，在员工心中宣传发动不够深入; 二是缺少法制宣传教育工作信息沟通机制; 三是目前可运用的法制宣传教育形式还比较单调，缺乏针对性和实效性。诚信有责任感 五、今后努力方向。 2023年是七五普法工作的第二年，也是至关重要的一年，我们需要不断的从普法工作中找到问题，总结问题，解决问题，在今后的工作中，我们仍需继续努力，发扬成绩，查找差距，增添措施，进一步加大法制宣传教育力度，扎实有效地推进普法根底工作，促进公司各项事业依法健康有序开展，努力提高依法经营水平，为构建和谐工业园区作出新的更大奉献。 篇2：普法个人工作总结2023年，我委以落实年度绩效目标考核要求推进普法工作，把普法工作纳入绩效考评的重要内容，保证普法工作有组织、有方案、有步骤地推进，突出普法教育应用效果考评，促进学法有依据、行为有标准、权力有制约、过程有监控、违法有追究的依法行政责任体系建设。现将我委全年普法工作总结如下： 一、加强对普法工作的组织领导 一是党政领导高度重视，建立普法领导小组及其办公室，领导小组组长由委主要领导同志担任，由分管领导主抓，把普法工作纳入议事日程，做到定期研究部署，职责明确，工作制度健全，领导小组下设办公室，做到工作开展有方案、有检查、有落实。 二、认真落实保障措施 1、落实普法工作经费。安排了普法工作经费，保障了法制宣传教育活动，全面提高依法治企的意识与能力，为普法宣传教育工作的开展打下良好根底。 2、配备了相应的照相机等宣传工具，设置板报宣传阵地。 三、认真开展普法工作 1、为营造全委法制宣传教育的良好气氛，开设了普法宣传栏，定期开展法制宣传。积极订阅普法教材，发放给干部职工学习，以丰富学习内容，进一步提高干部职工的法学理论水平和依法办事的能力。同时根据全市统一安排及时组织干部职工参加普法考试，并全部考试合格。 2、建立了专门的普法档案，便于普法档案管理工作，标准普法档案建设。 3、我们还明确由普法工作领导小组进行常年检查催促，做到了年初有方案、年内有检查、年终有总结。并及时将工作情况上报有关部门。 四、依法行政 1、积极健全和完善风部管理制度。年内制定了党委工作制度、中心组学习制度、信访工作制度等2023多个内部管理制度。 2、委领导到科室负责人都能带着工作人员不断强化理论学习和业务学习，强化民主决策，一是班子集体研究、部署年度依法行政重点工作，完善各项工作制度;二是定期召开依法行政工作会议，加强依法行政工作;三是健全和落实学法制度，提高依法行政的能力和水平;四是对年度依法行政工作进行考核检查，并按规定报告依法行政情况。全年无职工违法违纪现象发生。 五、当前普法工作存在的问题 一是思想认识还有差距。法制宣传教育工作的重要性认识有等待提高。二是保障机制不够完善。三是考核力度不强。四是普法宣传经费保障缺乏。五是普法形式比较单一。 六、下一步方案 一是强化普法工作的保障机制。将普法依法治理工作纳入岗位目标管理考核内容。一是保障普法工作经费。三是加强普法队伍建设。四是创新普法宣传形式。五是注重法制精神的培养。六是创新干部学法用法形式。 普法是一项系统的社会工程，我委将重新认识和思考新形式下的普法工作，增强责任感和使命感，不断探索、创新、实践，为建设和谐国企发挥应有的作用。 篇3：普法个人工作总结2023年是六五普法启动之年，按照红河总段及河口县普法办的统一部署，普法工作的要求，结合我段公路养护行业的实际，认真开展六五普法工作，有力推进公路养护事业的开展。现将我段半年来的普法工作总结如下： 一、加强组织领导，明确工作任务。 （一）建立六五普法领导机构。段领导高度重视普法工作，为进一步加强对六五普法工作的组织领导，成立了由段长任组长，党支部副书记、工会席任副组长，各部门负责人为成员的六五普法工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在段综治办公室。 （二）制定六五普法规划。为使六五普法教育工作有序开展并落到实处，制定了河口段六五普法工作年度方案，明确了指导思想，根本原那么，目标任务，根本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。 （三）落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。 二、制度健全，法制教育经常化 为使我段普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，到达目标要求，坚持自学与集中学相结合的原那么，坚持每月学习例会进行集学习培训一次，每年按照县普法办和上级业务部门的安排部署，安排干部职工参加培训学习，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与公路工作实际结合起来。 （一）落实普法教材，为搞好法制教育提供保障。六五普法实施以来，我段认真按河口普法办的要求征订教材，做到人手一册。将公路平安保护条例（以下简称条例）（国务院令第593号）作为宣传重点，印制2500份条例宣传单、制作宣传版面24块和宣传条幅4条分别南溪公路管理所、桥头公路管理所、槟榔寨治超站、南昌河治超站摆放和悬挂，治超站向过往群众发放宣传单1500份，并用条例新规定解答群众提出的问题，加强向过往司乘人员宣传条例新规定。 （二）分层次举方法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。一是坚持集中学习与自学相结合，抓好法制宣传教育活动，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。二是开展多形式普法宣传教育活动，以在悬挂条幅，发放宣传材料，开 展送法下乡活动，召开座谈会等形式开展法制宣传活动，使广阔人民群众知晓公路法律法规，执行法律法规。五是认真组织干部职工参加普法培训。按照普法规划和年度实施方案的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。一是抓好干部学法。段管理干部既是六 五普法的重点对象，同时还肩 负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。因此六五普法期间，我段安排3名正副科级干部参加普法学习1天普法考试全部合格。组织全段管理人员及职工骨干培训1天，普法考试为合格。组织全体职工参加学法用法学习并参加普法考试，全体职工考试为合格。 三、下半年的工作打算 紧紧围绕十二五公路行业开展规划所确立的目标任务，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合，与社会主义法治理念教育相结合，与社会主义公民意识教育相结合，与推进法治政府部门建设相结合，与提高公路行业管理水平相结合，为推动地方公路事业的科学开展、跨越开展营造良好法治环境。 主要抓好三项工作。一是宣传教育力度要加大，要在职工中形成自觉学法、知法、用法、学法的气氛。二是加强法律实践，坚持学法用法相结合，全面推进公路行业的依法管理。三是健全完善学法、用法的各项制度，进一步提高干部职工的法制观念和法律意识，提高公路行业管理法治化水平。 第9页 共9页